电气工程师潍柴工资待遇

潍柴在技术中心发的是年薪，一般一年算下来应该有6-7W吧，工资还要看招聘的时候你和人力资源部交谈是敲定的薪水，可能还会高，也可能会低，但应该一年不少于6W。

具体回答一下：第一年：税前，硕士5000，本科4000；到手，硕士，3900左右，本科，3000左右。第二年：前三个月，硕士到手1500左右，本科1200左右；后面，硕士到手2100左右，本科1800左右。隔一年7月份，补年薪，数额不确定。至于上升空间，平均5年涨100。即平均5年后，硕士到手2200左右，本科1900左右。保证以上回答真实，可向你师兄师姐求证。

是的，我是2011年来的，转正后本科岗位工资是2000元，潍柴的工资由岗位工资，绩效和个人创新组成。现在效益不好，研究生还拿不到3000元，不过年终会发几千元。所有研究生，本科都去生产厂。想搞研发，至少工作两年以后。

按照2019年行情，电气工程师工资年薪都在20万左右。

注册电气工程师执业范围涉及很广，可以从事电气专业的监理、招投标、评标、技术咨询等工作。根据中国在加入WTO时的协议，属于服务性行业也要向世界开放。

在保护期内国外设计公司在国内只能做方案、扩初，施工图设计必须由国内设计单位承担或和国内设计单位合作。

电气工程师首先要有全面的专业知识，建筑工程的施工包括土建、装修、给排水、暖通、电气安装等。在施工中，若某一专业只考虑本专业或工种的进度，势必影响其他工种施工，同时本专业也很难搞好。

在建筑基础施工阶段，建筑电气安装应做好接地装置及接地引线、防雷装置引下线等工作；在建筑主体施工阶段，应做好配管、配线、预留、预埋工作；在建筑装修阶段，应做好电气安装、调试等工作。

你好。工资分为实习期和定岗工资两个阶段一。实习期本科生是实习期4000，扣掉五险一金和每月40元的企业年金，拿到手约3300研究生是实习期5000，扣掉五险一金和企业年金，拿到手4000左右公司提供一年的免费住宿，一年后，给你18个月的租房补贴，本科300/月，研究生400/月。 二。定岗之后，工资为岗位工资+绩效+创新，11年下半年，公司因业绩不好，取消了除销售和技术中心的绩效。这样就剩下岗位工资+创新以211，985 本科生为例子：岗位工资是2000 ，扣掉五险一金和企业年金，还剩1200左右。定岗的第一季度无创新工资。也就是头三个月每个月1200， 从第二季度开始1200+创新，拿到手大约是1800 左右。今年，因为大家反映定岗之后工资太低，实行了新政策，解决定岗之后第一季度工资过低的问题，所以定岗的第一季度，仍然按实习期工资执行。等到第二季度，就开始拿到手1800左右。 三。工资特点1。有年薪说法，有每月发的少，但是一年后补年薪的说法，但是不要太相信，因为到时不仅一再拖延，而且还打折，主要原因是公司业绩不好。2。实习期工资高，定岗工资低。 主要原因还是公司业绩下滑的原因，10届来的时候公司业绩很好，经常发奖金，2000一次，中秋，厂庆都有钱。 四。公司正在改革，但因为是老国企，推进的步伐很慢五。公司对人才的管理培训计划，没有科学合理的培养人才的计划，以至于来的很多重点大学都感觉没有尽其才。六。潍坊的房价是5000左右，房租是300-450/间/月，不加物业，水电费七。假期每周日休息，一般情况比法定节假日放的少，看公司业绩而定打累了，就说这么多吧

住宿方面：第一年住单位提供的集体公寓，本科生是两人间。每月交少许房租和水电。一年过后是自己出去租房子，潍柴提供18月的住房补贴，本科是300吧。

工作上，主要看你学的专业。根据你学专业不同，有三种可能：去管理部室，去专业厂，去技术中心搞设计。专业厂里一般是干技术员开始。

潍柴见习本科4000、研究生5000。第二年定岗，本科岗位工资1500，研究生岗位工资2100，奖金0到1000。差不多本科生2000多，研究生3000左右。

毕竟是个国企，福利方面还是不错的。除了五险一金还有企业年金和补充医疗保险。还有员工奖励机制，这个钱很多就看你能不能拿了。