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你的问题应该这样来看:1、电气工程师属专业技术职称,也就是说是从事电气专业技术管理的职称。2、专业技术管理人员属于干部编制的,其个人人事档案应该在当地人事部门或本单位组织人事部门,而不是当地劳动局。3、劳动局是不具备管理人事档案的职责的。4、实践中,有的人虽不是干部编制,却符合职称评定条件,也可以评定其相应的职称。5、至于个人人事档案的存放或托管在何处,并不影响其职称的评定。6、职称的评定主要是看其是否符合评定相应职称的条件来决定。

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注册电气工程师有两个专业,供配电和发输电,供配电一般用于弱电类设计院,发输电用于强电类设计院,供配电:45万,发输电:60万,都要求唯一社保,希望可以帮到你
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注(1)册岩土工程师转社保18万1年,不转社保8万1年注册(3)给排水工程师转社保14万1年,不转社保7万1年注册暖通(0)工程师转社保10万1年,不转社保6万1年注册发输变电(8)工程师转社保13万1年,不转社保6万1年注册供配电工程师(7)转社保11万1年,不转社保5万1年注册一级结构工程师转[9]社保11万1年,不转社保6万1年注册二级结构工程师转社保(1)6万1年,不转社保3万1年注册一级建筑工程师转社保9万1(1)年,不转社保5万1年注册二级建筑工程师转社保3万1年,(4)不转社保万1年注册监理工程师转社保4万1年,不转社保(0)2万1年中级职称转社保1万万1年,不转社保6千(0)-9千1年高级职称转社保2万万1年,不转社保1万万1年
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可以,只要该单位具有电气设计和建筑施工资质,就可以挂靠同一个单位的。一级建造师,是建设工程行业的一种执业资格,是担任大型工程项目经理的前提条件。建造师是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员。建造师是懂管理、懂技术、懂经济、懂法规,综合素质较高的复合型人员,既要有理论水平,也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。建造师注册受聘后,可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。建造师的职责是根据企业法定代表人的授权,对工程项目自开工准备至竣工验收,实施全面的组织管理。注册电气工程师是指取得《中华人民共和国注册电气工程师执业资格证书》和《中华人民共和国注册电气工程师执业资格注册证书》,从事电气专业工程及相关业务的专业技术人员,可以从事电气专业的监理、招投标、评标、技术咨询等工作。
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