现场调试工程师培训

参加培训班的话，4个月可以学会。激光调试工程师从事有大功率激光切割、雕刻，舞台激光，光通讯的激光模块的工作。

我也不知道，问别人吧！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

电力系统的知识和软件编程。根据查询调试工程师培训内相关信息显示：测试相关的电气参数，改变元器件参数，改变电路的结构知识和软件编程。培训就是培养+训练培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。

调试分二种，一种是硬件调试（相当组装电脑把硬件装起来），另一种是软件调试（在设备上装上软件，制作数据，使他能正常工作起来，相当给电脑装系统），现在又把这一类调试称为技术支持。目前，大部分调试工程师都是从事硬件调试。 技术支持工程师主要是在软件方向从事售前或售后技术维护、应用培训、升级管理、解决投诉，提升客户满意度，扩大用户群体对自有品牌的良好口碑。 越来越多的产品需要一个售后的技术支持，比如IT行业的软件，硬件，家电行业的电视机，电冰箱，还有一些特殊的高新技术领域。可以这样说，有没有一个良好的技术支持团队，成为当今社会产品竞争力的关键。虽然技术支持在市场营销当中的位置不可置否，但是可以肯定的是，依然有许多企业，尤其是中小企业注重的还是销售市场，不注意售前，售后技术支持人员队伍的稳定和建设。所以，开除的薪酬也比较低，人员流动频繁。往往成为企业内部输送到其他岗位的来源。 技术支持的工作是一项令人烦扰的工作，没有足够的耐心和自我牺牲的精神是做不来的。作为POS机行业的技术支持，我深深的感受到客户的不同，对其进行服务支持时所做的努力也就不同。如果公司推出的服务是24*7的，小公司的人手又不足，那么工作量和正常生活所受的干扰程度非同一般！所以许多人患上了忧郁症和神经衰弱。虽然与研发人员相比都是小白领，起始相比研发的水平不断长进来说，技术支持人员往往是原地踏步（成为客户和研发之间的协调员）！ 选择从事技术支持工程师这个行业，是近几年社会需求量非常大，发展前景较好的一个方向，从网络系统集成普遍应用到家电下乡等国家政策的出台都为技术支持提供了广阔的市场空间，行业发展促进人才的需求，专业的技术支持工程师是现在企业的宝贵人力资源财富。 比较起来，软调的待遇要好很多的，硬调没什么技术含量的，又比较苦和累的，一般来讲小公司、私有企业软调和硬调是同一个人完成的，大公司的话一般是有不同分工的二个人完成的。

不知道其他楼的回答有没有什么根据我就是这个公司的这里五险一金都有啊，而且公积金的比例也绝对是个人和公司各交10%，绝对没有问题调试工程师需要学的主要是电力系统的知识和软件编程，不过也不用怕，入职后大概要在公司培训一到两个月的，都是拿着实物学习，由于出差，所以配置的是笔记本，配置也好，玩游戏啥的都没问题，呵呵待遇也不算低，相对很多公司在外面调试补助挺高，而且是那种办事处模式，不用经常住宾馆，出差在外固定的朋友和同事圈，当然，也有很多人不喜欢不习惯这种调试生活，因为，毕竟没有坐办公室舒服。不过，优特还是很看重调试这一块的，公司的销售、业务、销售主管工程主管甚至宣传主管等大多都是从调试员直接内部招聘。当然，无论怎么说，调试还是没有研发挣得多，优特挣得最多的是销售，然后是研发，如果能力强的话，最好来应聘研发职位，待遇非常好，不过话说回来，优特的的调试人员的待遇，也要比很多其他公司的研发人员待遇好了！这个是真的。