无敌花花Nancy
捷如不做电气的，电气工程师只在现场看着人家调试。在上海的时间很少，基本都是外地出差。老板是崇明人，至于中外合作什么的，只是买人家的设计图，项目还搞砸了。可以去了解一下湖南晟通的冷轧线
装修徐工
艾默生网络能源面试总结艾的面试和网上说的一摸一样.第一轮演讲，12个人在会议室，先在白纸上写上自己名字并摆好（之所以写这个是因为自己当时写好名字却不知道怎么把白纸折叠好立起来，很尴尬呵呵），每个人写一个主题，然后交给面试官，大家再抽签选择一个进行自由演讲，顺序不定。当时面试官说只给10次机会，剩下两个人自动淘汰，我知道这是唬人呵呵。但还是给自己很大勇气第一个上去演讲，似乎运气蛮好，题目是坚持，这对于一个sales来说实在太重要了，所以我讲的很轻松。变态的题目也有，比如：桌上的矿泉水瓶子、大学扩招和就业压力····这一轮淘汰一半人！第二轮辩论，12个人分为两组，我们题目是能力重要还是态度重要。其实没有对错，是个很好的论题。我再次主动要求担任一辩。这个是5个人队内商量，完全团队讨论的结果。所以在讨论时候要让队友相信你有这个实力和见解去担任重要的一辩，如果发挥好，可以稳进三轮。不过也是双刃剑，如果发挥不好，那没有回天的机会了呵呵。一切看你当时遇到的题目是否合自己胃口，自己平时的阅历和知识积累是否足够充分去应对。我当时说到了米卢和中国足球的问题，能力一样但是态度决定一切。自己很满意这个发挥。第三轮案例分析，6个人一组。这个是残酷的情景面试，相对于天正来说也比较正规。每个人发了案例的背景材料，包括涉及各个公司的产品优劣点，渠道商的重要性和倾向性、客户决策层的范围等等。信息量很大，准备时间大概30分钟，面试官4个在旁边看我们谈论的过程。最后每个人有机会作出阐述，主要谈自己在这个策划中的作用。整个面试评分很明显分为两部分，所以如果谈论时候没做好没关系，不要灰心。在阐述时候能信心满满的给面试官良好的印象，足够扳回比分：）谈论期间是很在乎一个人团队合作以及领导力的时候，不能过于激进，一个独揽话语权，又不能默不作声。所以一切要把握一个度。热烈的参与到讨论中去吧···（这需要平时的积累和面试前的突击，不然可憋不出半个字来）这里我要感谢天涯里所有前辈们和一位写了关于大客户销售的朋友，正是看了这些文章，让我思路大开，在讨论中也能做到有理有据，条理清晰。我也用了一些小技巧，这里免费送上：）讨论中开始我没有找到一个切入点，自己懂的发挥不出来，于是要求在队内分为两组，一组主攻渠道商和对手公司摸底。而自己和另一个同学则专攻客户，尽量接触客户决策层。这正是我最能表现的地方。又要对那位同学说对不起了，如果不是我的这个介意，也许他会进入下一轮。和我一组后，是用我之强攻他人之短。第四轮老总面试，会谈到关于外派的事情，也许会去偏远的省会城市。如果自己能表示接受并显示出对工作的热情，应该恭喜你了。(事实上也是这样的,公司的分配办事处的问题上没有妥协的余地)前三轮每次淘汰率在50％以上。总体感觉，如果大家想从事市场销售这方面工作，就要对自己有个清晰的认识，多积累这方面的知识，当然说话有条理，不胆怯是前提了。想想4轮pk，运气和实力也许都帮助了我。大概就是这样的情况,关于公司简介之类的资料因为太多，不好发,这样吧,给你一个邮箱,，把你的邮箱发国来我给发给你！
十四不是四
电气工程师：能考注册电气工程师，一个师兄去年考出来，证书挂靠，35W/3年。普通工业公司，比如做PLC，工控等，待遇偏低，2K以上各阶层都有，工资涨幅慢，知识更新速度慢。老公所在设计院，普遍工资3-4K，加奖金1W左右（北方二线城市）。他的经验是只要态度端正，认真，这行不难，一切按照规范来就行。站在项目层的上游，一个项目动辄上千万，设计费就百十万，容易拿钱，老板也相对大方。有私活的话更可观。电子工程师：能考嵌入式设计师，几乎没人挂靠，但是能考出来也是工作的一个砝码。知识更新速度块，学无止境，与单片机，ARM，DSP和FPGA等打交道，更主要的也是项目实践中的经验，有datesheet供参考，但是实际现场会出现各种无法预见的问题，能否解决很多时候也是依靠经验和直觉。工资涨幅慢，油水少，加班调试程序更是家常便饭。电子工程师所在的公司一般在行业中处于供应商的地位，私企很多，很多都是几个人几十个人的小公司，老板的钱值钱，所以电子工程师的工资普遍不高，工资上劲不足。建议：最好去“食物链”的上端，个人感觉电气工程师的钱途长久来看是好于电子工程师的，如果个人喜欢做电子设计，最好去行业内大的国企，外企和大企业，工资和经验方面都有很大的优势。
霍爾因斯基
其实就是一家民营企业 电气设计部 电气工程师 4k-6k 3年经验 修改电气原理图， 阅读国外电气设备说明书，进行西门子等PLC及HMI编程，西门子6RA70直流调速装置与MM4XX变频器的调试，工程现场参与电气设备的安装与调试。
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