电气工程师的导师带徒协议

导师带徒工作组奖惩意见写协议期问师徒的表现及相关成绩将作为师傅参评本年度各类先进的重要依据。1、学徒期满后，能独立操作，由公司领导小组牵头组织徒弟理论笔试及实操考试测评，测评徒弟期问学习的效果。2、理论部分的企业文化知识由人力资源部拟题，安全知识由环安部拟题，岗位理论知识和实操由相关部门拟题。3、成绩分为四个等级优秀、良好、合格、不合格，对达到合格及T以上等级的师傅给子—定的物质奖励，并对成绩优异的师傅授子称号。4、协议期问师徒的表现及相关成绩将作为师傅参评本年度各类先进的重要依据。5、徒弟的业绩将作为师傅本人评优选先、岗位晋开及专业技术职称晋升依携之一。