精灵酱酱儿
笔试，一面，二面，终面，offer，网易用户研究
找工作找了2个月，现在也算是尘埃落定吧。现在写下应聘网易的整个过程，供接下来的同学借鉴。
10月中旬的样子网申了网易，大概两周后收到了他家的笔试。
笔试（用户研究工程师）
他家组织得还是非常完善的，每个人的位置上都有自己的标签，包括名字，学校和应聘职位，和阿里巴巴混乱的笔试比起来，真是组织得非常妥当。
笔试的题目比较偏心理学学习的内容，共有3个大题：
1、设计一个用户满意度问卷，并写出数据分析的方法。问卷只允许设置10个以内的条目，我当时极力的在回想曾经设计过的满意度问卷，不过我的记性一向不好，后来又临场弄了10个条目上去，后面用Liket5点量表来评，统计方法基本我把我会的都放上去了，什么因子分析，皮尔逊相关等。
2、好像是要设计一个让用户填个人信息的显示框，这道题我不是很懂。
3、设计一个访谈用户招募计划，并写出要怎样筛选用户一类的。
我觉得笔试的题目还是和用户研究要做的工作很相关，因为我觉得自己答得不是很好，所以在时间充裕的情况下，就好好写字，干净的卷面也会留下好印象，至少证明态度是认真的。
一面：一面大概在笔试后的两周左右才收到
当时想笔试是海比，一面估计也是海面，后来回来大概看了下网易的介绍，又重新调整了一下简历，因为我原来的简历基本都是针对人力资源岗的，以前也没有用户研究的实习经历，都是人力资源的实习，所以这也可能是我的短板。简历上补充了几个曾经参加比赛的经历，因为这些经历里涉及到一些简单的用户分析。
早上10点多到了北京的网易大厦，发现早上用户研究岗只安排了4个人面试，而且从后面看，可能整个北京地区就4个，所以他家的笔试筛掉了很多人。面试形式是1V1，很nice的面试GG，基本根据简历提问，会问到过往的经历，性格，为什么喜欢做这个工作，如果要产生一个概念性的东西，你的出发点是什么，同时也会拿出你的笔试卷子看，网易的筛选非常认真，非常建议找工作的XDJM在这段时间多看书，各种书，有助于开拓思维。
二面：
一面大概1个小时左右，一面完，如果部门GG觉得你合适，会让你直接面HR，我看到我前面的一个北师大的硕士MM是直接回去的，然后我面完就留下来面HR，因为我以前有负责招聘的HR经历，所以基本和HRGG就是聊天，从性格到自己的缺陷，我一直都说我是一个成就动机不太高的人，这也是我从市场营销专业转到心理学的原因，因为我这样的性格做市场可能是一个致命的缺陷，但是做用户研究反而更能静下心。比较雷的是，我还和HR说我能不能先走了，因为我下午还要面万科，后来事后想想要是因为这个没有三面机会，真是太可惜了，不过网易的面试官们真的都很nice，是我目前见过的最nice的面试官。
终面：
二面过去了大概几天，就收到了去视频面试的.通知，视频面就只剩两个人了，我是第二个进去的，我一个人在会议室里，面对视频里一会议室的人，全是广州设计中心的GGJJ们，他们会轮番提问，主要还是就过去的经历提问，同时还问到了自己觉得网易邮箱和其他邮箱的差别，还有对网易新闻的看法等，有一些问题我答不上来，比如可用性测试，交互设计，答不上来，我一般就说不知道，因为的确让我编也编不出来，还问到如果要设计一个卡通人物，怎样让小朋友来确定喜好等，整个面试大概持续40分钟，氛围还是相当轻松和友好的。
终面后的两天就收到了他家的offer通知，各种福利薪酬都还令人满意。
总结一下，在网易前我也经历了很多笔试面试，也拿到了一家地产的offer，但网易整个招聘的过程都让人很舒服，没有海面，没有各种PK，大家都在轻松友好的氛围中度过，不管最后会不会牵手网易，都感谢网易给了我这样的机会。
祝其他的XDJM好运！！！
只会品菜
学习设计对学历是没有什么硬性要求的！只要你眼睛里有生活，热爱生活，并且热爱设计行业本身，同时需要你在学习的过程中，勤奋，努力，用心！设计师很感性的东西，需要凭借经验与素材，想法与眼界，画面的把握能力，创意意识，思维及执行，审美能力等多方面，关键是自身要在状态！中美设计培训是设有零基础班型的，而且小班授课，老师也是有多年设计经验的设计师担任，让学员学到更多，更好，更实用的实战技能，达到到企业任职可以直接上手设计是基础保证！
做梦的燕子
不需要太高学历，高中、中专的都没有问题。至于所需基础：UI设计从工作内容上来说分为3个方向。它主要是由UI 研究的3个因素决定的， 其分别是研究工具，研究人与界面的关系，研究人。研究界面----图形设计师Graphic UI designer国内目前大部分UI工作者都是从事这个行业。也有人称之为美工，但实际上不是单纯意义上的美术工人，而是软件产品的产品外形设计师。这些设计师大多是美术院校毕业的，其中大部分是有美术设计教育背景，例如工业外形设计，装潢设计，信息多媒体设计等。研究人与界面的关系---交互设计师，interaction designer在图形界面产生之前，长期以来UI设计师就是指交互设计师。交互设计师的工作内容就是设计软件的操作流程，树状结构，软件的结构与操作规范（spec）等。一个软件产品在编码之前需要作的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。交互设计师一般都是软件工程师背景居多。研究人----用户测试/研究工程师User experience engineer任何的产品为了保证质量都需要测试，软件的编码需要测试，自然UI设计也需要被测试。这个测试和编码没有任何关系，主要是测试交互设计的合理性以及图形设计的美观性。测试方法一般都是采用焦点小组，用目标用户问卷的形式来衡量UI设计的合理性。这个职位很重要，如果没有这个职位，UI设计的好坏只能凭借设计师的经验或者领导的审美来评判，这样就会给企业带来严重的风险性。用户研究工程师一般是心理学人文学背景比较合适。
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