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外包的崛起。1960年代，通用电气雇用了工人、经理、高管等各类员工。但是在过去的十几年，通用电气把很多职能外包，或实现了自动化，但员工总数依然维持在30万人左右，变化不大。也就是说，除了外包和自动化的部分，通用电气本身雇用的员工，偏向了工程师和程序员。这说明通用电气加倍投资了自己的核心竞争力，同时付钱让其他公司处理不太重要的工作。这样就造成了业内两极分化的趋势，一边是知识密集型公司，他们的员工大多受过高等教育，拥有稀缺技能，另一边则是劳动密集型公司，员工大多受教育程度低，薪资停滞甚至下滑，福利也得不到保障。
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电气工程专业就业前景很好,就业范围也很广。电气工程专业的应用性非常强，当前社会对本专业高水平人才需求量较高。就业方向：电气工程专业就业前景很好,就业范围也很广。电气工程专业的应用性非常强，此专业的毕业生分布在各个行业，此专业的就业去向主要有以下几个方面：(1)各级发电厂、供电局、电网调度所、各类大、中型企业从事电力设计、建设、调试、生产、运行、管理、市场运营、科技开发和技术培训等工作，或从事电气设备的维护、检修、安装和调试等方面的工作。(2)在电气工程相关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验技术、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域担任相关工作。(3)高等院校任教。
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市场需求量较大每年都会排在行业前十。电气工程专业作为一门基础学科，与很多热门职业（电子通信、控制工程、材料工程、机械工程等）有着密切关系。因而除了进入正统的电力企业以及系统外，小到电源开关设计，大到航空航天器械的开发，都离不开电气工程专业。只要电这种能源不被取代，电气工程师就一直会有比较大的市场需求。电气工程本专业对应的电力系统随着社会的发展，需要大量优秀的电气工程专业人才。电气工程专业人才多就业于国家电网、区域电网公司、南方电网公司、五大发电集团、电力设计院、大城市供电系统、发电能源公司等。注册电气工程师执业范围广泛，可以从事电气专业的监理、招投标、评标、技术咨询等工作。从现在市场行情来说，电气工程师人才需求量大，尤其是发输变电专业。据了解，注册电气工程师年薪约为10~20万，发输变电专业挂靠费用30万/3年左右，供配电专业挂靠费用20万/3年左右。取得注册电气工程师证书后，不仅仅是薪资会产生变化，职位也会进一步提升，自身竞争力增大，对之后评定工程师职称也会有很大助力。考试难度1、范围广，跨越多个专业领域，即使工作经历丰富的技术人员，也有很多内容是没有涉及到的，相对参考难度非常大；2、内容多，光考试推荐的参考书和规范等涉及到书籍全部加起来达几尺高，造成重点无法突出，无从下手。考试的体量也非常大，很多人都无法全部完成题目3、考试时间长，每天上下午3个小时，全神贯注的考试对体能消耗也是非常大的。很多参考人员前一天还好，状态也不错，后面就不行了，考试的难度加大，前一天体能消耗太多。广建筑才网有很多的相关内容，你可以去关注一下。
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