电气工程师薪资很低

根据不同的职位和经验，合肥国家电网电气工程师的工资待遇可能会有所不同。根据智联招聘的数据，合肥国家电网电气工程师的月薪范围在3000-6000元之间，具体工资待遇可能会根据个人的经验和能力而有所不同。

您好，根据合肥国家电网的信息，电气工程师的工资待遇包括基本工资、绩效工资、技术津贴、技能津贴、住房补贴、养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、年终奖金等。其中，基本工资按照国家有关规定执行，绩效工资根据公司的绩效考核结果确定，技术津贴和技能津贴根据工作岗位和工作能力确定，住房补贴按照国家有关规定执行，其他社会保险金按照国家有关规定执行，年终奖金按照公司的年度考核结果确定。总之，合肥国家电网电气工程师的工资待遇是多方面综合考虑的，具体数额取决于个人的工作能力和绩效表现。

电工从事的职业是一份特殊工种，在工厂必须要拥有电工操作证才允许上岗。当然在工地上有些安装电工没有操作证，也仍从事这方面的工作。主要是技术含量不高的，一教就会，机械式的操作就可以了。

如果你在工厂从事电工，工厂里设备控制简单，故障率低，你的含金量不高 ，平时除了维护工厂照明线，流水线，工厂周围设施正常运作，以及配电房方面的点检保养送电等工作，基本上没有事干，工资自然不高。

当然如果你能有幸进入设备自动化程度高的工厂，由于对学历，技能，维修经验方面要求高些，自然工资要高些。

由于电工这个行业有时门槛要求不高，只要你在理论上过关了，实操方面也通过达到80分就可以取得电工操作上岗证。以前只要给钱就能办到，不过现在要求越来越严，越来越规范化了。

导致从事电工的薪资有时没有同样是特种工种的焊工工资高，加上电工有时看起来比较闲，以致于人们调侃调儿郎当搞电工。一些工厂还要求电工维修马桶，水管，门，钥匙之类，当作勤杂工，可想而之工资能给多少。

随着电气自动化程度越来越高，特别是近五六年发展，人工化，信息化，智能化不断深入，各种设备不再是简单电器化。变频器、plc、触摸屏、伺服控制、伺服电机，高效率低能耗电机不断被运用设备中。机器人也逐渐代替人工作业，特别是高温，高压，负荷重，重复性高的场所，机器人效率高，危险性小。以前那种会点安装照明的电工逐渐被淘汰，现在是多方面的要求。

我也是一名从事维修的电工。刚开始胆战心惊，小心翼翼，但尽管如此也逃脱不了被电老虎“咬过”，也因自己操作不当造成开关跳闸，设备断电停机，被别人骂过，干不了就不要干了，也只能忍气吞声，继续干。

每引进一套设备，其中的plc，变频器，触摸屏，通讯控制自己都要忙碌着去了解，去弄懂，这样维修时才不会手足无措，不然出现有些故障不知从何下手。

随着经验累积，技能提升，不断通过网络书本来充实自己才走到今天。工资也不是很高，但我也知足了，毕竟我不是工程师，只是一个微不足道的维修技术员。

所以电工是一个跟电打交道职业，看不见，摸不着，一不小心，轻者可能让你到受惊吓或皮外伤，重者可能性命不保。但工资却不高，有时还没有一个普工工资高。但工地干活的电工工资也还可以，只是比工厂里从事电工要辛苦些。

但现在对电工要求越来越高:要求机电一体化，自动化，电气相关专业毕业等，自然工资也在提高。

这是因为这份工作，其实也是没有固定时间的，而且通常情况下只有发生用电的时候，才会用到他们，所以工资是比较偏低的。

合肥国家电网电气工程师的工资待遇一般为每月5000-8000元，具体情况可以根据学历、工作经验以及岗位能力调整。

因为这个工作如果操作规范的话是不危险的，一般来说从事这个职业的人都是相关的技术人员，危险性是不强的，入职门槛比较低，所以薪资比较低。