中联重科电气工程师待遇

才去一年买房 不是做房奴就是家里有钱中联的底层待遇挺一般的 三一要强一点

招聘岗位

应急装备事业部-技术类

A高级研发工程师（项目LEADER）

薪资：20-50万/年

任职要求：

1、机械类、应急管理类相关专业，985、211院校硕士及以上学历，博士学历优先；

2、能带领团队完成应急救援类装备新品选型和研发，有待转化的课题成果者优先。

B研发工程师（结构、电气、液压、底盘方向）

薪资：10-25万/年

任职要求：

1、机械、自动化、桥梁与渡河工程等相关专业，985、211院校硕士及以上学历；

2、具备优秀的学习能力及创新意识，扎实的专业知识水平，具备机械研发设计能力。

C研发工程师（产品战略方向）

薪资：10-25万/年

任职要求：

1、应急管理、安全工程、公共管理等相关专业，985、211院校硕士及以上学历；

2、具备应急行业政策研究、产品预研及选型经验及能力。

三、福利待遇

1、具备竞争力的薪酬政策；

2、股权激励、年终奖金、科研提成、五险一金；

3、法定节假日、带薪年假、免费工装、免费班车、免费宿舍、免费体检、免费工作餐、节日礼品、其他补贴等福利；

四、工作地点

湖南长沙

扩展资料：

中联重科股份有限公司创立于1992年，主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造。20多年的创新发展，使中联重科逐步成长为一家全球化企业，主导产品覆盖9大类别、49个产品系列、800多个品种。

中联重科先后实现深港两地上市，成为业内首家A+H股上市公司，目前，公司拥有工程机械、农业机械、金融服务三大板块，是国内一流的高端装备制造企业。

中联重科的前身是原建设部长沙建设机械研究院，拥有60余年的技术积淀，是中国工程机械技术发源地。传承国家级科研院所的技术底蕴和行业使命，中联重科通过科技创新源源不断的推出有助于客户成功的产品、技术和整体解决方案。

参考资料来源：

中联重科-官网

楼上解释正解。起重机是中联第二大事业部。中联适合一毕业就进来，技能学到知识，又能得到提升，但是相比于其他企业，待遇涨幅不会涨的太快，（你牛掰到一定境界除外）但是呢如果打算一直用心做下去，那前途还是非常光明的。不过你也才毕业3年挺年轻啊，中联工资是保密的，个人工资除非本人说出来，不然别人无法知道，我是做技术的，公司给我的待遇我还是比较满意的。和我其他同学相比算很高了。我三年之内不会跳槽什么的。我相信自己的公司，唯一不爽的就是同龄女孩太少啊，这情人节又快到了.....光棍很桑心的好不好！！！工作制嘛要看你的岗位性质，研究院啊 行政部 人力 都是有双休的，生产类的可能就会加班多点，五险一金大众化，有点作用，但是那个比例又没多大作用，具体比例我也记不得了，入司之后会有培训专门讲这些。年终奖嘛还是那句话每个人有区别，普通员工1-2万吧 项目奖业绩奖奖什么的不清楚 ，你拿到底是个什么岗位哦 没听过

我来解答1，中联公司非国有单位，其国有资产缩水到11%，属民营合资企业。2，所有员工包括初级焊工经常招聘，工资太低，留不住人，也有忍者，留下。3，三一招聘比较严格，中联人员流失率在行业首屈一指，频繁招人，面试环节走过场，两三天就录取。4，试用期第一天就开始购买五险一金，待遇一般。本身新员工工资很低，保险扣除，无几。

你要是去做工人的话，会很累。没有休息的，而且三一的罚款项目很多