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等等等二爷de22
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大乱乱小乱乱

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文 |?Dedee几天前,神州优车与北京汽车集团有限公司(北汽集团)订立了一份无法律约束力的战略合作协议。 根据协议,北汽集团将向神州优车收购不多于450,790,855股股份,相当于神州租车已发行股本总额的约。刚好是陆正耀旗下神州优车在神州租车的全部持股。 这一纸协议,让徐和谊成为了陆正耀的“白衣骑士”。 很多人认为,这是徐老大不顾一切地报答两年前陆老弟的“恩情”——2018年,神州租车接下了67%的宝沃股权(宝沃是福田汽车的全资子公司,北汽集团又是福田汽车的第一大股东)。是什么原因,能让他们不顾一切地为对方着想,两年内不断地礼尚往来? 小阿姨也不知道其中真正的内情,不过有一点小阿姨可以通个气: 北汽集团董事长徐和谊与神州租车创始人陆正耀是校友,均毕业于北京科技大学。前者在1982年毕业于钢铁冶金专业,后者则是1991年从计算机系光荣毕业。 人间自有真情在,宜将接盘报校友。 其实,充满真性情的校友情,在我国的大车圈并不只存在于徐和谊与陆正耀之间。今天,就让小阿姨来聊聊,隐藏在大车圈高层深处的“校友经济”。北京科技大学不仅“出产”了徐和谊与陆正耀这对相差九年的莫逆校友,还有比亚迪的第三大股东/创办人之一,曾在1985到1987年修读计算机科学的夏佐全。 不过,由于夏佐全不算是北京科技大学的正规军,基本没啥校友情可言。 但是在比亚迪,的确也存在着明确的“校友裙带关系”,就是同属于中南大学1987届毕业生的王传福、王念强和杨龙忠等人。王传福和杨龙忠都是冶金物理化学专业,王念强则是主修工业分析。 毕业后,王传福顺利考入北京有色金属研究院继续深造,杨龙忠和王念强被分配到国企。 1993年,三人一拍即合,放弃优渥的国企铁饭碗跑去深圳淘金。六年后比亚迪上市,“中南系”创业元老凭着原始股份,一夜之间都成为了亿万富翁。 2012年,套现亿的比亚迪营销副总裁杨龙忠辞职。 好几年前,曾有媒体跑去采访当年王传福的大学辅导员刘迪,发现其办公室墙上挂着几张黑白照片。其中一张是他在1986年时与13个学生干部的合影。 当时来看,13人中起码有5人在比亚迪任职。除了我们无比熟悉的王传福和王念强,还有比亚迪中央研究院院长宫清,叉车事业部销售总经理王慧明,和曾经的第18事业部总经理刘军。不仅如此,这些年来,在比亚迪内部,毕业于中南大学的校友比比皆是——“有时候开个会,会突然发现大家都是同学。”说完湖南的中南大学,咱们来聊聊南方自主/新造车“校友经济”的另一“重校”,华南理工大学。 提起这座大学,吃瓜群众的第一反应,十有八九是1970年毕业于机械系的“格力之父”朱江洪,以及1982年一同毕业于无线电系的TCL董事长李东生和创维创始人黄宏生。 不仅如此,其实在大车圈,也有两个品牌和华南理工密不可分。 一个是广汽。 在广汽的金字塔尖端,坐镇着华南理工的两位大神。 一位是董事长曾庆洪,华南理工大学管理科学与工程专业2002级博士。另一位是原广汽集团副总/广汽研究院院长黄向东,他一直都是机械与汽车工程学院教授,更直接主持领导了广汽自主品牌传祺的研发工作。另一个就是小鹏汽车。 创始人何小鹏,1999年毕业于华南理工的计算机专业,五年后创办了大名鼎鼎的UC优视。 UC最早的员工之一,也是小鹏汽车第一位来自互联网行业的员工,任小鹏汽车互联网中心副总经理的黄荣海,同样是来自华南理工大学计算机系。 除了以上两位,还有一位华南理工的校友,与小鹏汽车有着千丝万缕的联系——同样出身计算机专业,与何小鹏一同创立UC,一同实现财务自由的梁捷。创立UC之前,他是以第6号员工的身份加入了著名的系统集成和软件开发公司——亚信科技(中国)有限公司广州分公司,任技术经理和研发经理等职务。 2014年6月,UC全面并入阿里巴巴集团后,他没有跳入新造车的蓝海自由泳,而是进入了共同的好友俞永福负责的阿里移动事业群。 这也再给小鹏和阿里巴巴之间又加固了一层友谊。阿里在2019年成为了小鹏汽车的第三大股东,持股比例达。 当然,小鹏汽车的“校友录”并不单一,它还有另一大人际支柱“清华校友”。比如另两位创始人夏珩、何涛,以及刚离职没多久的谷俊丽。前两位都毕业于清华大学汽车工程系,还都曾在广汽研究院工作。一个曾是广汽新能源中心控制科科长,另一个曾任广汽新能源智能电动车研发负责人…… (可见得,广汽也是清华系的大本营之一) 谷俊丽则毕业于清华计算机系,离开小鹏之前和曹光植一样,曾是特斯拉的技术专家。处于魔都的上汽集团,则是同济大学校友的大大大本营。 无论是老一辈的胡茂元、陈志鑫,还是如今上汽的核心人物陈虹、王晓秋,再到上汽系的高层贾鸣镝等等,统统来自同济大学。 比如,胡茂元在2003年获得同济的博士学位,陈志鑫的MBA是在同济读的。王晓秋和贾鸣镝,从本科到研究生,统统都在同济读的。其中,贾鸣镝,中国传统造车圈里最能说的人,本科读的还是同济真正的“蓝血”,建筑专业。 同济人,绝对是上汽集团最重要的身份认证。 不仅如此,根据小阿姨的观察,如今的“上汽核心群”更是被当年本科是电气工程及自动化专业的师兄弟们把控着。 比如上汽集团董事长陈虹、上汽大众总经理陈贤章,还有十年前在酒泉遭车祸意外身故的前上汽大众总经理刘坚……都属于打断骨头连着筋的师兄弟关系。 (我不会告诉你,这个专业在1973年是属于交大的机车车辆工程系,之后并入上海铁道学院机械系。直到2000年,上海铁道大学与同济合并,电气工程系才正式加入同济大学的电子与信息学院,本科专业设置为电气工程及其自动化。)某种程度上,这几位上汽大佬更应该归属于上海铁道学院的“校友关系”。 或许,这也是为何,1994年毕业于真·同济汽车工程系本科的张海亮先生,会离开上汽大众,先投贾跃亭,后自立门户创立天际汽车吧。也有不少车圈大人物,毕业于一些名不见经传的学校。 最著名的例子,就是长江职业学院(湖北经济管理大学)——吉利汽车的李书福和安聪慧,就是这所学校的1996届毕业生。 或许,正是当初有别于普通大学生,更想要奋发图强的革命情谊,能让两人携手至今。 其实,吉利除了李书福和安聪慧,基本上没啥“校友经济”可言。而且在很长一段时间,投奔吉利的高材生们,也没啥“校友情谊”。就拿2007~2010年从福特收购沃尔沃这件事举例,吉利一气儿收了五位重磅人物。 传说中的幕后军师、吉利汽车副总裁张芃,曾一手策划了对伦敦黑色出租车制造商英国锰铜的收编,本科毕业于西安交通大学机械系,后在中国人民大学取得经济学博士学位。 以前和张芃同在英国BP集团任职,如今是沃尔沃汽车集团全球高级副总裁、亚太区总裁兼CEO的袁小林,本科毕业于中国外交学院,曾任职中国外交部。 曾是北京奔驰高级执行副总裁,现已离开吉利汽车的童志远,1987年获得北京工业大学机械制造工程及自动化专业硕士学位。 从海尔挖来的创业元老王召兴,现任吉利控股集团副总裁,当初毕业于山东工业大学焊接专业。 如今是威马汽车创始人,曾任沃尔沃汽车中国区董事长、浙江吉利控股集团副总裁的沈晖——则与何小鹏是华南理工的校友,1991年毕业于工程力学专业。 五大功臣毕业于五个截然不同的学校,何来“校友群带关系”、“校友经济”可言?! 但是在李书福看来,“校友”不仅仅只是长江职业学院那么简单。 2009年秋收购沃尔沃之前,李书福曾向另一群“校友”——中国企业家俱乐部求过救。 这个传说级的俱乐部成立于2006年,和“华夏同学会”齐名,后者则是由曾就读于长江商学院和中欧商学院的大佬们组成的。 中国企业家俱乐部的成员分为两类。一类是经济学家,比如吴敬琏、张维迎、周其仁和许小年;另一类就是企业家,比如李书福、王石、马蔚华、马云、郭广昌、王健林、牛根生、朱新礼、俞敏洪、李东生等等。 李书福曾把融资计划详细告知了俱乐部票圈以及香港李嘉诚基金。最后俱乐部理事、时任高盛亚洲执行董事的孙强,伸出了橄榄枝。2009年9月23日,高盛资本给吉利投了亿美元。 或许,这让李书福真正见识到了“校友经济”的厉害,让李书福更始终如一地认真搞好自己的吉利大学。最后,我们来说说传说级的“北大系”。 北大的知名校友,除了中国人都熟悉的李彦宏徐勇李国庆,就是去年大车圈最惨的人李斌。 他毕业于社会系,是李国庆的同门师弟。2010年他一手将易车网送上市,四年后创立蔚来汽车,一年后成为了摩拜单车的天使投资人。 但无论蔚来还是摩拜,基本上都没有北大校友啥事儿——或者说,最后他要感谢的,反而是马路对面的清华校友王兴,他的美团成为了摩拜最终的接盘侠。相比摩拜,ofo要更典型。其创始人,2013届北大光华管理学院金融系毕业生戴威,很能说明成为一个优秀的北大校友有多重要。 2014年,戴威青海支教一年归来,发起了第一个创业项目,是跟自行车有关的“骑行旅游”。 这是一个完全不计成本没啥回报的项目——自行车按团员的身高体重量身安排,全程有西瓜和功能饮料无限量供应,队伍后面跟着一辆后备车,骑行团住的是五星级酒店。甚至在海南博鳌,酒店的标准不仅仅是五星级,还必须临海。 戴威的北大室友薛鼎也参加了这场怎么看怎么亏的创业,还亲自带了海南团。 后来,戴威和薛鼎,联合同校的2015届考古文博学院硕士张巳丁、教育学院硕士于信,一起支教的兄弟杨品杰,创立了ofo。给他们投钱的,是1986年毕业于北大化学系的老校友,大名鼎鼎的亚信联合创始人,如今金沙江创投的合伙人丁健。 当然,金沙江这些年不只给ofo这一家源自北大校友的明星项目投钱,还必须投了滴滴——主导了滴滴快的合并,并收购Uber中国的柳青,是2000届北京大学计算机专业毕业生。 同时,给ofo投钱的也不仅只有金沙江创投这一家由北大人创立的风投公司,还有昔日的北大老师、真格基金创始人徐小平。他投资的一个重要原因是:戴威当年是他熟悉的学生干部,这是一个重要加分项。横看竖看,如今社会校友间的裙带关系,真有点像当年那些同年中榜的进士们。 记得《明朝那些事儿》中曾有如此一番描述: “有一位明代官僚曾经总结过,但凡进士出身,立了功有人记,出了事有人保,从七品官做起,几十年下来,哪怕灾荒水旱全碰上,也能混个从五品副厅级。” 放现在,那就是—— 但凡校友出身,赚了钱有人歌颂,亏钱了有人接盘,从新品牌做起,几年下来,哪怕公司破产裁员全碰上,也能混个全网脸熟。 如此看来,魏建军和李想实在太不容易了!本文来源于汽车之家车家号作者,不代表汽车之家的观点立场。

海亮电气工程师

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eugenewoo1986

海亮集团创始人:冯海良,1960年10月出生,浙江诸暨人,研究生,正高级经济师 、高级工程师。2020年2月26日,以320亿元人民币财富名列《2020世茂深港国际中心·胡润全球富豪榜》第540位。应答时间:2021-04-02,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~

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初记装饰

6月9日,海亮集团董事局召开十一届三次会议,会议接受集团创始人冯海良要求辞去董事局主席职务的辞呈,选举曹建国担任集团董事局主席。“现在,企业发展很健康,管理团队也越来越强,我可以放心地离开管理岗位了。希望大家以后叫我院长,不再称呼主席。”冯海良笑着说。据悉,辞任后冯海良将专心打理“海亮明德院”,着力打造一支优秀的企业核心管理层和后备高管梯队。明德院未来不仅是一个内部学习交流的平台,还会是海亮的产业研究机构。冯海良1960年出生,是诸暨店口的名人。胡润研究院发布的《2020胡润全球富豪榜》上,冯海良位居绍兴富豪榜首位,拥有320亿元资产。作为海亮集团的创始人,从1989年到2020年,冯海良带领海亮历经成长,挺进世界500强。“冯海良这个创始人有格局!”海亮交棒的消息传出后,立即在浙商圈中引发热议。【浙江新闻+】曹建国:走好职业经理人的新路我是一名“老”职业经理人。如今,我的身与心都付与了海亮这家浙商民企的卓越代表。上世纪80年代初,作为一个毛头小伙子跨出大学校门时,我一脚迈进的首先是国企大门。那时,我遵从国家分配,前往大西北从事铜加工工作。改革开放40周年,中国一跃而为世界第二大经济体。海亮也从30年前创业之初的诸暨县铜材厂,裂变为一家年营收逾千亿元的规模宏大的民营企业。时至今日,海亮的产业也从曾经的六大传统板块,拓展至教育、健康、有色材料智造三大领域,画出了一道民企转型升级的亮丽曲线。而我本人的职业经理人生涯,也书写了别样的精彩。上世纪80年代,广袤的神州大地处处涌动着干一番事业的热浪。在浙江,目光敏锐的海亮创始人冯海良先生则从五金行业中看到了机遇,毅然辞去了“供销社经理”工作,踏进了铜加工行业,办起诸暨县铜材厂。彼时,一西北,一东南,我与冯海良先生同样从事着铜加工产业,不曾想此后我们会走到一起,携手开启人生的新篇章。海亮的开始,归功于党的改革开放政策;而发展壮大,则受益于个体的勇于变革以及制度束缚的不断被打破。其中,最为显著的一点,就是人才开始流动。坚信人才是企业发展第一资源的海亮,于2000年初在浙江民企中开了职业经理人制度建设之先河。我正是从报纸上看到一则招聘广告后,毅然放下在国企不断升迁的职位,放下在大西北18年拼搏的所有,投奔海亮。时光如白驹过隙。2016年是我加入海亮的第16个年头,当年我被任命为集团的董事长兼总裁。从国企“当家人”到民企“打工仔”,再到海亮董事长,其间的奋斗旅程蘸满了一名职业经理人的奋斗与荣耀,也映射出浙江民企的宽广胸襟,彰显出浙江经济的澎湃活力。新时代、新战略、新身份,也是新的挑战。如今,我发现越来越多的年轻人乃至“80后”开始进入海亮董事局,越来越多专业、年轻的职业经理人加入海亮。如何凝聚新老力量,共赴海亮新征程,我有了新的思索和行动。在民营企业里,职业经理人一开始多是被贴着“空降”标签的,如何与创业元老们相处融洽,如何在民营企业行使管理权,都需要提出自己的“破解方式”。作为最早加入海亮的职业经理人,我被推动走上海亮集团董事长岗位的核心因素,除了在有色金属制造业的专长外,更重要的是诚信和理解民营企业家。而“诚信”更是被海亮奉为企业精神之圭臬。“信则立,不信则废”。40年前,正是对改革开放的理解与坚信,才让民营经济掀起了史无前例的发展高潮。如此,再回到一个“老”职业经理人面临的新问题上,也就有了清晰的答案:铸百年卓越海亮,创国际经典品牌,为美好生活提供海亮方案,必须心怀大爱,坚持诚信为本。做实业是一场寂寞的修行,需要面对更多的困难,也更需要获得国家、社会的支持。幸运的是,在浙江这片民营经济的热土上,党和政府以自我革新精神积极推进具有浙江特色的改革举措,让一个个像海亮这样做实业的企业大受其益,也为实业的转型升级指明了方向。今天,转型升级中的浙江民营企业,对人才、对职业经理人的渴望比任何时候都强烈而迫切。未来,在市场经济大潮中打拼,我希望更多如我一般的职业经理人勇于创新,果断抓住机遇,携手最具活力的民营企业,为中国民营经济贡献才智的同时,也实现个体的人生价值。

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