小不点儿淘气
哇，威海北洋电气是国企，新北洋是股份制企业，①待遇嘛，生产知道点：低岗位都只有1500左右，一般招女工，经常加班工资会2000多吧，是计件的，（但是不知道现在工资多少了）；如果是技术岗位的话，要看文凭的，还有工作后看自己的能力了，做得好的话，工资还是可观的，工程师一年拿十几万还是可以的。你说的这几个岗位，都是销售相关的岗位，都得看业绩或者工分，做得多得的多，技术支持经常出差的多，销售自不用说了（底薪+责任底薪+提成/，五险一金）底薪一般都不会太高，1000算高了。试用期工资会另计，这就不知道了。 ②工作强度：北洋传统产品都是些打印机，视频设备，装个摄像头什么的，配置一下网络设备什么的，打印机就相对简单多了，卖了，培训一下用户，坏了修一修。工作强度前者明显大些新北洋股份制可能在公平上要好些，国企里东西太复杂，他们都是藕断丝连的，薪水水平差不到那里去
clover2011
注册电气工程师们之间的待遇也是差异很大的。我了解的发输变注电工程师待遇一般以30W/年居多，项目经验丰富老工程师待遇可以达到40-50W/年。供配电了解的少一些，一般都在25W+/年，活比较多效益好的设计院也可以达到40-50W/年。如果是设计院高层和管理人员，那么薪酬待遇就和注电关系不大了，有年薪几十万，也有年薪百万的。从行业从业者人才分析角度来说，除去上述的证书挂靠的收入外，市场上电气工程师的人才也是偏少的，特别是发输变电方向的，工作3年左右的，年薪基本都是20万左右的。
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