秦山核电站电气工程师

职业生涯规划是 职场 道路的指路标，职业生涯规划在电厂新 入职 员工的职业发展过程中是必不可少的一部分。下面我给大家分享电厂新入职员工职业生涯规划 范文 ，希望能帮到你!电厂员工职业生涯规划篇1 随着“三集五大”体系建设的成功导入和不断深化，公司的组织机构、管理模式、工作界面和业务流程都面临新的变革，员工同时面临内部和外部环境的骤然变化，员工在“三集五大”体系前规划的职业生涯路径受到冲击，原有的组织机构和岗位工种不复存在或调整归并或整合分类，公司的技术或技能骨干到了"职业高原期".公司急需一批业务能力和管理能力均强的“复合型”人才来挑起公司在转型时期快速发展的重担。为此，公司应该大力推行人才强企战略，实施人才带动战略，建立完善的激励和约束机制，形成尊重知识，尊重人才的 文化 氛围，而帮助员工成长，建立与员工能力、素质相匹配的职业发展通道，构建成熟的职业生涯规划体系，不仅可以满足员工成长和发展的需要，同时，也可为公司持续健康快速发展所需的人力资本奠定坚实基础。 规划目标岗位定性工作 岗位定性工作，是指按照“三集五大”体系设置的岗位系列，对每个岗位制定岗位标准、工作标准、任职资格并编制岗位 说明书 。公司可成立岗位定性工作小组，根据省公司下发的"三集五大"体系县公司层面岗位目录，分核心、常规和一般岗位将主要工作细化为岗位标准和工作标准，并对每个岗位的任职资格进行明确。 职业理想的发现和挖掘 由于每个岗位的职位说明书、 岗位职责 、工作标准和任职资格一目了然，员工就可以根据岗位的要求和自己的能力进行规划和选择目标，进而发现自己的职业理想。同时，公司可开发360度能力测评系统，可以同时汇总上级、下级和同级员工的评价，不仅可以帮助员工确定职业目标，制订提升计划，而且可使部门负责人在此基础上，对员工的能力进行分析和评价，并据此提出组织规划建议目标，并与员工进行沟通，最终达成一致意见。 设计和明确职业发展通道 第一类是职务变动发展通道即管理生涯通道，可分为晋升和轮岗两种形式，其发展是一个爬阶梯的过程，员工总是在能力达到一定水平后，才能上升到一个更高的职位水平。为了畅通管理通道，使有管理能力且有愿景的员工能够实现自己的职业理想，我公司专门出台了《余杭供电局部室主管岗位管理办法(修订)》、《余杭供电局班组设置及班组核心岗位管理办法》、《余杭供电局中层后备干部管理办法》、《余杭供电局公开招聘中层干部实施办法(试行)》、《余杭供电局中层干部选拔任用暂行规定(试行)》和《国网杭州市余杭区供电公司本部部室岗位补员及岗位锻炼若干规定》等一系列管理办法作为员工实现管理通道提升的保障。 此外，公司还可以通过工作丰富化、改变观念及 方法 创新等逐步让员工分享组织秘密的方式来实现员工的职业发展。 配套管理制度为理想护航 员工职业生涯规划和管理制度分为两个部分，一是公司帮助员工确定职业目标，二是帮助员工提升最终实现目标。通过360度能力测评系统，一方面，员工可以更加全面的了解自己的能力，明确自己的"短板"，另一方面，根据员工个人的发展意愿，结合组织的整体规划，公司可为一些主动积极争取进步的员工设立匹配员工职业理想的“职业指导人”.职业指导人原则上必须是员工的直接领导或上级领导，他们以导师的形式，为员工的职业发展提供指导和帮助。 电厂员工职业生涯规划篇2 一、自我评估 自己的兴趣、 爱好 就自身而言，我认为自己的兴趣与爱好其实是比较广泛的，具体的讲自己对电脑、以及音乐方面比较感兴趣，同时还比较关心国家的新闻。而我的爱好也是基于这些兴趣之上的喜欢玩电脑，喜欢看电视，喜欢看书，喜欢听音乐。也喜欢和别人聊天。 认识自己的职业性格 性格的态度特征： 我的性格比较内向，不善于在别人面前表现自己，一个人上台面对下面一群人时，一句话也说不出，所以我不擅长交际，所以我不会选要交际的职业，不能在自己不擅长的领域发展。 性格的情绪特征： 我的性格在情绪上是典型的北方的那种，比较容易冲动，情绪欠稳定易波动。有时候事后连自己也觉得可笑。 性格的意志特征： 我的性格在意志方面是比较果断、顽强有点倔强、坚持对一些事情不会轻易放手。但是不可否认的是在意志力控制方面做的不是很好，这或许是我的一个比较大的缺点，在对事物的预知上是属于乐观。 性格的理智特征： 在想象方面，我是属于主动想象的类型，是那种发散型的类型，同时我认为自己在做事情的时候是现实主义与幻想主义的结合。有时也经常幻想。 二、职业选项： 我的职业我自认为自己比较适合工程师这一类的工程师： 什么是工程师?工程师是指具有从事工程系统操作,设计,管理,评估能力的人员，是职业水平评定(职称评定)的一种。其下,有技术员,助理工程师等职称;其上有高级工程师,专家等职称。当然，这也只是对从事工程建设或管理人员技术水平的一种标定而已。 按职称(资格)高低，分为：研究员级高级工程师(正高级)、教授级高级工程师(正高级)、高级工程师(副高级)、工程师(中级)，助理工程师(初级)。 通常所说的工程师，是指中级工程师。工程师职称是要上级主管部门评定，全国通用。其中，要考中级英语职称考试和应用计算机考试。 三、确定职业目标：电气工程师 岗位职责 ·产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等; ·电气外包部分供应商评估，以及外包部分技术的引进和转化; ·解决技术问题并估算成本和时间; ·样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进 措施 ; ·确定终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料; ·监控产品使用以提高未来设计。 任职资格 ·电子、电气或相关专业，本科及以上学历;英语四级或同等读写水平; ·五年左右配电产品制造行业工作 经验 ; ·熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型; ·有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实; ·能够熟练操作 四、阶段目标及其实施规划 在2011-2013年之间，我的主要目标是顺利在职业学校 毕业 ，在学校期间认真学习好所有科目，同时我要了解社会对工程师需求，多看一些关于电气方面的书。 在2014-2017年之间，要达到助理工程师的资格。能参加现场生产试验并处理电气故障，提出相关产品维修和改进措施。 在2018-2021年，我要能熟练操作公司所有电气产品，达到电气工程师的要求。 为了这个目标能力吧 激励自己的话是：梯子的梯阶从来不是搁脚的，它只是让人们的脚放上一段时间，也变让另一只脚往上登。 五、结束语 凡是挣扎过来的人都是真金不怕火炼的; 任何幻灭都不能动摇他们的信仰： 因为他们一开始就知道信仰之路和幸福之路全然不同， 而他们是不能选 选择的，只有往这条路走，别的都是死路。 这样的自信不是一朝一夕所能养成的。 你绝不能以此期待那些十五岁左右的孩子。 在得到这个信念之之前， 先得受尽悲痛，流尽眼泪。 可是这样是好的，应该要这样…… 电厂员工职业生涯规划篇3 1、电力行业的大致情况： 电力行业的大致划分：电网，电厂，设计单位和相关设备厂家。 电网 自从前几年电网和电厂分开以后，原来所谓的电力系统就被分成了两大块，现在大家泛指的系统内都是指电网公司(国家电网公司和南方电网公司)。 国家电网公司由华北电网/东北电网/华中电网/西北电网/华东电网等五家区域电网公司组成;南方电网公司由广东电网/广西电网/云南电网/贵州电网/海南电网等-五家省级电网公司组成。 电厂 电力重组后，发电这一块主要由华能/大唐/华电/国电/中电投等五大发电集团组成，但是中国核电的实力绝对不可小瞧。 设计院 具有甲级的资质的区域设计院主要有以下几家：东北电力设计院，西北电力设计院，西南电力设计院，华北电力设计院，东北电力设计院，中南电力设计院等。具有甲级资-质的省级电力设计院就不一一列举了，有心的朋友在网上都可以找得到资料。 设备厂家： 电力设备应该大致分为一次设备和二次设备。一次设备不怎不么了解就不乱说了。 国内现在从事电力二次设备生产的厂家不少，但是从综合实力来看，排在前四位的应该依次是：南京南瑞继保，南京南自，河南许继，北京四方。 国外独资或合资的比较厉害的有：abb，西门子，ge，施耐德等。 2、电力行业的待遇和发展问题： 对于电网这几年的待遇大家都比较关心，也一直是比较热的争论焦点。我没有在电网公司干过，只能通过和电网公司的人的接触来猜一猜他们的收入处于什么样的水平。 XX年我在天津待过一段时间，有一次过 元旦 的时候去天津某局找一个客户，刚好碰到他们发过节的东西。没有看到他们发太多东西，只看到那个客户和我出来的时-候手里拿着几合安全套。他笑着对我说，该发的都发了，没什么可发的了，每人给几盒这个。这个哥们当时是作运行的，天津大学大专学历，每月基本工资 4500左右，-别的收入不清楚，有车有房，活得很是自在。 再举一个例子，我们班有几个同学去年硕士毕业，有一个去了南方某省的综调，待遇真是没得说，一个去了这个省下面经济比较发达的地级市的电力公司，定岗前每月55-00，定岗后有多少大家猜吧。 至于电厂的待遇，我不想泛泛的说，还是举几个例子吧。 有一个朋友是XX年郑州电专毕业的，在华能下属的某电厂干了快四年，现在每年的工资加奖金差不多12万。 一同学XX年毕业后去了内蒙一火电厂，刚进去每天扛电缆，很是辛苦。后来有 考研 的打算，但是因为已经有了女朋友，且在XX年底结婚，考研也就不了了之，现-在小孩快三个月了，老婆也是电厂的，他自己每月的平均收入3000多，老婆2500多，当地房价1300多，活得比较轻松。当时他觉得不应该一辈子闷在电厂，但-是现在自我感觉良好，觉得生活没有压力，挺自在的，也不缺钱花。 至于这几年比较热的核电的待遇，就不用我说了，大家可能都清楚。现在随着能源日益紧缺，发展核电是必然的大趋势。 我的一个高中同学去了秦山核电站,2年弄了2套房子,总面积将近200平米.至于具体待遇大家猜吧.但是，跟一些刚刚进入市级或县级电网或电厂的本科毕业的朋友聊天时，好多朋友都觉得比较郁闷。因为各个电力公司或电厂肯定比国企还国企，人际关系复杂的不得了，-肯定会论资排辈，所以我觉得对于本科而言要想在电力公司有所成就，得沉得住气，还得有一些溜须拍马的本事。 一般本科进入电力公司或电厂可能都得从运行检修做起，干过运行的可能比较清楚，每天对着冷冰冰的柜体仪表，更难过的是，大多柜体都是灰色的，所以日子难免会无聊-，如果碰到的小领导不怎么样，或者人际关系差点，可能会觉得日子会更无聊，没有什么盼头。 其实，选择什么样的职业关键要看你想要什么样的生活。如果，你想一辈子就平平淡淡，职业生涯规划设计，每天重复同样的工作，待在电力公司或电厂未尝不是一个很好的选择。但是，如果-你觉得你想要的生活不是平平淡淡如水一样，建议电网或者电厂慎入。 电力设计院 还是举例说明吧。我自己目前在一小设计院--至于是哪个小院，真的不方便说，但绝对属实。我是四月份从原来的设备厂家出来来这个院的。 院虽小，但是资质是甲级的-，所以干活比较方便。经常加班，所以几乎每天晚上12点多都会出去吃宵夜，比较累。但是很能学东西，因为要接触各个厂家的设备，要了解整个变电站的情况。至于待-遇，做二次设计的每月差不多6500，年终有奖金，作一次的差不多10000。这是小院的待遇水平，至于大院的，大家猜吧，我就不乱说了。 有个朋友自考本科的，现在在某区域设计院，每月基本工资300，每年工资加奖金差不多有60000到帐，所在城市房价均价2600左右，生活成本不高。至于该院-那些有正式编制的待遇，可想而知了。 设备厂家 只谈二次的，一次的有兴趣的朋友可以谈谈，我来整理。 南京南瑞在四大国内厂家里边应该技术最好，待遇也应该是最好的，无论是工资还是出差补助。 南京南自技术应该比南瑞差一点，待遇可能差不多。 河南许继号称综合实力国内最强，目前涉及行业多而杂，电力本业有点荒。现在工程设计的差不多年薪三万，生产调试和现场调试的25000-30000，如果经验特-别丰富，可能更多。硕士一般作研发，年薪5万左右。 北京四方以前和许继有过合作，后来不欢而散，技术实力稍逊于许继，待遇比许继好，放在北京的大环境里，应该只是一般，公司管理有点混乱。 再 说说 电力行业的职业生涯发展 电厂和电网的前面已经说了不少，还是那句老话，如果你想过安稳的生活，那就呆在电网或电厂，无论你是本科，硕士，肯定会生活比较轻松。如果你不想一辈子平平淡淡-，那就继续往下看吧。 在电厂和电网待的时间长了，可能会养成一种惰性，因为生活相对来说太安逸了。好像一旦进了电网的，就很少有出来的了。进了电厂，就算跳槽，可能也是在各个电厂之-间跳槽。如果你有想法，善于学习，可能会抓住一些技术，去一些设计单位或者比较好的设备厂家谋得一份不错的差事。 我自己觉得--一家之言，请大家不要误会--，如果想有所发展，可能比较好的选择就是进设计院或者好的设备厂家。 如果进设计院，我觉得只要愿意学习，不出三年就可以独自干活，而且肯定会干得不错，有时间的话再接点私活，收入不成问题。如果能力比较强，有几年的基础之后，做-个主设，再往上做个主任什么的，那应该是件比较爽的事。专业能力不强，没关系，好的设备厂家多的事，现在比较好的譬如abb之类的招聘销售工程师或者技术支持之-类的人才，比较喜欢有设计院背景的。待遇嘛，给大家看个例子。 我一朋友南京电专毕业，现在在某外企负责两个省的或电厂相关设备的销售。在去外企之前，在一电力设备的国企带过四年。现在这个朋友月薪6000多，出差一般住四-星或五星酒店，每天交通费用 300(无论差与否，花多少报多少，一般不超过300)，工作相对比较轻松，所在城市房价均价4500。 如果进设备厂家，干几年调试工程设计之后，如果觉得付出和所得不成正比，且没有上升空间，那就跳槽吧。只要你有工作经验，只要你觉得自己不比人差，不聋不瞎，肯-定不会混的比别人差。 至于设备厂家研发这一块，自己不感兴趣，就不说了。 要稳定，进电网或电厂。 要觉进电厂或电网太憋屈，建议走以下几条路： 1、一直在设计院。 2、先设计院，再设备厂家。 3、从设备厂家到设备厂家。 4、从设备厂家到设计院再到设备厂家。

电气维修工程师岗位职责是什么

电气维修工程师岗位职责是什么?下面是我为大家整理的是电气维修工程师岗位职责的内容，欢迎阅读与参考!想要了解更多的内容，欢迎关注论坛。

一、岗位名称：

电气工程师

二、基本任务：

负责执行分厂生产设备更新、大修、、保养、安全技措技改项目计划的实施，并提出技术方案、建议和方法。积极配合设备主管做好设备管理工作，维修需要时应协助机械工程师共同完成设备维护保养和故障排除工作。

三、职责：

1、对分厂设备主管和分厂生产设备正常运转负责;

2、执行企业设备管理的方针目标和分厂月、季、年度的设备工作计划，提出技术方案方法和建议并指导配合维修组长，组织实施维修工作;

3、执行企业设备管理的规章制度和设备技术管理的要求;

4、按分厂设备管理工作的计划，完成各类设备的大修、一般维修保养以及机械备件的工作;

5、负责收集、整理生产设备的技术信息和资料，电路图纸绘制、跟踪设备程序安装及使用状况;

6、负责收集解决有关生产设备故障的典型事例，定期给维修工技术培训和讲解指导;

7、负责分厂能源管理统计，能耗分析并做报表(电能)等，并提出相应的降耗建议和措施。

四、上岗要求：

1、资历：

1)大专文化程度或具备助理工程师专业技术职务;

2)三年或三年以上相关技术和管理工作经验。

2、知识：

1)熟悉企业设备管理的有关规章和规定;

2)熟悉了解分厂各类设备的名称、型号、功能、技术要求以及使用状况、使用寿命;

3)掌握可编程序控制及自动化原理、电路制图、强弱电气相关专业知识;

4)掌握分厂各类设备管理保养程序和设备仪器、仪表、控制柜、工控元件名称规格、使用性能知识;

5)掌握电工原理、电气自动化原理、工控设计维修、电制图和一般机械等相关专业知识。

3、能力：

1)具有对设备的性能和使用状况编制各类设备的电气维修方案，并有组织实施方案的能力;

2)具有组织对突发的设备电气故障抢修并能拿出防错、纠错技措建议和方案的能力;

3)具有对设备状况和生产需求，提出设备更新、调整方案，做好设备技术管理工作的能力;

4)具有编制设备和主要生产设备耗能统计报表的能力;

5)具有编制设备维修费用预算，合理使用修理费用、提出合理的备件采购申请的能力;

6)具有设备在实际使用中准确判断电器、电表、电控元件和设备电气故障的能力;

7)具有组对设备故障修理指导、事故分析、生产现场设备检查、防错改进的能力;

8)具有组织维修工程师和维修工人分析并实施有关设备电气方面的合理化整改建议的能力;

9)具有撰写工作小结和主要生产设备电气工作状态报告的能力。

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电气工程师行业前景和就业方向

电气工程毕业生具有较宽厚的技术理论基础和比较坚实的专业基础知识，具有较强的电气工程基本技能和较好的电气工程实践训练，具有较强的创新能力，具备一定适用市场经济的科学研究、科技开发和组织管理能力。毕业生可到各类发电厂、电力系统供电部门、电力勘测设计研究单位、电力管理等部门就业，电气工程的就业方向总的来说包括四大行业—发电厂、国家电网、工程局、设计院。

发电厂：你有关系，同时你不喜欢搞生产，可以进到文档室、财务室、综合办公室等一些非生产部门。这种部门相对比较清闲，收入相对低一些，但你学到的东西较少，提升空间较小。这种部门是电厂里面最难进的。干运行。运行是生产一线，需要倒班。以五班三倒为例，平均五天上三天，一天工作8小时，有时要学习班，生活没有规律，对身体影响较大，没有节假日。但赚钱多，提升快，值长就是中层了。升到值长以上或运行专工就不用倒班了。干检修。检修长白班，学得专(运行是学得广)，有周末和节假日。检修精神上压力大(电气好点)，有大小修，有时要加班，赚钱比运行少给你建议：如果你有实力有学历有关系升得快，可以去干运行，说不定过几年进升到中层了。否则千万别干运行，因为运行干不了一辈子，是吃青春饭的。

国家电网：电力企业工资还是比较高的，不过现在貌似在讨论说要把国家电网拆分成5个电网(加上南方电网，大陆总共就有6个电网公司)以后的情形谁也无法估计前途这个东西，和本身挂钩的。在国有企业(央企)，学历、学识、技能、交际都是必须的。刚开始工作如果不是研究生以上学历，几乎都在生产一线，虽然一线很累，但是能积累很多技能经验，对将来有很大用处(评工程师、高级工程师、技师、高级技师之类，以及升官)唐、华能、国电、华电以及中电投应该是电气工程专业毕业生的就业首选，但这些名企对人才的要求也很高，竞争相当激烈。省一级的电力公司、地市一级的供电公司或供电局则是电气专业毕业生比较现实的选择，待遇也不错。要想在供电公司取得较好的发展，需要求职者具有良好的综合素质。国内的发电公司主要有大唐、国电、华电、华能、中电、二滩、三峡、五陵，大型电厂还有核电站，如广核、中核等。在未来，风能、太阳能等投资高、技术密集的电厂也很有发展潜力。

工程局：最艰苦的是工程局。因为要随着工程地点到处跑。但是工资也不低。而且还可以向自动化、电子等方向转行。最重要的是干这一行永远都不会为找不到工作而发愁。虽然开始几年比较苦，拿的钱也不多。但是随着你的工作经验的增长，那你的待遇就会提高得很快。

设计院：国内的电力设计院主要有中南电力设计院、西北电力设计院、华北电力设计院、华东电力设计院、华南电力设计院、广东省电力设计院、河南省电力勘测设计院等，电力科学研究院主要有中国电力科学研究院、华东电力实验研究院等。现在各类设计院非常多，因此去设计院也要看地方，如电力设计，通信设计院，建筑设计院，化工设计院等等，因此要分行业与设计院级别，总的来说大部分都是国企，工作相对稳定，待遇要看行业及设计院的效益及所在地，本科生进去月薪一般在4k左右。

全国各大高校：留在高校任教对于很多研究生来说是一个很好的选择，丰厚的收入、优美的环境、浓厚的学术研究氛围以及相对单纯的人际关系成了很多毕业生留校的理由。而对于电工理论专业的研究生来说，留在高校任教无疑会使自己所学有了用武之地。以华中科技大学的电工理论专业为例，该专业包括了电测、超导等研究方向，同时还承担了学校多门本科生和研究生课程的教学工作。但留在高校任教并不容易，毕业生除了具有相当扎实的基础理论知识外，还要有很强的实践操作能力，具有从事研究工作的`潜质，是优秀毕业生。此外，清晰的逻辑思维、良好的表达能力和沟通能力也成为高校教师必不可少的条件。

深造和创业：由于国外在电气专业方向的研究领先于我国，毕业生如果希望在专业研究上有进一步的发展，出国深造是一个不错的选择。通常情况下，电气专业学生毕业后可以选择国有的质量技术监督部门、研究所、工矿企业等，也可以进入一些外资、私营企业，薪酬待遇都相当可观。但如果学生能力足够强，又在学习期间积累了比较好的研究成果，完全可以自己创业，闯出一片属于自己的天空。

其他：主要指从事本专业以外的工作，如营销、咨询、政府公务员等。市场经济是运作时代，销售是很有发展前途，有能力的毕业生可以去销售部门从事销售工作。如果做得好，还有机会进入高层。

最近几年IT业发展势头不下，信息和微电子的发展也是一枝独秀，正创造越来越多的机会为电气工程专业的学生，而电气工程就业前景也极为宽广。如今就业市场对电气工程专业学生的需求是长久以来不多见的，甚至一些在读大学生也早早的获得了企业的聘用承诺。本专业毕业生可在高等院校、科研院所、公司及企事业单位等从事电气工程方面的教学、科研、工程设计、科技开发、管理和经贸等工作。风水轮流转”，几年前最热专业已成为“就业困难户”，如今，电气工程就业前景越来越好。