那一年里
考试大纲： 1、掌握数制及其转换、数据的机内表示、算术和逻辑运算、应用数学的基础知识； 2、了解计算机的组成以及各主要部件性能指标； 3、掌握操作系统、程序设计语言的基础知识； 4、熟练掌握基本数据结构和常用算法； 5、熟练掌握C程序设计语言以及C++、Java中的一种程序设计语言； 6、熟悉数据库、网络和多媒体的基础知识； 7、了解软件工程的基础知识、软件过程基本知识、软件开发项目管理的常识； 8、了解常用信息技术标准、安全性以及有关法律、法规的基础知识； 9、了解信息化及计算机应用的基础知识； 10、正确阅读和理解计算机领域的简单英文资料。 考试科目： 1、计算机与软件工程基础知识，考试时间为150分钟，笔试，选择题； 2、程序设计，考试时间为150分钟，笔试，问答题。
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中国的IT行业一直在发展，其就业形势也是一直呈上升趋势。中国软件市场的增长潜力巨大。而在技术领域，软件工程师也一直是各个公司极为需要的人才。那么，考软件工程师都需要考哪些科目呢？
考试流程包括:
1、软件工程与软件测试基础知识，考试时间为150分钟，笔试，选择题。
2、软件测试应用技术，考试时间为150分钟，笔试，问答题。
软件工程师是一个广义的概念，包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位，工作内容都与软件开发生产相关。软件工程师对技术的要求还是是比较全面的，除了最基础的编程语言如C语言、数据库技术等，还有诸多如JAVASCRIPT、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。此外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎。
1、 指导程序员的工作；
2、 参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程；
3 、协助工程管理人保证项目的质量；
4 、负责工程中主要功能的代码实现；
5 、解决工程中的关键问题和技术难题；
6 、协调各个程序员的工作，并能与其它软件工程师协作工作。
7、还要编写各种各样的软件说明书，如：需求说明书，概要说明书等。
目前来说国内软件测试工程师的来源主要有三方面：一是以前专业做软件开发的人员后来转行做软件测试、二是从大学招聘的本科或者研究生、三就是通过培训机构招聘的专业学员。据了解，在国外人才的供应方式多以第三种为主，而我国尚未形成足够的人才供应规模。以北京中关村为例，现有软件企业5000多家，仅对日本软件外包领域的人才缺口就高达5000人，而对美软件外包人才缺口则更大，可供量不足10%。中关村一位负责人介绍，未来5年北京将有至少200亿美元的外包订单，由此可推算出中关村将出现100万的软件人才缺口。巨大的产业前景和匮乏的人才现状，使越来越多的IT企业关注软件测试人才的储备工作。也注定该行业人才的前景无疑是非常具有潜力的，几乎不用担心就业问题。
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