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2022年武汉落户新规如下:
1、户籍不在武汉本市和本市中心城区,在中心城区购买住房面积在100平方米以上(含100平方米),可在住房地申办武汉市非农业户口。
2、中心城区农业户籍人员,购买住房面积在100平方米以上(含100平方米),可在住房地办理“农转非”。
3、户籍不在武汉本市和本市中心城区,在远城区购买住房面积超过90平方米(含90平方米)的,可在住房地申办武汉市非农业户口。
4、远城区农业户口人员在远城区购买住房面积超过90平方米(含90平方米),可在住房地申办武汉市非农业户口。
5、取得高级技工、技师和高级技师职业资格后,在武汉市连续就业创业1年以上的人员,可以申请落户。
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武汉落户条件2021年新规具体如下:1、购房落户如果是使用武汉社保,或者个体户等方式买房,或者买了不限购区,有房没户口,可以使用这种方式落户。外地人买房落户要满足以下条件:主城区:100平米以上,且总价50万以上的住房可落户;远城区:80平米以上,且总价20万以上住房可落户;2、学历落户;目前武汉学历落户基本是0门槛,具有博士研究生、硕士研究生(含教育部认证的留学回国人员)学历或学位的人员,无需其它条件即可申请;具有普通高校专科、本科以及非普通高校本科(含教育部认证的留学回国人员)学历或学位,年龄放宽到45周岁以下;3、人才引进落户;对在汉就业创业非本市户籍的博士研究生、硕士研究生(含具有国家教育行政部门认可的海外学历回国人员)、高级专业技术人才和引进的高技能人才,本人及共同生活的配偶、子女、父母(符合投靠条件),可申请登记武汉市常住户口。在汉规模以上工业企业、资质等级建筑业、房地产开发经营企业、限额以上商业企业、规模以上服务业企业的非本市户籍高管班子成员,有合法稳定住所(含合法租赁),连续参加城镇社会保险1年以上,本人及共同生活的配偶、子女、父母(符合投靠条件),可申请登记武汉市常住户口。获得国家、省、市劳动模范称号、五一劳动奖章的外来务工人员及其他特殊贡献者,有合法稳定住所(含合法租赁),根据本人意愿,可在居住地申请登记武汉市常住户口;4、投靠落户;子女投靠父母父或母户籍在汉,其子女年龄在18周岁以内的;大中专毕业生毕业2年内(未婚、属学生集体户)回原籍要求改变户口性质的。父母投靠子女男性60周岁以上(含60周岁),女性55周岁以上(含55周岁);夫妻双方退休,一方达到年龄条件的;5、夫妻投靠子女随迁;中心城区投靠方年龄35周岁以上(含35周岁)或结婚10年以上(含10年);新城区投靠方年龄30周岁以上(含30周岁)或投靠亲属。法律依据《武汉市居住证积分管理办法》第五条 申请人符合下列条件,具备申请积分入户资格。(一)持有本市有效居住证。(二)在本市行政区域内按国家和省、市相关规定连续缴纳城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险5年及以上。(三)无刑事犯罪记录及未参加国家禁止的组织或活动。
清晨一叶浮舟
武汉人才引进政策2021是企业每引进1名国内外顶尖人才,给予企业100万元奖励补贴;每一名国家级产业领军人才,奖励企业50万;每引入1名省市级产业高端人才,经历20万给企业;每引入1个科技研发团队(5人及以上),奖励30万给企业。鼓励有条件的区、开发区对“千企万人”支持计划入选企业给予引才、育才奖励匹配资金。留学归国人员,具有中级(含相应职业资格)及以上专业技术职务的专业技术人员和技师(含相应职业资格)及以上等级的技能人才可直接落户。专科以下学历只要年龄不超过40周岁(含),本科学历只要年龄不超过45周岁(含)也可直接落户,硕士研究生以上学历落户则不受年龄限制。掌握先进技术,具有海外自主创业经验,熟悉相关领域业务和国际规则的创业人才;在海外参与过重要科研或工程项目实施,在解决技术和工艺难题方面取得过重要成果的专业技术人才;有较为丰富的项目规划、项目管理、资本运作经验的专业技术人才和管理人才;在国际知名企业担任中级以上管理职务,在行业有一定影响的经营管理人才;在国外著名高校、科研院所从事教学、科研工作3年以上,相当于副教授以上职务的专家学者;我市急需和紧缺的其他海外高层次人才。武汉入户口条件2021是根据积分入户办法,在武汉市具有自有房或租赁房、参加社会保险的、持有武汉市有效居住证的、不超过退休年定的人员可以参加积分入户。申请人或者配偶在武汉拥有合法稳定住处的,积50分;武汉市合法租赁住房或者住在单位宿舍的,连续居住每满1年积5分,累计不超过50分;社保每年积5分。申请人可通过网络和窗口两种方式提交。网络申请通过“武汉公安”微信公众号,注册登录“武汉市积分入户信息平台”办理;窗口申请由各区政务服务中心公安户籍窗口受理。法律依据:《武汉市“千企万人”支持计划实施办法》第六条“千企万人”支持计划入选企业引进武汉“城市合伙人”,可根据人才类别给予引才奖励补贴:(一)每引进1名国内外顶尖人才,给予企业100万元奖励补贴;(二)每引进1名国家级产业领军人才,给予企业50万元奖励补贴;(三)每引进1名省市级产业高端人才,给予企业20万元奖励补贴;引进人才需与企业签订3年以上的聘用合同(合作协议),以柔性方式引进的人才,每年在汉工作时间不少于6个月。
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