西安市电气工程师待遇

一般刚毕业的话,2500-3500间,工作2,3年后根据岗位和能力可以有4000-6000的水平.十年以上的一般都做到技术主管和部门经理了,最低都在间.当然,各个公司的薪水和待遇都有差异的.

国家对从事电气专业工程设计活动的专业技术人员实行执业资格注册管理制度。

注册电气工程师执业范围涉及很广，可以从事电气专业的监理、招投标、评标、技术咨询等工作。根据中国在加入WTO时的协议，属于服务性行业也要向世界开放，在保护期内国外设计公司在国内只能做方案、扩初，施工图设计必须由国内设计单位承担或和国内设计单位合作。

2006年全面对外开放设计市场，国外的设计公司将进入国内市场。未来的挑战，在设计领域实施注册制度是势在必行的，这个制度主要起到技术壁垒的作用。

工作内容

1、绘制，审核、把关和保管电气工程图纸；

2、审核电气施工方案，检察施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致，对一般性质量问题进行及时处理并上报领导；

3、督促检查施工现场电气施工情况，现场安装调试电气设备，分析处理现场故障；

4、制定电气设备及计量仪器的各项规章制度及操作sop，维修计划及周期检查计划，并协调日常的维修、保养及计量检查等工作。

根据目前企业的招聘情况来看，电气工程师的待遇跟工作经验、有无职称证书有很大的关系 大城市（北京、上海）高中级职称的，年薪好的能到20-30W，一般在10-15W，有注册电气工程师证的另算！刚毕业的（无职称）月薪大概5，6K吧。 一般中小城市毕业生待遇都在左右，以上的待遇仅供参考

电气工程师是大范围，地产行业安装工程师管理强弱电，起薪8000以上

艾默生网络能源面试总结艾的面试和网上说的一摸一样.第一轮演讲，12个人在会议室，先在白纸上写上自己名字并摆好（之所以写这个是因为自己当时写好名字却不知道怎么把白纸折叠好立起来，很尴尬呵呵），每个人写一个主题，然后交给面试官，大家再抽签选择一个进行自由演讲，顺序不定。当时面试官说只给10次机会，剩下两个人自动淘汰，我知道这是唬人呵呵。但还是给自己很大勇气第一个上去演讲，似乎运气蛮好，题目是坚持，这对于一个sales来说实在太重要了，所以我讲的很轻松。变态的题目也有，比如：桌上的矿泉水瓶子、大学扩招和就业压力····这一轮淘汰一半人！第二轮辩论，12个人分为两组，我们题目是能力重要还是态度重要。其实没有对错，是个很好的论题。我再次主动要求担任一辩。这个是5个人队内商量，完全团队讨论的结果。所以在讨论时候要让队友相信你有这个实力和见解去担任重要的一辩，如果发挥好，可以稳进三轮。不过也是双刃剑，如果发挥不好，那没有回天的机会了呵呵。一切看你当时遇到的题目是否合自己胃口，自己平时的阅历和知识积累是否足够充分去应对。我当时说到了米卢和中国足球的问题，能力一样但是态度决定一切。自己很满意这个发挥。第三轮案例分析，6个人一组。这个是残酷的情景面试，相对于天正来说也比较正规。每个人发了案例的背景材料，包括涉及各个公司的产品优劣点，渠道商的重要性和倾向性、客户决策层的范围等等。信息量很大，准备时间大概30分钟，面试官4个在旁边看我们谈论的过程。最后每个人有机会作出阐述，主要谈自己在这个策划中的作用。整个面试评分很明显分为两部分，所以如果谈论时候没做好没关系，不要灰心。在阐述时候能信心满满的给面试官良好的印象，足够扳回比分：）谈论期间是很在乎一个人团队合作以及领导力的时候，不能过于激进，一个独揽话语权，又不能默不作声。所以一切要把握一个度。热烈的参与到讨论中去吧···（这需要平时的积累和面试前的突击，不然可憋不出半个字来）这里我要感谢天涯里所有前辈们和一位写了关于大客户销售的朋友，正是看了这些文章，让我思路大开，在讨论中也能做到有理有据，条理清晰。我也用了一些小技巧，这里免费送上：）讨论中开始我没有找到一个切入点，自己懂的发挥不出来，于是要求在队内分为两组，一组主攻渠道商和对手公司摸底。而自己和另一个同学则专攻客户，尽量接触客户决策层。这正是我最能表现的地方。又要对那位同学说对不起了，如果不是我的这个介意，也许他会进入下一轮。和我一组后，是用我之强攻他人之短。第四轮老总面试，会谈到关于外派的事情，也许会去偏远的省会城市。如果自己能表示接受并显示出对工作的热情，应该恭喜你了。(事实上也是这样的,公司的分配办事处的问题上没有妥协的余地)前三轮每次淘汰率在50％以上。总体感觉，如果大家想从事市场销售这方面工作，就要对自己有个清晰的认识，多积累这方面的知识，当然说话有条理，不胆怯是前提了。想想4轮pk，运气和实力也许都帮助了我。大概就是这样的情况,关于公司简介之类的资料因为太多，不好发,这样吧,给你一个邮箱,，把你的邮箱发国来我给发给你！

呵呵,这个公司是原来的华为电气,后2002年被艾默生收购,07年开始西安建立研发中心.核心团队仍然深圳. 西安团队薪酬普遍不高,这也是在西安建研发中心的初衷.4000以上是不可能的,即使是有工作经验的.加薪也是很有限的.