加拿大中年转行电气工程师

2022年加拿大技术移民短缺职业清单有客户服务、送货司机、安全分析师、行政助理等等这些职业，这几个职业是非常热门的职业，需要大量的人才。

加拿大计算机程序员中年以后失业率不高。在加拿大做软件工程师，不用担心加班，不用担心过了40岁被老板炒鱿鱼，更不用担心长期伏案导致颈椎腰椎病。加拿大公司不主张加班，更不存在国内那种吃喝睡都在公司的睡袋文化或者找个酒店“封闭”开发的情况。由于疫情和邻居美国大量科技公司的人才挖掘，加拿大的IT人才不断地流失。加拿大政府也是绞尽脑汁地想出各种办法，对IT行业人才缺口的问题进行补救。首当其冲的便是从海外引入大量的IT人才。1. 加拿大信息技术产业概况在过去十年中，加拿大信息技术产业的增长速度是其他经济部门的两倍，现在占加拿大整个GDP的5%。疫情导致了加拿大经济下滑，但信息技术产业并未经历与其他行业的相同的下滑。相反地，对技术人才的需求还在不断地增加。行业内共有约44,000家企业，其中约有35,500家公司的雇员少于10人。拥有超过500名员工的大公司数量大约有100家，其中包括外国跨国公司的子公司。众多美国和国际高科技巨头公司都在加拿大设立分公司。IT技术行业的人才需求量就算是在疫情期间也是在稳定的增长中。2. 加拿大IT/互联网行业的就业优势1.低失业率，高薪水相对加拿大其他行业来说，IT行业失业率一直处在低位，远低于社会平均水平。薪水也是大幅领先其他行业，入门级软件工程师可到6万加币左右。高级软件工程师更是可以达到10万加币以上。2.移民政策非常优惠加拿大在吸引未来高科技人才的政策上是非常激进的。3.工作时间地点灵活相当多的IT工程师可以在家办公，兼顾家庭生活，特别疫情期间很多公司变成居家办公，不影响工作的还能兼顾家庭。4.工作强度低IT发开人员几乎不加班，节奏慢，周末双休，不同于国内码农996工作模式。5.职业寿命长程序员、软件工程师不再是“青春饭”，而是一分能够干到退休的工作，没有国内人认知的35岁门槛，不会面临淘汰压力。干到退休是常态。

技术移民是一种移民类型，通常许多国家都有移民政策的支持。接下来，双子树移民网整理出2022年加拿大技术移民短缺职业清单，供您参考。想移民加拿大的朋友也可以提前做好准备。

1.高级经理-金融、通信等商业服务(0013)

2.制造业(0015)高级经理-贸易、广播等服务

3.财务经理(0111)

4、人力资源经理(0112)

5.采购经理(0113)

6.保险(放心保险)、房地产和金融经纪人(0121)

7.医疗保健经理(0311)

8.施工经理(0711)

9.房屋建筑及装修经理(0712)

自然资源生产与渔业经理(0811)

11.生产制造经理(0911)

12、财务审计师和会计师(1111)

13.金融投资分析师(1112)

14.证券代理、投资者和经纪人(1113)

15.其他财务人员(1114)

16.广告、营销、公关专职人员(1123)

17、金融保险办公室主管人员(1212)

18.物业管理员(1224)

19.地质学家和海洋学家(2113)

20.土木工程师(2131)

21.机械工程师(2132)

22.电气和电子工程师(2133)

23.石油工程师(2145)

24.信息系统分析师和顾问(2171)

25.数据库分析师和数据管理员(2172)

26.软件工程师和设计师(2173)

27.计算机程序员和互动媒体开发(2174)

28.机械工程师和技术人员(2232)

29.建筑估价师(2234)

30.电气和电子工程技术人员和技术人员(2241)

31.工业仪表技术人员和技术人员(2243)

监督公众、环境健康、职业健康和安全(2263)

33.计算机网络技术人员(2281)

34、护理协调与监事(3011)

35、注册护士和注册精神科护士(3012)

36.专家(3111)

37.全科医生和家庭医生(3112)

营养师和营养学家(3132)

39听觉病矫正专家和语音语言病理学家(3141)

物理治疗师(3142)

41.职业治疗师(3143)

42治疗师、临床灌注师、心肺技师(3214)

当前加拿大科技发展势头强劲，IT类职业人才空缺严重，包括软件开发、数据分析、网络管理等。毫不夸张地说，IT从业人员，尤其是软件工程师，可以说是加拿大就业行业的高富帅。值得一提的是，在加拿大做软件工程师

铅笔说得很对，做这行还是要脚踏实地的来，将来做到通讯部分就和你的电子专业有关系了