博世电气工程师待遇

注册电气工程师们之间的待遇也是差异很大的。我了解的发输变注电工程师待遇一般以30W/年居多，项目经验丰富老工程师待遇可以达到40-50W/年。供配电了解的少一些，一般都在25W+/年，活比较多效益好的设计院也可以达到40-50W/年。 如果是设计院高层和管理人员，那么薪酬待遇就和注电关系不大了，有年薪几十万，也有年薪百万的。 从行业从业者人才分析角度来说，除去上述的证书挂靠的收入外，市场上电气工程师的人才也是偏少的，特别是发输变电方向的，工作3年左右的，年薪基本都是20万左右的。 另外对于初级、中级、高级、教授级这样的不同职称人员，在薪资门槛上也有较大的跳度，但这些职称相应的是代表工作经验的积累不同，初级岗位人员年收入基本在10万左右。

电气工程特别就是发输变电这块，价格年薪都是在20万左右。电气工程师中较为稀缺的是注册电气工程师，注册电气工程师分为发输变电、供配电两个专业，发输变电挂靠费为75-80万/3年，供配电挂靠费为36-38万/3年。电气工程师分为助理工程师(初级)，工程师(中级)，高级工程师，教授级高级工程师(研究员级高级工程师、正高级工程师)。由于受工作经验与相关专业限制相差较大，但是刚毕业的硕士和工作三年后的本科生作为电气工程师收入要有10万一年。

按照2019年行情，电气工程师工资年薪都在20万左右。

注册电气工程师执业范围涉及很广，可以从事电气专业的监理、招投标、评标、技术咨询等工作。根据中国在加入WTO时的协议，属于服务性行业也要向世界开放。

在保护期内国外设计公司在国内只能做方案、扩初，施工图设计必须由国内设计单位承担或和国内设计单位合作。

电气工程师首先要有全面的专业知识，建筑工程的施工包括土建、装修、给排水、暖通、电气安装等。在施工中，若某一专业只考虑本专业或工种的进度，势必影响其他工种施工，同时本专业也很难搞好。

在建筑基础施工阶段，建筑电气安装应做好接地装置及接地引线、防雷装置引下线等工作；在建筑主体施工阶段，应做好配管、配线、预留、预埋工作；在建筑装修阶段，应做好电气安装、调试等工作。

博世工程师的门槛相对于公务员要低很多。虽然很多985高校每年在招收的博士研究生时，对于报考的学生有着非常高的要求，但是对于一部分考生来说还是在自己能力范围内的，同时还有大量的211高校或者是双非院校。

1、薪酬待遇：根据公司规定，给予合理的薪酬待遇，可以通过岗位衔接、绩效考核评定及个人绩效考核等形式综合考量，合理实施职位分级、年度调薪及按照市场及所在行业情况给予合理的薪资待遇；2、职业发展：公司支持优秀员工能够从芜湖分公司升任国内其他分公司任职的机会，活动定期提升职业技能，以帮助优秀员工在业务技能、职能技能及管理技能方面获得进一步发展；3、员工福利：向优秀员工提供包括但不限于交通补贴、社会保险、餐费补贴、带薪年假、婚育补贴、市场门店报销等one-time 及持续性的员工福利政策；4、其他：定期开展员工活动，包括但不限于体育运动、精神发展、文艺活动等，让员工在轻松的气氛中提高工作热情。

你是问收入还是工作性质?其实这两个是不能比的,如果一定要比,我只能这样比较一下:公务员只是考试难,专业性要求不高,但是很难发家致富.工程师虽然也很难,专业要求比较高,但是如果你真的能学进去一点,找个合适的东家,那么发家致富不是梦想.公务员有才不等于有财.工程师更多的是有才有财.这些基本就是性价比方面了,个人建议你,如果难以取舍,可以一边考公务员,一边搞工程师.当你进入它们以后,你更了解它们了,也许你才能自己亲自感受到哪个更合适你~如果我的回答帮助了你,记得采纳哦~

公务员好，虽然公务员工资低一点但公务员工资稳定，不用加班，有周末假期，不用加班，而且有退休工资，这是公职人员才有的待遇，博世工程师的工资会高些，但要求技术水平高，工作经验要求高，公司晋升机会还行，因为前几年人员流动也不小，各级别工资不是很透明，每个人也有差异。但一般来说SL1一年一般30几万起，工资一般。