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TracyJunli
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方可可同学

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不同的级别、不同学历的职称评审标准不同,以助理工程师为例,职称评定需要的条件为大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。中专毕业,从事专业技术工作三年以上。高中毕业,从事专业技术工作七年以上等。

助理工程师职称评定条件:

大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。

大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。

中专毕业,从事专业技术工作三年以上。

高中毕业,从事专业技术工作七年以上。

初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。

中级工程师职称评定条件:

大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职称四年以上。

大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职称四年以上。

中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职称四年以上。

初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职称四年以上。

高级工程师职称评定条件:

大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职称职务五年以上。

大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职称职务五年以上。

中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职称职务五年以上。

职称的申报途径:

1、职称认定:是指在专业技术岗位上工作满足一定年限,根据拟聘专业的职责要求,对专业技术工作能力、水平、工作成绩等,进行全面考核的方式,是最简单的一种评定方法。

2、职称评审:是由人事部门组建专家评委会,根据专业技术人员申报材料综合评价一个人,并决定其最终是否通过的方式,是最传统、最普遍的一种评价方式。

3、以考代评:是参加国家组织的规定科目考试,成绩合格即可取得专业技术资格的一种方式。全国已实施相应级别专业技术资格统一考试的专业系列,不再进行认定和评审工作。

4、考评结合:是一种考试与评审相结合的模式。进行申报的专业技术人员,必须先参加国家统一组织的考试,达到规定成绩后,才能申请参加评审。评审通过后,方可取得专业技术资格,两者缺一不可。

除了最基本的四种职称申报方式,还可以通过破格申报、职业资格对应职称、转系列等方式获取职称。不管是哪种方式,只要渠道合法正规、发证部门具备发证资质,到手的职称证含金量都一样。

电力工程工程师

341 评论(12)

FACE家具和设计

一般是5000元以下的,因为工种(职位)不同,待遇也就完全不一样,比如电力工程师的平均月薪能达到1万,那么初级操作工就要“缩水”一半。

工程师则要比电力工程师少3k左右,调度专员的职位则只领电力工程师4成的工资,电气运行的待遇介乎调度专员和初级操作工之间,运营策划经理的工资待遇与电力工程师旗鼓相当,只是稍微逊色电力工程师一点点。总而言之,同样在国企上班,国网职工的“铁饭碗”算是比较结实的。

不同地区收入不一样

一、现在肯定算比较公开了,没有关系的进来的很多,主要是对学校和专业有要求。

二、平时开会经常和其他网省公司交流,总体感觉不同地区大家收入差距不大,什么意思,如果北京上海,电网公司收入和bat差一些,性价比不太高。广大中西部地区和东部二线以下电网公司绝对是当地一等一的好单位。

三、各位刚毕业的学生对于好单位的概念不要曲解,不是光月薪高的单位就是好单位。一个好单位在我看来应该是收入高,福利好,不随便抛弃员工,在社会有一定地位,在我看来,电网公司基本符合,收入可以,五险一金基本都是按照上限交,如果你没有大错,不会有四五十岁被开除的危险。

188 评论(13)

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