广东自考工作分析知识点

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杨小妹0215 2025-07-24 16:50:55

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颖儿yuki

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工作分析（JobAnalysis)又称职位分析、岗位分析或职务分析，工作分析是通过系统全面的情报收集手段，提供相关工作的全面信息，以便组织进行改善管理效率。工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。工作分析在人力资源管理中的位置，通过对工作输入、工作转换过程、工作输出、工作的关联特征、工作资源、工作环境背景等的分析，形成工作分析的结果——职务规范（也称作工作说明书）。职务规范包括工作识别信息、工作概要、工作职责和责任，以及任职资格的标准信息，为其他人力资源管理职能的使用提供方便。

192 评论（15） 1小时前发布

风舞飞雁

现企的哦

272 评论（12） 3小时前发布

政哥哥哥哥哥哥

自考通试卷，该资料包含冲刺模拟试题，考前密押卷和历年考题，并且赠送（考前串讲），参考答案和解题思路，命中率高达百份之八十五左右。该资料一直是我自考的法宝。

189 评论（13） 10小时前发布

雪中的欢心

多读书，用心读，学会借鉴。好的文章、好词、好句，学会积累。4、确立新颖、独特的文章标题。有时能起到事半功倍的效果。5、坚持写日记，既能练笔，又积累了素材。

190 评论（8） 12小时前发布

35号小祁

要小心，不要被别人骗了

86 评论（10） 12小时前发布

碎碎瓶安

工作了，有什么想法，这不简单吗？照实写

334 评论（9） 12小时前发布

rinpan2013

提出无关问题　　面试提问的随意性还表现在面试官会提出一些与面试毫无关系的问题，有些问题甚至涉及个人隐私，搞得双方都很尴尬。由于面试官的专业范围、学历层次、综合素质不同，诸如“你为什么离婚?”“你为什么还不结婚?”等这样的提问都有发生。

101 评论（10） 12小时前发布

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