刘阿奔好运来
工资明明已经开到5k,运维为什么那么难招?
招不到人是有原因的!因为不只是运维的招聘难,而是两边都难,一边公司招不到人,一边是运维不好找工作!
公司招不到人最根本的原因,文明点说就是招聘职位定位不清晰,说不好听的就是心里没点x数!为什么这么说,看看他们的招聘要求就知道了:
除了字面上的要求,还有很多招聘潜规则,比如没有经验的不要,年龄太大的也不要!跳槽太多的不要,在一个公司一直待着的也不要,嫌人家没有竞争力!所以你到底要的是人家跳槽还是不跳槽的?跳槽了,但没有完全跳槽?
在这么多明的暗的条件下筛选下,符合hr需求的人应该很少了,而符合的人其实都是市场上非常优秀的人了,他们会去你们公司吗?你们又能开出什么薪资待遇呢?
说白了就是:要求太高,条件达不到!
另外一方面,运维职位的一些特性又让运维人难找工作,总结就是运维有三宝:打杂,背锅,睡的少!
运维职业门槛虽然不高,但要会的东西却不少,什么网络协议、系统内核、系统管理之类的都得会一点。公司里但凡跟计算机有关的事,可能都会找到运维,这就导致了运维工作比较杂,不少运维人都自嘲是打杂的!
背黑锅是运维的宿命!电商服务器宕机一下,每分钟损失几百万!哪个运维人员能担得起?前几年很火的一个新闻,微博服务器宕机,技术小哥结婚当天穿着礼服恢复服务。还有技术大佬调侃:为了分摊黑锅,运维发明了devops和full stack!总之不出事还好,一出事就是运维的锅!
除了打杂背锅,还有不得不提的就是因为传统运维的救火队长式的工作模式,每天起的最早,睡的最晚,熬夜是家常便饭,全天on call是常态,运维人苦不堪言!
当然还有就是运维相对开发要low,工资要低一些。综合这些因素就导致了运维职业难以吸引优秀人才!人才逃离,求职欲望低,企业要求高,导致两难的局面,当然企业是导致这个的局面的主要原因,招人讲究门当户对,优秀的不是最好的,合适的才是最好的。
midnightdq
我们每个人都希望能够找到一份理想的工作。……对于这份工作,我们的期待,是以下几点:
1,工资待遇高。
2,工作环境好。
3,发展前途广。
4,工作难度低。
但是实际上,上述理想在现实的职场上是很难实现的。其原因很简单:工资收入是与工作难度和工作量相关联的。不可能存在工资收入高却工作难度低的工作。
因此,现实的职场上,我们需要以务实的态度去选择工作。
具体来说,我们应该以如下态度选择工作:
1,追求高工资,就要承受更有难度的工作任务。
2,追求安逸,就要接受收入偏低的事实。
5k的工资收入虽然并不高,但也算比较不错的收入了。……这样的工作之所以难招,根本原因还是应该从运维这个工作本身去找原因……正是因为这份工作做起来不易,所以才会难招的。
于是,这个事情就涉及到另外一个问题:自己的专业技能水平问题。
如果自己的专业技能水平不足以让自己胜任一份工作,那么,即使这份工作收入再理想,自己也将力不从心,也不会去应聘的。
相应的,如果一份工作的难度太大的话,即使待遇再高,也难以招到合适的人选的。
因此,在职场上要想找到理想的工作,确实不容易。……一旦遇到机会,就一定要牢牢把握。
魅影幽兰
作为IT行业中的重要职位之一,运维工程师具有广阔的就业前景和发展空间。
随着信息技术不断推陈出新,企业对于运维工程师的需求也在不断增加。以下是几个方面说明运维工程师的前途:
市场需求:随着云计算、大数据、人工智能等新技术的发展,企业对于运维工程师的需求越来越大。据相关调查显示,运维工程师是IT行业中最受欢迎的职位之一。
薪资待遇:由于市场需求紧俏,运维工程师的薪资水平相对较高,尤其是在一些知名互联网企业中。
发展空间:运维工程师在工作中需要掌握多种技能,如服务器管理、数据库管理、安全管理等,同时还需要与开发、测试等其他岗位进行协同配合,因此有很大的提升空间。许多运维工程师后来也会进入IT架构师、技术总监、CTO等高级职位。
需要注意的是,随着技术的不断变化和发展,运维工程师需要不断学习和更新知识,保持自己的竞争力。
运维工程师考试流程
1、报名:根据当地招聘部门或者考试机构的通知,填写报名表并缴纳相应的报名费用。
2、考试安排:考生会收到考试时间、地点以及考试要求等信息,并需要提前做好准备工作,如准备有效证件、考试用具等。
3、考试内容:运维工程师考试一般包括笔试和面试两个环节。笔试主要测试考生的理论知识、操作技能和应用能力,面试则主要测试考生的综合素质和实践能力。
4、成绩公布:考试结束后,考试机构一般会在一段时间内公布成绩,并通知合格考生进行下一步的选拔和面试。
5、面试:通过笔试的考生会被邀请参加面试,面试主要测试考生的沟通能力、组织协调能力、团队合作能力等方面的素质。
6、最终评定:考试机构根据笔试和面试的成绩,综合评定每位考生的能力和素质,最终确定是否录用该考生,并决定录用的岗位和薪酬等相关事宜。
具体考试流程可能因地区和考试机构而有所不同,以上仅供参考。
1234大兄弟
运维,也分网络运维、服务器存储运维、桌面运维,运维一般学到的东西也比较少,大多还是要自己去学习。薪资还是要看自己能力的,如果就单纯运维没有提升其他能力,薪资提升还是很慢的。运维这个岗位是个很宽泛的定义,不同公司对招聘运维的要求也不一样。有些公司所谓运维就是桌面helpdesk ,有些公司是网管。基本上从修电脑到会写点脚本做自动化,各个层次的招聘都有。运维工程师目前来看准入门槛比较低,不过涉及方面却很多,比如涉及网络协议,系统内核的特性,系统管理等等。大多数情况下较同等级的开发同学待遇还是要低一些。岗位成长的话,初级运维-中,高级运维-架构师/资深运维,当然由于运维接触各个岗位,涉及各种知识,因此我也见过运维转各种岗位的。所以个人认为,真正优秀的运维做好了很难要杂学并且深入,但如果只对某一个环节熟悉,转岗什么的也比较方便。
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