z未成年
薪资福利：工资/年功奖金/年终奖金/特别奖金/五险一金 带薪休假、生活福利、节日慰问金 吃饭补贴百分之四十，公司有宿舍楼，前三个月提供免租住房。本科生：试用期潍坊2000，转正2300；青岛试用期技术类2500以上转正3000左右（税前）。（具体还应看你面试表现及个人能力）培养机制：试用期3个月，一般到潍坊实习，试用期表现优秀的可提前转正。 技术类晋升通道：初做者——合格员工——高级技术员——工程师——高级技术专家 管理类：初做者——合格员工——一线主管——中层管理者——高层管理 业务类：初做者——合格员工——客户经理——营销专家——高级营销专家 技工类：初做者——合格员工——技工——高级技工——高级技师以上是对2011届本科毕业生待遇
独一木头
总的来说，还可以，挺累的。本科一般是2K多把，有工作经验的应该能有3K。单周单休，双周双休。住宿条件不错，免费公司公寓，奖金一般工程师不太多，几千把。每天工作时间，主要是根据你的任务来决定。如果任务多，肯定要加班。而且加班是没有加班费的。
关于山东潍坊歌尔声学股份有限公司的情况
1、公司是真的存在而且是享受政府高科技补贴。
2、公司的经营正常，但是由于受经济危机的影响，订单减少！很多员工在家待岗，就是变相的裁员，而且他们的产品还自产自销，就是卖不出去的自己员工可以买的，比如蓝牙就很便宜！
3、公司员工的工资能够按时发放。
4、公司员工的工资现在不是很正常，受金融危机影响，现在降了（也不是降，只不过奖金没了），现在普通车间员工也就是五六百块钱吧！以前起码也带一千五六吧！
5、公司今年是应该不会再招收新员工，受社会环境、金融危机影响的原因吧。不裁员就是好事了。
6、订单少了公司的生产情况应该受到影响吧。以前时候他们员工都是对时的！这也是他们工资高的一个很大原因。
lipingzhou13
看来你是工程师，那就刚好能给你一些参考！首先，你是否是潍坊本地的人，这将决定你后续的发展！歌儿是本地人为主的公司，能达到90%，非常排外的！如果你是外地人，把你用完了你也就没用了！其次，人资招人时往往以“我们是上市公司”来吸引你，其实不然！公司管理和文化就是很久之前国企思想模式，虚！以上两个参考！其他都是建立在上面的
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