纬创资通的电气工程师

据我所知，纬创中山一厂在华南厂区还算不错啦，做服务器的，PE这个职位还好，主要是跟产线打交道的，也会经常加班，不过你也只能加班36小时而已，至于学不学得到东西就看你个人想不想在电子行业长久发展啦，如果真的是打算在电子行业发展的话，建议你还是多学点，能学多少就学多少，因为在纬创走出去的跳槽工资一般都不错，相信我，但是你没有打算在电子行业发展的话，那就在这里混点工作经验，锻炼一下工作能力倒是不错，出去之后还是有用的。那我先告诉你我这一届的情况吧，我是2013届毕业出来的，那时纬创给我们的试用期底新为1960，其他补贴有590左右，加起来试用期有2550人民币，转正后工资有2800，比试用期多250。五险一金，五险在纬创加起来要扣400不到；公积金，你自己可以买5%-20%，但公司只给你买5%，我们一般买5%。住宿是四人间，有空调，每月只需交电费，大概在3-100不等，看你的用电量了，水费什么的不用交，公司提供。还有每月住宿费扣60，另外还提供每个月有240伙食补贴，每天8元。加班费是按底薪算的，也就是1960为基数。不过这里的对大本生的加班管控很严，每月只能加班36小时，你就算全部是周末加班，加起来也只有800块左右，所以每个月扣去杂七杂八的费用到手工资大概有3000左右。其他福利嘛，相当之差，可以说令人寒心，中秋连个月饼都没有，不说也罢，加薪更是如此，每年四月份加薪，大学生加的还稍微多一点，底薪涨幅在200-400之间，其余的差异在津贴了，除了设计部门有研发津贴外其余岗位都没有。再说说年终奖，更让人死了的心都有，我们去年7月入职的，到年终的时候拿到的年终奖是400多，年终奖发两次，年前和年后，两次加起来不够1000，才900多，其他厂和我们同时入职的却是我们的2倍多，待遇太差了，对了，忘了告诉你了，我是中山6厂的，所有厂待遇最差的也就是6厂了。至于今年进去的大本生的待遇薪资怎么样我就不清楚算了，估计也好不到哪去了，那只有祝你好运啦。不想说下去了，就这样吧。

普通本科进来。。一般过了试用期是2250。。其中底薪是1400-1500。。其他补助就是800左右了。。加班费是按底薪来算的周一到周五是（1400-1500）除，周六日是X2，国家规定节日是X3。。。福利方面基本就是五险一金了。。五险说白了就是社保，自己交工资的8%，公司交的好像是12%。。。一金就是住房公积金。。公司统一给你交5%。。按全新来算的。。也就是2250X5%,自己可以在5%-20%中选择。。 住房公积金是要自己提要求的。。要不公司不会帮你交。。所以过了试用期记得向你的助理提申请。。。纬创资通不包吃住。。在食堂吃饭时3-6一餐。。看你个人了。。至于口味。。我个人觉得不怎么样。。其他人觉得怎么样。。这个哥就管不了了。。住的方面。。大学毕业生都是住4人间。。每月交60元住宿费。。电费用多少交多少。。水费不用交。。。冬天洗澡还是可以的。。水够大够热。。都装有空调。。不过因为电费自理。。所以开不开空调。。你还得和自己宿舍的人协商。。（电费宿舍的人均摊）PS：对比富士康。。其实纬创待遇挺差的。。。能不来纬创。。还是不要来。。说说富士康方面吧。。大学毕业生进去。。现在谈的工资也差不多是2250左右。。。不过富士康没有所谓的底薪之说。。。加班就是按2250除或X2或X3来算的。。不像纬创是1400-1500除174。。。这个加班少的话。。是多不了多少。。。但加班多了。。那就是1000多的差别了。。而且在富士康和纬创这种代工厂来说。。不加班是不可能的。。福利方面。。富士康比纬创好多了。。社保这种东西就不用说了。。肯定是有的。。但是富士康是包吃住的。。。而且环境比纬创好。。。纬创是住的上下铺。。富士康是像学校公寓一样。。上面是床。下面是电脑台和衣柜。。如果你不住公司宿舍。。搬出外面住。。还会有500的住房补贴。。 伙食是330一个月。。这个钱时直接发到工资卡里的。。而不是冲在饭卡里。。你可以选择在食堂吃。。也可以选择到外面吃所以。。如果你不住公司的话。。 按每周5天。。每天8哥小时上班。。不加班的算。。同样是2250的薪水。。在富士康。。你可以拿2250+500+330=3080-税而在纬创。。你只能拿2250。。。如果加班的话。。那加班费的却别也很大。。就像上面所说得。。你自己算算就知道了。。年终奖方面。。。富士康表现一般的都能拿到3个月。。如果你进的部门效益好的话。。还能拿6个月。。甚至12个月的绩效奖。。这个都差不多等于你干一年拿两年的工资了。。据我所知。。群创。。是富士康里面效益比较好的一个事业群。。我两个同学在里面。。这两年都是拿的6个月的绩效奖。。。25000。。纬创资通一般都是一个月。。甚至低于一个月。。。即使公司效益相当好。。。照样是一个月。。部门最多的才3个月。。而且是一个部门才一个人拿加薪方面。。。在富士康就算表现差。。。每年也最少加3%的工资。。一般的都是6%纬创很少。。。基本上只有很少人能加薪的。。估计也就3成。。。而且幅度不大。。工作环境方面。。。纬创资通和富士康一样。。都是台资。。都是代工床。。。所以我也看不出有什么不一样的地方。。。如果你看出来了。。那请你也告诉我好了。。反正给我的感觉都是一样的。。没什么区别。。既然拿富士康来比较。。那自然也得说说跳楼了不要以为只有富士康会跳楼。。其实纬创也有跳的。。只不过人少而已（只跳了一个女的。。也是为情）。。不过你要想想。。深圳富士康45W人跳13个。。纬创1W2跳1个。。你自己算算比率哪个高。。哥数学没学好。。你来算吧。。

纬创资通是一家台资企业，在昆山有3家公司都是同属一个集团，旗下有启佳通讯、启基永昌通讯，还有广东中山纬创也是一家，主要业务是代工笔记本电脑。ME：mechanical & electrical engineer 机电工程师依你所描述的，应该是主要负责生产线的一些与设备仪器有关的工作，比如仪器故障、产品不良不处理等。假如你现在刚毕业，进纬创锻炼锻炼还不错，混个两三年后去外资吧，台资企业现在越来越不行了，国际经济形势也不好，纯靠代工的企业订单也越来越少了。 希望你能看明白。

纬创的产品工程师就是PE,主要是分析笔记本电脑的与线路有关的问题，包括功能测试等等相关的问题，几年之后你有一定的工程分析能力。纬创的品质管理类主要是负责与笔记本电脑相关的，还有产线异常相关的质量问题，各有千秋，做品质想做好可能会更难，因为你是做电子类的，但是反过来有电子背景的，可能会更好做，因为你懂，做了几年之后你有很强的管理经验，不要小看品质管理哦，不是简单的看见异常反应异常，里面有很强的专业性：包括简单的QC7大手法，8D,5C,SPC,6西格玛，DOE等等。很多公司的高层都是做品质管理类的，不过我比较建议你先从工程开始做，积累了一定的工程能力之后，再做品质管理类的。

纬创资通（中山）有限公司 电子技术/半导体/集成电路 | 企业性质：外商独资 | 规模：10000人以上IE工程师/精益生产专员4001-6000元/月模具工程师4001-6000元/月测试工程师4001-6000元/月采购专员/助理4001-6000元/月报关员4001-6000元/月电子/电气工程师8001-10000元/月