广东省6093自考考纲

大一人力资源管理专业考ACCA有必要吗?高顿ACCA小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频 　　作为一名文科生考进了一所非211 985的以理工科出名的学校被调剂进了人力资源管理专业但是其实对会计金融方面更有兴趣，想问问大一就考ACCA可行吗?或者我有想法大一努力转会计专业等大二再说?如果有转专业的机会，那么尽可能的先转专业，背景比较好。当然转不了也可以直接大一开始考ACCA，先从FIA三门考完，直接转换成ACCA学员，并且免考F1-F3。ACCA考试报名实行的是宽进严出，有点类似我国的自考。需要很强的毅力与学习能力。当然英文必须不能差，这个英文不是指说，而是指书面表达阅读理解能力，ACCA的英文不像我国的四六级考试一样，对语法要求并没那么苛刻，即使单词拼写有误、语法有误只要最终表达的内容与题干相融合，那么就会得分。如果你做好准备了那么就考ACCA，如果没做好准备再想想，但是不可想太久!加油吧。高顿ACCA小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

马克思主义基本原理概论英语二,劳动社会学组织行为学社会保障学现代公司管理现代企业人力资源管理概论人力资源统计学人员测评理论与方法现代人事管理学工作岗位研究原理与应用毕业论文你是哪里的，每个学校还是有点不同的，看具体学校吧。希望对你有帮助！

有的

安徽自考网站 B020218 人力资源管理专业（独立本科段）考试计划 主考学校：安徽财经大学 序号 课程代码 课程名称 学分 备注 1 0004 毛泽东思想概论 2 2 0015 英语（二） 1 4 3 0051 管理系统中计算机应用 3 0052 管理系统中计算机应用（实践） 1 4 0152 组织行为学 4 5 3325 劳动关系学 8 6 0054 管理学原理 6 7 0182 公共关系学 4 8 6093 人力资源开发与管理 6 9 1214 培训管理 6 10 5963 绩效管理 4 11 6090 人员素质测评理论与方法 6 12 6091 薪酬管理 6 13 98065 毕业论文 不计学分 总学分 70 1 0164 劳动经济学 6 非本专业专科毕业考生的加考课程 2 0147 人力资源管理（一） 5 1 0034 社会学概论 6 免考英语（二）的加考课程 2 0277 行政管理学 6 3 1215 安徽省情概论 4

我现在也想考，也跟你一样高数很糟糕，一直都很担心。今天倒休也没有课程，特意上教育局问了一下，教育局说没有。可以放心的考了，我现在在北京，不过我觉得考试内容应该都一样的吧。

自考人力资源管理本科考试科目说明人力资源管理核心工作内容人力资源管理管理工作

自学考试各专业课程一般分为公共课、专业基础课、专业课和选修课。一般专科专业的考试课程不少于15门，总学分不低于70学分；本科专业的理论考试课程门数不少于20门，总学分不低于125学分（不包括毕业论文、毕业设计的学分数），独立本科段专业的理论考试课程门数不少于10门，总学分不低于70学分（不包括毕业论文、毕业设计的学分数）。

呵呵 人力资源管理和电子商务都没有数学的放心吧祝你好运哦~

人力资源专科专业代码：1020205 　　课程代号　 课程名称　 学分　1　 03707　 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论　 4　2　 03706　 思想道德修养与法律基础　 2　3　 00009　 政治经济学（财经类）　 6　4　 00018　 计算机应用基础（含实践）　 2+2　5　 00020　 高等数学（一）　 任选一门　6　 00065　 国民经济统计概论　 6　6　 00043　 经济法概论（财经类）　 4　7　 00144　 企业管理概论　 5　8　 00147　 人力资源管理（一）　 6　9　 00163　 管理心理学　 5　10　 00164　 劳动经济学　 6　11　 00165　 劳动就业概论　 6　12　 00166　 企业劳动工资管理　 6　13　 27007　 应用文写作　 4　14　 00167　 劳动法　 任选一门　4　 00071　 社会保障概论　 5　 27015　 创业教育　 4　 学分合计　　 　不少于68学分扩展资料：自考专升本其官方名称是独立本科段，就是说由专科升本科的阶段，由于其灵活性，所以被称之为专套本、自考衔接本、自考专升本等名词。即专科升本科阶段的高等教育自学考试。参考资料：自考专升本-百度百科

只要书的编号是一样的就是可以的了

你好，应该是一样的， 自考教材以及考试大纲信息查询省教育考试院查询，或是到报考得自考办查询，也可以登录报考网站查询。

一、人力资源管理考试科目: 03708 中国近现代史纲要03709 马克思主义基本原理概论00015 英语（二） 00051 管理系统中计算机应用 00052 管理系统中计算机应用（实践）00107 现代管理学00152 组织行为学00182 公共关系学00261 行政法学03325 劳动关系学05151 劳动与社会保障06090 人员素质测评理论与方法06091 薪酬管理06093 人力资源开发与管理18948 人力资源管理毕业考核二、自考都分专业课和公共课的，60分及格，一般考试前老师都会给画重点。

各地区设置略有不同，先以北京为例：考试课程与学分（专业代码：01B0221）序号　 课程代码 课程名称 学分　 考核方式 说明 1 3708 中国近代史纲要　 2 笔试 必考 2 3709 马克思主义基本原理概论　 4 笔试 必考 3 15 英语（二）　 选考 16 日语（二）　 14 笔试 （三选一） 17 俄语（二）　 4 6093 人力资源开发与管理　 6 笔试 必考 5 937 政府、政策与经济学　 6 笔试 必考 6 5969 人力资源战略与规划　 5 笔试 必考（证书） 7 41759 工作分析与评价　 4 笔试 必考（证书） 8 6090 人员素质测评理论与方法　 6 笔试 必考（证书） 9 5963 绩效管理　 4 笔试 必考（证书） 10 6091 薪酬管理　 6 笔试 必考（证书） 11 6089 劳动关系与劳动法　 6 笔试 必考 12 41760 人力资源政策与法规　 5 笔试 必考 13 41761 人力资源管理高级实验　 6 非笔试 必考 　　 40222 人力资源管理毕业论文　 不计学分 不考外语的考生必须选考以下3门课程，不考外语的考生不能申请学位。 1 34 社会学概论 6 笔试 选考 2 277 行政管理学 6 笔试 选考 3 182 公共关系学 4 笔试 选考 总学分 74学分 上述课程设置介绍也可参看我的百度空间或者百度我的用户名浏览相关介绍；；；