java工程师面试问题

你这是在揣测面试会遇到什么问题，其实不用，去看看你要面试的公司招聘要求，据此推测一下，然后把该准备的准备好，若这次面试没有通过，总结经验，再接再厉，努力学习就好。

关于面试，关于Java技术，推荐你去蛙课上看一下，上面有很多面试时可能会考到的知识点。

一、要求面试Java工程师，首先需要了解该职位的基本要求，包括所需的编程技能、技术能力、软件开发经验、架构设计能力等。二、在面试的过程中，产品经理可以就Java工程师的编程能力进行深入的询问，了解其具体的编程技术以及使用的工具；同时可以就其实际的开发经验，比如项目流程、项目进度、项目管理等方面进行深入的询问，以了解其是否有经验，是否有能力完成项目。三、在面试过程中，产品经理可以就Java工程师的技术架构设计能力进行深入的询问，如何建立一个架构、如何设计数据库等；同时可以就其遇到的技术问题和解决方案进行询问，以评估其解决问题的能力。四、在面试过程中，产品经理可以就Java工程师的团队协作能力进行深入的询问，比如在团队合作中，如何处理冲突、如何分享知识等；同时也可以就其自我学习能力进行询问，以衡量其能力是否足以胜任该职位。

一般面试先是自我介绍，这个就不给你写了，简单说几句就行，不是重点。

接下来会让你介绍一下你做过的项目，这绝对是一个非常关键的问题，面试官一眼就能看出来你的能力，如果觉得你行，后面才会问细节技术问题，否则就开始应付你了。

这个问题该怎么答？一定要以技术和架构为主，业务逻辑为辅。说的越底层越好，比如你们公司项目底层是通过什么连接数据库的？哪种方法？为什么这么选择？

是否用到了spring的DI？是否将action也交给spring托管了？都在哪些地方使用了spring的事务？其实这种问题多了去了，最主要的是你一定要非常了解你做过的项目，别说业务逻辑，那都没用。

去看看hibernate的面试题，网上有。如果你的项目没用这个技术，就别提，否则一问你就傻了，对技术经理的面试千万别装

struts的原理？spring的原理？hibernate的save和方法有什么不同？这些都必须清楚，如果我上面提到的任何一点你不清楚，那就别去面试了，绝不夸张，这些都是基础。