中铁大桥局电气工程师

看你是哪方了，业主监理还是施工。反正都是天天下现场

一 铁路局铁道工程职位的人干什么活

铁道工程具体就是铁路建设，比如新线建设，既有线改造。大型维修，出国劳务等，待遇不错，就是经常在外面施工，回趟家不容易

二 学铁道工程专业的，进铁路局干什么工作有什么待遇

铁路工程局现在主要是指的中国中铁和中国铁建下面的各个工程局集团公司；中国中铁股份有限公司的母公司是中国铁路工程总公司；中国铁建股份有限公司的母公司是中国铁道建筑总公司；

中国铁路工程总公司和中国铁道建筑总公司都是国资委下辖的大型央企，主要从事工程基建，很辛苦，整天到处流浪，利润很薄，主要鼓励大家讲奉献，回报讲的少，但是都是世界500强企业。

中国中铁的全资子公司主要有：中铁一局至中铁十局，另外还有中铁建工集团、中铁大桥局、中铁隧道局、中铁电气化局、中铁二院、中铁咨询等，参股中铁三院等； 中国中铁（601390）的英文简称市china railway 字面理解好像是中国铁路的意思，去年好多新股民都以为中国中铁是铁道部运输局，是卖火车票或者搞铁路货运的，其实都误解了，中国中铁是中国铁路工程总公司独家发起的股份有限公司，母公司中国铁路工程总公司是国资委下属的大型央企。

主营业务是工程基建，说白了石搞土建施工的，很苦，效益也不好，其他也搞了些金融、地产、设计咨询、设备制造等，不过80%以上的营业额都是基建，利润很薄。

三 铁路工程师是干什么地呢`

《实在我刚才看错提了》 工程师 Eningeer 顾名思义,就是指具有从事工程系统操作,设计,管理,评估能力的人员。其实,工程师是职业水平评定(职称评定)的一种。其下,有技术员,助理工程师等职称;其上有高级工程师,专家等职称。当然,这也只是对从事工程建设或管理人员技术水平的一种标定而已。 工程师的称谓通常只用于在工程学其中一个范畴持有学术性学位或相等工作经验的人士。 在欧洲大陆一些国家，工程师称谓的使用被法律所限制，必须用于持有学位的人士，而其他没有学位人士使用，属于违法。在美国大部份州及加拿大一些省份亦有类似法律存在，通常只有在专业工程考试取得合格才可被称为工程师，而法律的范围一般只在蓄意欺诈的情况下才会执行。 技术专家（technologist）一词有时与工程师同义，该词是由技术（Techno-）和后缀（-ologist）组成，意思是研究技术的人，此名称一般在欧洲大陆一些有规管工程师名称使用的国家中被使用，因为未受法律管制。在一些拉丁国家，technologist只是在工程师与技术员之间的专业资格。 科学家探索世界以发现普遍法则，但工程师使用普遍法则以设计实际物品。 在美国，Engineer一词也用于指操作机械引擎（Engine）的人，比如铁路 Engineer 是指火车司机，轮船 Engineer 是指轮机员，固定引擎机械师通常是负责固定引擎。 由于工程项目有很多种类,那么,工程师也自然有很多种种类,例如:网络工程师,电气工程师,销售工程师等等等等。 目前,工程师认证方式有很多种,考试是最普遍的一种认定方式。 像针对信息产业的工程师方向认证考试就是又普及,含金量又高的-全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，俗称软考。 随着国家科技发展地不断加速化，以及高新产业地不断标准化。工程师人员还是缺口很大的，大量的岗位需要使得现在如此激烈的就业环境带来了春天的气息。努力吧，望诸位梦想成真。 工程师是中级职称证书，是要上级主管部门评的，当然全国通用。其中要考中级英语职称考和应用计算机考试 下面是《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件： 第八条 担任工程师职务，应具备下列条件： 1、具备下列部门之一的条件 （1）生产、技术管理部门 ①基本掌握现代生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。 ②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。 ③有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济效益。 ④能够指导助理工程师的工作和学习。 （2）研究、设计部门 ①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。 ②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。 ③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。 ④能够指导助理工程师的工作和学习。

四 铁道工程技术是干什么的

铁道工程技术专业隶属于教育部高职高专专业目录，培养掌握高速铁路线路工程专业技能，能从事高速线、桥隧工程的施工、维护保养工作的高级专门应用性人才。培养能从事铁路线路勘测设计和施工组织的高级技术应用性专门人才。

毕业生就业面向铁路和高速铁路施工、监理、养护及运营管理部门，主要从事铁道、交通和土建领域从事施工、监理、质检、管理等工作。

专业方向有铁道工程技术方向、高速铁道工程技术方向、铁道养护工程技术方向城市轨道交通工程技术方向。

(4)铁路工程专业干啥活扩展阅读：

课程设置。

工程制图、工程测量、铁路线路、铁路桥涵、铁路隧道、施工组织设计与预算、高速铁路、新型轨道结构、施工企业管理、工程测量实习、铁路桥涵和隧道现场实习、工程项目施工组织设计实习、毕业综合实训等。

就业方向。

主要面向铁路及城市轨道交通的建设施工企业、城市轨道交通运营企业的维护保养部门，从事铁路轨道、桥隧及地下铁路的施工及设备维护工作。

五 高速铁道工程技术和铁道工程技术是干什么的就业前景怎么样啊

培养能从事高速铁路设计、施工和运营管理等工作的高级技术应用性专门人专才。属

高速铁路设计、施工和运营管理。

高速铁路概论、高速铁路线桥隧施工、高速铁路轨道构造与施工、高速铁路项目管理与招投标、特殊路基施工与处理、高速铁路概预算、磁悬浮轨道结构与施工、高速铁路站场设计及施工、高速铁路维护与管理、工程测量实习、铁路施工现场实习、工程项目施工组织设计实训、毕业综合实训等，以及各校的主要特色课程和实践环节。

铁路线路、桥梁、隧道和高速铁路的勘测设计、工程项目的施工组织和技术引进、开发部门。

首先，高速铁道工程就是工程的细分，干的活几乎和学铁道工程的活一样，但唯一的优势就是可能进动车工务段，就业来看，很乐观，我们学校报南昌铁路局的144人要走103个，所以，仅供参考。

薪资分布

六 铁道工程技术专业干什么的

这个专业主要是干铁路的路基、轨道线路，桥涵，隧道专业范畴。

大致有铁路线路、桥涵、隧道的基础知识，工程制图、工程测量，以及施工方法，施工组织和概预算等。现在还应包括高速铁路的勘测设计、工程项目的施工组织和技术引进、开发等等。

七 铁路工程专业干的是什么工作

铁路工程主要是铁路上的各种土木工程设施，同时也指修建铁路各阶段（勘测设计、施工、养护、改建）所运用的技术。 简而言之，主要是指的修铁路的。搞工程的朝九晚五的有，三班倒的也有。 根据所学的程度和个人的能力，几千几万都有可能。

八 铁路工程的试验员具体是做什么

1、在试验室主任领导下，完成承担的各项检测任务，并对其检测结果的准确性负直接责任。

2、严格按有关技术规程、规范要求进行试验并做好记录，原始数据要清晰、准确，记录完整，校对严格，实事求是。

3、认真执行质量保证体系，确保试验工作质量。

4、严格遵守各项规章制度，不受行政干预，提供准确、公正的试验结果。

5、学习和掌握本专业检测技术、误差理论、数据处理、质量监督、计量法规等有关知识。

6、正确使用和保养所用的各种检测仪器设备，及时填写操作使用记录及环境监控记录。

7、填写试验记录、报告，登记试验台账。

(8)铁路工程专业干啥活扩展阅读：

注意事项：

1、在制作高边坡人的框架结构加固高边坡的时候，在开挖沟槽的时候，一定要按照要求进行开挖。

2、在高边坡有一些地方会经常流水，这样就会把土方全部给冲走了，对于已经重组到土方的位置，要进行回填土，并且需要进行夯实。

3、在高边坡的上方，在一些栅栏的底部，有一些地方会被掏空了，在做工程的时候，这些地方也需要进行回填土，保证整个栅栏是稳固的。

4、在开挖土方的过程当中，不可避免的会把土方落入到旁边的水沟当中，这水沟当中的土方也是要进行清理的。

九 铁路工程师是干什么

铁路工程师负责对将要运营的列车设备进行检查，列车运行的相关文书工作，以及掌握和操作车辆的运行状况。这就需要工程师们负责列车的加速、刹车以及对运行中列车情况的监控。他们必须对所负责路线的特性了如指掌，包括沿途车展，途经位置的上坡和下坡，以及所有运行区段的限制速度。 同时，工程师还需要通过与导航员的协调，确定列车运行的正点运行，同时保持整个时刻表的正常有序。列车的速度必须在跟随其他列车、到达弯道或者调整到站时刻时加以改变，避免事故的发生。在协调员或指挥员不能履行其职责是，铁路工程师必须承接他的职责。 铁路工程师需要精通铁路的信号控制系统，甚至熟知信号灯的位置，才能够安全的引导列车的运行。因此精神的高度集中在这个职业中是非常重要的。

十 铁路工程技术专业就业方向是什么

现在，铁路工程技术专业的就业前景还是非常好的。主要得益于国家的基础设施建设战略。 我国幅员辽阔，改革开放以来，铁路等基础设施建设飞速发展，需要大量的专业技术人员。工程技术专业主要就业方向大体有一些几个:一是国家骨干铁路基建企业，像中铁，中建等等。二个就是各铁路局以及城市地铁公司。三是各级铁路工程设计单位。 总之，就业前景比较好。

桥”家有“位”来 “电”亮人生路中铁建大桥工程局集团电气化工程有限公司2023年高校招聘简章中铁建大桥工程局集团电气化工程有限公司，是世界500强企业—中国铁建所属的中央企业，始建于1984年，2014年由中铁十三局集团电务工程有限公司改建为中铁建大桥工程局集团电气化工程有限公司。公司立足铁路“五电”、地铁“两电”、高速公路机电市场，多元发展，在做强做精铁路、地铁等主业的同时，进军送变电、楼宇机电、通信工程、衍生电务工程、工业与民用建筑、建筑装饰装修工程等领域，并涉足海上风电、光伏发电、智慧城市等新兴基建领域建设。施工地域遍布全国，辐射海外。2023年在手施工任务主要有：济南、上海、苏州、南通、兰州、长春、成都、东莞等主要城市的地铁风水电、供电、通信、信号、装修等工程施工，河北省、云南省、福建省等地高速公路机电工程施工，内蒙、山西及海外区域铁路项目施工。公司具有铁路电气化工程、铁路电务工程、通信工程、市政公用工程、机电工程、电力工程、公路机电工程等相关专业施工资质，年完成施工产值能力20亿元以上。作为国家高新技术企业的一员，公司始终奉行“技术是第一生产力”的理念，依托在建项目，积极开展技术创新、工艺创新，与长春光机所及全国高校重点实验室等研发单位一道，致力于用先进的施工技术和施工工艺，确保工程质量，推动工程进展。一、招聘信息公司位于天津市空港经济区，是大型建筑施工单位，因工作需要，现招聘2023届与2022届优秀毕业生：1.招聘岗位.任职要求1）国（境）外QS世界排名前200名高校，国内重点知名高校、原铁路交通院校优先。2）专业对口，双学位（专业）优先。3）成绩良好，获得各类奖学金者优先。4）熟练使用BIM软件优先；了解轨道接触网专业优先。5）吃苦耐劳，勤奋敬业，有志投身建筑行业；乐于学习、勇于创新、潜心建立核心优势；善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神。二、员工培养与晋升1.青年人才培育工程，建立“尖兵、强将、领军”三层次人才梯队，定向开发，精细化培养，打造经营管理人才、项目管理人才、技术管理人才、高技能人才、复合型党群人才等五支人才队伍。入职第1年融合筑基:导师带徒、轮岗集训，获取全面知识，打牢发展基础。入职2-3年能力提升：转正定级定岗，择优纳入“尖兵”青年人才库，作为项目部门负责人储备。入职4-6年专业成才：持续跟踪，培训提升后纳入“强将”青年人才库，作为项目班子成员（总工程师、副经理、安全总监等）储备。入职6-8年卓越引领：历任2个项目班子后可考核选拔（竞聘）项目经理或认定专业序列职级走专业发展道路。2.员工职业通道多样化，员工成长差异化。按照管理类、专业类、工程技术类、经营类、项目管理类，技能类和服务类七个类别建立职业发展通道，并对每个通道合理设置阶梯发展职级，每个职级下细分层级。加快职业人才培养，搭建员工培训体系，帮助员工实现自我价值提升。3.职称晋升。单位具有国家人社部授权的工程、经济、会计等系列职称评审资格。本科毕业生毕业5年可申报晋升中级职称、毕业10年申报晋升高级职称、毕业15年申报晋升教授级高级职称，硕士研究生毕业2年申报晋升中级职称、毕业6年申报晋升高级职称、毕业11年申报晋升正高级职称。4.双导师带徒。入职后为期一年见习培养期，培养期内指定素质高、能力强、经验丰富的专业骨干为业务导师，指定总部序列部门负责人为毕业生的思想导师，对应届毕业生整个培训培养期进行传帮带，导师带徒率100%。依托“思想引路人”活动，新员工与公司总部序列部门负责人建立“思想引路热线”，各部门负责人作为思想引路人不定期与培养对象沟通，帮助解决其思想上的疑难，针对新员工的弱点与不足提出改善建议，解决其工作和生活困难。5.开展评先评优。毕业生见习期满，公司开展优秀、先进见习学员的评选；定期在全公司开展优秀大学生毕业生、大学生标兵评选，并给予表彰，纳入“尖兵”人才跟踪计划。6.定期组织培训。利用集团公司院士平台、博士工作站、高新技术企业、重难点工程项目等平台，落实“逢进必培、逢转必培、逢提必培、逢兼必培、逢培必考”的“五逢”培训要求，通过业务考试、论文总结、课堂评比等方式进行考核评价，把握和落实“721”人才成长规律，即在岗实践70%、自我学习20%、脱岗培训10%，把人才培育成长重点聚焦在基层、实践在一线，通过“以会代训”、“岗位练兵”、“技能比武”等形式，加强经验总结，相互交流提高，把个人岗位经历和团队的集体智慧，转化成企业的知识财富和干部人才整体实力。三、薪酬福利1.提供行业内有竞争力的薪酬绩效，本科生7000元左右/月，工程类硕士研究生8000元左右/月，博士研究生10000元左右/月。另根据项目团队创效情况分享项目经理基金，进行月考核季兑现，并享受项目超额兑现。2.入职补贴：“双一流”院校、世界一流大学建设院校：博士研究生20万元/人，硕士研究生8万元/人，本科生5万元/人；“双一流”学科建设专业、原铁道部和交通部主管院校及建筑类重点院校：博士研究生15万元/人，硕士研究生5万元/人、本科生3万元/人；其他重点本科院校毕业生：硕士研究生3万元/人、本科生1万元/人；普通本科院校毕业生：硕士研究生1万元/人、本科生5000元/人，实行差异化分配。3.对考取国家相关的执业资格证书和岗位证书给予一次性奖励1万-5万元，并按月发放持证津贴800-4000元/月。4.入职即参保，享受“五险二金”及职工大病医疗救助，企业为毕业生缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、企业年金。5.享受包括带薪年休假、探亲假（逆向探亲）、婚假、生育假、轮休假等假期。6.享受防暑降温费、采暖费、困难职工救助、节日福利、生日祝福、定期健康体检等。7.国企正式编制，签订劳动合同3年，解决天津市户口；职工住宅基地福利房、团购住房。8.每年按照完成产值的3%作为公司立项课题研发资助，科技进步奖、工法、论文、专利、著作权等奖项都有物质奖励。9.提供食宿，生活设施齐全。10.文体活动、团队出行，丰富多彩的企业活动等着