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电信行业 热门原因：新一代朝阳产业。 近两年，国家每年对通信基础设施的投资都超过1600亿元。电信业的高成长性和垄断性使其一直被称为暴利产业，层出不穷的新技术也让电信业的高薪、稳定等优势得以延续。2005年，所有涉及电信增值行业的领域，比如娱乐业（包括游戏）、彩铃等，无不广纳人才，从整体管理、研发到运营的各个环节都对高端人才求贤若渴。 随着国内电信业的迅速发展，2006年电信人才就业空间广阔，但竞争也会进入白热化。这种人才的竞争首先集中在中高层次通信人才的争夺上。工程、技术、研发、销售、业务拓展等职位将是该行业的热门职位。此外，3G和数字电视人才继续“热销”。 IT行业 热门原因：行业回暖一枝独秀。 一直以来，IT业都是招聘大户，加上近两年IT业开始复苏，更显示了它对人才的巨大需求。2005年，几大IT业巨头均在人才招聘方面表现出了极大的热情。以微软公司为例，微软亚洲研究院扎根北京，并一跃成为微软全球五大研究院的领头羊。随着国外越来越多的大公司倾向于在中国设立研究机构，IT业对研究人员的需求将会非常旺盛。有数据显示，按照目前IT业人才的培养速度，今后每年至少还会有20万人左右的缺口。 虽然IT业人才缺口巨大，但并没有因此就降低选才标准，经验仍然是入行的最大门槛。各大IT企业在招聘时将主打研究操作职位，这类职位需要既有较强知识背景，又有实操能力的相关专业硕士研究生。此外，IT企业也开始侧重人才的学习能力、身体素质、沟通能力、团队合作能力、组织领导能力和行业背景等非技术因素，而将技术标准放在次要位置。 汽车行业 热门原因：汽车人才全面走俏。 2005年，许多国际知名汽车公司开始在内地设立办事处。尼桑、丰田等品牌不再靠内地的代理商来做，而是自行组建团队。这些原因加剧了这些跨国公司对汽车人才的争夺，从技术、营销、市场到客户服务等中高级人才都是炙手可热的目标。 复合背景职业经理人走俏。目前国内非常缺乏这方面人才，这种人才一般必须有至少3到5年的工作经验和复合背景。既懂技术、又懂管理的人才最为走俏。 建立高素质销售团队。汽车行业是在各个环节都需要相当智力支持的产业。日益激烈的行业竞争必然要求汽车企业从应届毕业生入手，建立一支专业化、综合素质较高的营销队伍。 高素质研发工程师抢手。欧美发达国家的汽车行业中，汽车研发人才一般都占到30%以上，而我国还不到8%。随着自主研发的热潮兴起，高素质的本土研发人才必定走俏。 金融行业 热门原因：北京成为金融业人才的福地。 随着金融业的进一步开放，小型的金融企业将不断被淘汰和整合，大型的金融企业愈显强大，其对高级人才的渴求也愈发强烈。2006年，这种趋势将愈演愈烈。有数据显示，全国80%以上的银行、保险、证券和基金公司，都将业务总部和研发中心设在北京。在北京金融街，现驻扎着1000余家金融机构。由此可见，金融业人才在北京大有可为。 在个人银行产品和信用卡业务方面，银行业对于风险管理和发卡产品管理人员需求急迫。而由于中资银行这部分业务本来并不强，近年来虽然积极引进，却仍不够成熟，所以这部分人员仍以在本行业内从外资银行向内资银行流动者居多。比较而言，由于代理人素质下滑，保险公司对于负责代理人管理的销售副总经理需求强烈，而培训副总经理以及渠道销售也是保险业一直需求旺盛的人才 游戏产业 热门原因：游戏产业强劲崛起。 预计到2006年，中国网络游戏用户总数将达到4490万，中国网络游戏的市场规模将超过80亿元，有望成为全球最大的网络游戏软件市场。但我国目前的专业网络游戏技术人员仅3000多名，网络人才缺口太大。以每年200%的速度高速递增的游戏产业在最近几年内都会成为人才需求大户，薪酬也逐渐走高。 虽然网络游戏很热，但并不代表网络游戏内所有职位都缺人。就目前的市场需求看，游戏行业最为缺乏的首属游戏设计、开发与编程人员，此类人员月薪一般都在万元以上。此外，游戏策划人员、美工等也是热销的职位。资深美工的最高月薪能达到2万元至3万元，而一般美工的月薪维持在4000元至5000元。要实现顺利跳槽，除了必备的专业基础外，有个人作品和良好英文技术资料阅读能力者优先。 建筑及房产行业 热门原因：行业迎来黄金发展期。 在2005年上半年，房地产行业对高级人才的需求出现大幅下滑，这与国家出台了一系列规范管理的政策，房地产行业企业合并等举动有着密切的关系。2006年将是北京建筑、房地产行业的黄金时期，建筑及房地产业人才缺口每年都会在6万左右。 建筑及房地产以管理人才为主，要求从业人员具备一定的执业资格或职称。现在企业非常青睐持有一定职业资格证书的熟练技术人员，对中高级人才的需求越来越大。有几类人才将非常紧俏，比如建筑师和规划设计人员。 广告传媒行业 热门原因：公关危机凸显媒体关系人才的重要。 2005年，国内大到汽车、小到乳品，甚至冰激凌都产生了一系列的公关危机事件，不少企业急于挽回面子，澄清事实，度过眼前的尴尬，公关人才的作用日渐凸显。此外，2005年，全球排名前10位的广告公司已全部在中国设立了合资公司。随着国内行业准入许可度的加大，外资公司进入传媒业数量将越来越多。据此预测，广告传媒业用人潜力极大。 其实，公关人才的价值不仅是在“不怕一万，只怕万一”的危机时刻才得到重视，目前公关活动作为企业、市场和品牌推广的主要内容，已经得到了广泛的使用。2006年，广告传媒业中高端管理人员和创意人才将成为最稀缺资源，如传媒企业家、职业出版人、资深采编人员、发行专家、行政管理等专家、高层次创作设计人才和策划人才等。 制造行业 热门原因：中国制造需求惊人。 随着对“中国制造”的肯定，越来越多的全球顶尖品牌在中国成立采购中心，尤以日用五金、汽车、工业设备等行业为主。 供应商开发工程师、供应商质量改进工程师都是备受青睐的目标人才。要想跳槽成为这两种人才，均要求本科及本科以上学历，相关专业教育背景，5年以上制造行业工作经验。供应商开发工程师需要有至少3年以上的采购经验，供应商质量改进工程师最好具备项目管理经验。此外，如今国内人才的专业背景知识扎实，不过在供应商关系的管理技巧、沟通技巧上比较欠缺。再有就是英语表达还不够流畅，这样会造成和总部的交流沟通不便。
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开发公司 代理公司 二手房交易公司 的职位设置和工作内容可是大不相同 即便是同一个职位在不同性质的房地产公司里工作内容也是很不同的。所以还是慢慢通过实践来总结吧。所有的公司都有的部门是 财务部 人事部 行政部 如果是小公司 人事和行政工作可能归并到一个部门 有的公司 财务 人事 行政都由一个部门完成开发公司的业务部门：前期部，负责拿地和宏观分析 决定企业的投资方向；策划部/销售部，与代理公司对接，主要负责销售和推广的工作；工程部，与设计院和施工单位对接，负责产品的设定（这个工作要与策划销售部配合）给设计院发设计任务书，设计讨论，施工监督等等。大的开发公司 可能还会细化部门 但是部门的设定总来说就是围绕三块业务展开——拿地，盖房子，卖房子代理公司（或叫经纪公司）一般设立 市场调研部、策划部、销售部 很多公司 市场调研和策划定位是由一个部门完成的 因为代理公司的业务就是 营销顾问 和销售代理两块，所以部门再怎么分化至少都要有这两个部市场调研部 当然就是做市场调研。策划部负责项目策划和销售推广执行，销售部负责销售二手房交易公司我没去过 但是他们的业务就是收集房源，寻找客户，卖房子。大约的部门设置也不会离开这些业务
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电气工程师国际金融有限公司在北京地区已立即需要一街牌,并持有电气工程师 国家认证这一纪律. 将是一个良好的英语为母语的国语与过口头和书面文件的翻译工程 中国人学习英语. 职责包括但不限于:施工图审查、电器、高、低压、 绘图复核及更正,估算工程(电气学科)、工程监督和检查, 故障高、低压问题,遥感、闭路电视摄影机系统 发展电动解决问题,督促纠正员工和/或承包商. 要有熟练AutoCAD的记载,余项目、专业余处. 新增认证; 其它工程学科估算,项目管理,都被视为八强. 机械工程师国际金融有限公司在北京地区已立即需要一街牌,并持有机械工程师 国家认证这一纪律. 将是一个良好的英语为母语的国语与过口头和书面文件的翻译工程 中国人学习英语. 职责包括但不限于:施工图审查,审查和机械绘图系统更正、 项目估算(机械学科)、工程监督和检查,把空调系统故障,机组、热交换器、锅炉、 空中犬、电梯、废水、机械解决发展问题的解决,监督纠正员工和/或承包商. 要有熟练AutoCAD的记载,余项目、专业余处. 新增认证; 其它工程学科估算,项目管理,都被视为八强. 建筑工程师国际金融有限公司在北京地区已立即需要一街牌,并持有建筑工程师 国家认证这一纪律. 将是一个良好的英语为母语的国语与过口头和书面文件的翻译工程 中国人学习英语. 职责包括但不限于:施工图审查、墙、天花板和地板详细审查和更正绘画、 项目估算(建造、民事、学科结构)、工程监督和检查,解决开发建设问题 监督纠正员工和/或承包商. 要有熟练AutoCAD的记载,余项目、专业余处. 新增认证; 其它工程学科估算,项目管理,都被视为八强.
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我们公司的：市场拓展主管 职位描述： 1.对北京房地产市场进行全面了解，寻求对公司有价值的项目； 2.负责对重点投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析； 3.负责投资项目的前期洽谈，与客户深度沟通，建立并保持与合作伙伴和潜在客户的良好的业务关系； 4.协助经理进行投资项目谈判，并进行后继跟踪； 职位要求： 1.卓越的计划与组织能力，优秀的沟通能力； 2.良好的信息收集能力、分析能力、判断能力、公关能力、成本意识； 岁，国家统招院校本科学。◆ 市场拓展专员 职位要求： 1.对北京房地产市场进行全面了解，寻求对公司有价值的项目，协助经理促成合作； 2.具有项目调研、分析、判断能力及公关能力； 3.良好的沟通能力和团队合作精神； 岁，国家统招院校本科学历。◆ 成本控制中心总监 大学本科学历，工民建、工程造价、数量经济等相关专业； 八年以上工程项目工程造价、成本分析、预结算（含土建、安装）等相关工作经验； 三年以上房地产行业成本控制总监职位经历； 熟悉当地建安平均水平、熟悉当地定额体系、清单报价体系、合约体系； 熟悉工程项目开发成本全过程控制及审核； 较强的领导能力、计划与执行能力； 卓越的分析能力及决策能力，良好的解决问题能力、沟通能力、组织协调能力及成本意识； 具有注册造价工程师资格。◆ 策划助理 职位要求： 岁以下，本科以上学历，对北京房地产行业有一定了解； 2.具有专业策划能力，全案策划组织能力； 3.深厚的文字功底、较强的理解能力和良好的沟通能力； 4.能够高效率的完成工作，性格开朗、思维活跃，具有良好的团队意识，有不断学习、勇于挑战的愿望； 5.曾于北京大型房地产开发公司及知名策划咨询机构从事相关工作者优先。◆ 高级销售代表 如果你是充满理想、有强烈企图心、品行正直、渴望成功的年轻人，诚邀加入雅居乐团队！这里看重个人价值的实现，致力于为更多年轻人创造机会，自信有能力挑战高薪的你，请来这里尽情舞蹈！ 职位要求：26岁以下，一年以上工作经历（任何行业），积极乐观、勤学上进、肯吃苦。◆ 策划经理 职位要求： 岁以下，3年以上房地产行业相关工作经验，2年部门主管经验，具有大型房地产、高档项目操盘经验； 2.熟练掌握市场、建筑产品、销售企划执行与广告的整体流程； 3.独立完成出色的策划报告； 4.较好的语言、文字表达能力，很强的公关组织能力和执行力，较强的沟通协调能力； 5.熟悉计算机操作，擅长资料搜集、分析、提报、演示文稿操作； 6.有成功案例者优先。◆ 销售客服文员 职位描述： 1. 负责客户档案的建立、维护； 2. 负责合同管理及销售数据统计； 3. 接听来电资讯； 4. 提供客户信息系统正常运作的支持； 职位要求： 1. 1以上文员相关工作经验； 2. 普通话标准，思维敏捷； 3. 电脑操作熟练，熟练使用各种办公软件； 4. 协调能力强，良好的职业道德，较强的组织观念和团队精神； 5. 有很强的求知欲和敬业心，喜欢文员的工作； 6. 熟悉房地产行业优先。◆ 出纳 本职位为售楼处现场出纳，要求大专以上学历，有相关工作经验，北京市户口优先，公司可提供食宿。◆ 销售经理 如果你是充满理想、有强烈企图心、品行正直、渴望成功的年轻人，诚邀加入华美团队！这里看重个人价值的实现，致力于为更多年轻人创造机会，自信有能力挑战高薪的你，请来华美平台尽情舞蹈！ 职位要求：26岁以下，三年以上从业经历，较强的沟通能力并乐于求知，对房地产销售有浓厚兴趣。◆ 司机 本职位为我公司售楼处金杯车司机，须吃住在公司。 职位要求： 28岁以下，实际驾龄3年以上，为人诚恳，能吃苦。◆ 销售代表 如果你是充满理想、有强烈企图心、品行正直、渴望成功的年轻人，诚邀加入我们的团队！这里看重个人价值的实现，致力于为更多年轻人创造机会，自信有能力挑战高薪的你，请来这里尽情舞蹈！ 职位要求：26岁以下，无需从业经验，有较强的沟通能力，乐于求知，对房地产销售行业有浓厚兴趣，积极乐观、勤学上进。◆ 电气工程师 大学专科，工民建、建筑设计等相关专业，中高级工程师职称； 五年以上本专业施工管理工程经验；掌握房地产开发项目运作流程； 熟悉房地产开发业务中的本专业知识； 掌握相关绘图软件； 了解国内外本专业技术现状和发展趋势； 具有良好的组织协调能力、问题解决能力、成本意识和质量意识。◆ 工程档案管理员 大学专科，建筑管理等相关专业； 2年以上工程档案管理、文员等相关工作经历； 熟悉房地产行业的相关特点，熟练掌握并能很好地应用档案管理的相关知识和流程，具备一定的工程建筑等相关知识； 良好的沟通、组织能力，做事严谨，有责任心。◆ 预算工程师 大学本科，工民建、工程造价、数量经济学等相关专业； 五年以上房地产造价相关工作经验，两年以上本专业工程造价工作经验； 熟练掌握工程造专业知识、概预算定额、清单计价； 熟悉国家及当地的工程造价信息和政府文件，能准确计算工程量； 熟练掌握概预算电脑软件； 了解市场建材价格等信息； 优秀的计划控制能力，良好的沟通能力； 相关专业造价员证。◆ 给排水工程师 大学专科，工民建、建筑设计等相关专业，中高级工程师职称； 五年以上本专业施工管理工程经验； 掌握房地产开发项目运作流程； 熟悉房地产开发业务中的本专业知识； 掌握相关绘图软件； 了解国内外本专业技术现状和发展趋势； 具有良好的组织协调能力、问题解决能力、成本意识和质量意识。◆ 土建工程师 大学专科，工民建、建筑设计等相关专业，中高级工程师职称； 五年以上本专业施工管理工程经验； 掌握房地产开发项目运作流程； 熟悉房地产开发业务中的本专业知识； 掌握相关绘图软件； 了解国内外本专业技术现状和发展趋势； 具有良好的组织协调能力、问题解决能力、成本意识和质量意识。◆ 工程部经理 五年以上房地产施工管理经验，三年以上房地产企业工程部经理工作经验； 精通工程管理和施工管理知识及相关法律、法规； 熟悉质量管理体系知识、质量控制专业知识以及文明、安全管理知识； 卓越的解决问题能力、计划组织、沟通协调和时间管理能力，具有成本意识、质量意识； 具有高级工程师职称。◆ 人事行政经理 大学本科，行政管理、企业管理、人力资源管理、中文等相关专业； 3年以上工作经验，在房地产企业担任过人力资源经理或行政部经理等相关职位； 了解房地产行业特点； 熟悉并能灵活运用企业行政管理、人力资源、资产管理、档案管理等理论和流程； 良好的组织、协调、策划、沟通能力； 具有亲和力、优秀的语言表达能力。◆ 总建筑师 大学本科学历，工民建、建筑设计等相关专业； 八年以上规划设计等相关工作经验，三年以上房地产企业设计管理部经理经验； 熟练掌握规划、建筑等相关设计理论知识； 熟悉相关的设计规范和国家地方对建设项目的相关设计规定； 对房地产市场有较为深入的理解，熟悉房地产产品特征； 熟练掌握相关设计软件； 卓越的方案设计管理能力、谈判能力和分析解决问题的能力； 良好的产品研究、创新管理能力； 良好的组织、沟通和协调，人际交往能力； 高级工程师、国家一级注册建筑师或一级结构师优先。◆ 总工程师 大学本科学历，工民建、建筑设计等相关专业，高级职称。 八年以上的房地产企业工程管理工作经验，三年以上总工程师等高层工程管理职位工作经验。 精通工程建设专业知识、设计、施工技术标准、技术规范； 熟知房地产行业运营、管理知识和相关法律知识； 熟悉工程材料设备相关指示； 了解施工工艺与工程量的计算，工程项目开发成本全过程控制等知识。 具有卓越的领导能力、组织能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力。◆ 前期（市政）总监 大学本科学历，房地产管理、经济管理和其他相关专业； 五年以上房地产开发企业前期市政相关工作经验； 精通项目报批报建程序； 熟悉前期开发方面的政策法规； 熟悉房地产开发项目运作流程； 具有卓越的人际交往能力、沟通协调能力、问题解决能力； 具有广泛的社会资源。◆ 项目总经理 大学本科，工民建、建筑设计、经济管理等相关专业； 3年以上项目经理职位经历，有主持大型工程项目的经历； 熟悉掌握项目管理方法以及项目管理工具； 熟悉工程管理程序和政策； 良好的领导能力、组织能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力。◆ 开发公司总经理 十年以上房地产或者工程施工管理工作经验，其中五年以上大型房地产企业高管人员工作经验。 精通房地产开发业务和流程； 熟悉国家房地产行业相关政策和法规； 熟悉房地产经济、项目管理、财务管理、法律等方面的知识； 了解财务管理知识和人力资源管理知识； 卓越的战略规划能力、团队领导能力、谈判能力、人员培养能力、人际关系能力、说服影响能力、组织协调能力。◆ 行政助理 职位要求： 25岁以下，大专以上学历，熟练掌握各种办公软件，有较强的协调能力、亲和力，两年以上的行政秘书经验。 特别说明：行政助理工作地点分别为北京和天津，去天津工作可解决住宿，如有意愿去天津工作的应聘者请在简历中注明。◆ 财务经理 金融、财务专业本科学历，会计师或以上职称； 有大公司融资及资本运做的实战经验； 良好项目预算、成本控制经验。◆ 会计主管 1.房地产行业主管会计工作经历3年以上； 2.中级职称，本科学历； 岁，能尽快到岗； 4.熟悉财务管理工作，3年以上房地产销控实操经验； 5.良好的职业道德及操守； 6.较强的时间管理能力，工作效率高； 7.有团队精神，保密性强； 8.熟练使用办公软件，设备。
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一个是普通高校有统招资格 一个是没有统招资格的民办教育培训机构,你说去哪?具有普通高等学历教育招生资格的高职（专科）院校名单（1169所）年04月10日 13:36 来源：教育部网站二、高职（专科）院校（共1169所）北京市（22所）北京青年政治学院北京科技经营管理学院北京工业职业技术学院北京电子科技职业学院北京信息职业技术学院北京戏曲艺术职业学院北京京北职业技术学院北京经贸职业学院北京经济管理职业学院北京劳动保障职业学院北京政法职业学院北京培黎职业学院北京北大方正软件职业技术学院北京农业职业学院北京汇佳职业学院北京交通职业技术学院北京财贸职业学院北京现代职业技术学院北京科技职业学院北京经济技术职业学院北京吉利大学北京社会管理职业学院民办高等教育机构北京兴华大学 100176 北京市大兴区亦庄经济技术开发区凉水河一街20号北京应用技术大学 102208 北京市昌平区东小口镇霍营北京京华医科大学 100012 北京市朝阳区来广营勇士营120号中国管理软件学院 100094 北京市海淀区东北旺唐家岭39号北京建设大学 100193 北京市海淀区天秀路10号北京人文大学 110222 北京市顺义区空港开发区裕东路3号中华研修大学 100195 北京市海淀区四季青乡北坞村路23号北京中新企业管理学院 100043 北京市石景山区杨庄路西口北京黄埔大学 102602 北京市大兴区榆垡镇榆祥路9号北京金融学院 100096 北京市海淀区西三旗新都环岛南侧建材城中路29号北京财经专修学院 100041 北京市石景山区苹果园大街161号北京民族大学 102402 北京市房山区窦店95996部队东方财经日语大学 102206 北京市昌平区沙河沙阳路18号北京工商管理专修学院 102202 北京市昌平区南口镇南大街21号中国农民大学 100081 北京市海淀区中关村南大街12号北京东方大学 100023 北京市朝阳区十八里店2000号北京明园大学 100096 北京市海淀区西三旗东侧中国信息大学 102433 北京市房山区窦店镇现代管理大学 102488 北京市房山区良乡卫星城月华南大街北京国际青年研修学院 100016 北京市朝阳区亮马桥路40号北京工商学院 100011 北京市东城区安定门外大街187号北京涉外经济专修学院 102200 北京市昌平区石牌坊南北京逸仙专修学院 102612 北京市大兴区黄村镇后辛庄北京京海研修学院 100086 北京市海淀区知春东里12号北京高等秘书研修学院 102602 北京市大兴区榆垡镇榆祥路9号北京国际标准舞研修学院 101300 北京市顺义区后沙峪裕民大街甲4号北京新亚研修学院 100085 北京市海淀区双泉堡甲66号北京影视研修学院 100076 北京市大兴区南宫北普陀影视城东方文化艺术学院 100026 北京市朝阳区甜水园1号北京八维研修学院 100094 北京市海淀区上地七街唐家岭路57号北京现代音乐研修学院 101121 北京市通州区云景南大街68号北京北大资源研修学院 100097 北京市海淀区四季青乡北坞村路23号北京华大研修学院 100085 北京市海淀区学清路14号北京军地专修学院 100102 北京市朝阳区望京西园博泰大厦11层北京卓达经济管理研修学院 102202 北京市昌平区马池口镇土楼村西北京计算机专修学院 101620 北京市大兴区亿发工业园66号北京中山学院 102212 北京市昌平区崔村镇南庄营北京文理研修学院 100083 北京市海淀区学院路37号学知楼北京世贤研修学院 100083 北京市海淀区二里庄小区24号北京国际经贸研修学院 100012 北京市朝阳区来广营乡清河营甲3号北京机械工程师进修学院 100044 北京市海淀区首都体育馆南路9号主语国际4号楼11层北京电气工程师进修学院 100823 北京市西城区三里河路46号6006室北京演艺专修学院 102206 北京市昌平区沙河镇定泗路信苑北京世纪英才高等研修学院 100084 北京市海淀区体育大学西路甲2号北京东方研修学院 065001 河北省廊坊东方大学城二期1号楼中国继续教育联合学院 100081 北京市海淀区学院南路86号北京自修大学 100094 北京市海淀区北洼路43号北京心理学函授学院 100101 北京市朝阳区大屯路甲4号北京摄影函授学院 100005 北京市东城区东单红星胡同61号中国逻辑与语言函授大学 100086 北京市海淀区北三环西路43号满庭芳园A座北京经济管理函授学院 100052 北京市宣武区法源寺西里5号楼甲2号北京社会函授大学 100009 北京市西城区厂桥定阜街3号北门蒙代尔国际企业家大学 100034 北京市西城区金融街7号英蓝国际金融中心北京国际汉语学院 100142 北京市海淀区恩济庄46号北京礼仪专修学院 100020 北京市朝阳区光华路14号嘉都大厦B座8层北京珠宝首饰研修学院 100089 北京市海淀区杏石口路98号北京经济技术研修学院 100012 北京市朝阳区安外北苑羊坊甲2号国家留学基金管理委员会留学预科学院 102249 北京市昌平区十三陵镇西山口村中国教育国际交流研修中心 100032 北京市西城区华远北街2号通港大厦925室北京东方妇女老年大学 100009 北京市西城区刘海胡同11号北京汉语国际推广中心 100037 北京市海淀区西三环北路甲105号科原大厦B座12层北京彼得·德鲁克管理研修学院 100005 北京市东城区建国门内大街7号2座20层北京职业资格培训中心 100037 北京市海淀区阜成路11号中国现代教育培训中心 100037 北京市海淀区阜成路11号
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