深圳接收成人教育档案的机构

回答 您好，我正在帮您查询相关的信息，马上回复您。 提问 咨询的问题还没回复呢 回答 您好！很高兴解答您的问题。根据您提供的信息，为您查询到：大学毕业（函授）档案放置地点： 一、把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。 适合对象：比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。 优点：在生源地就业后办理手续简单方便。 缺点：两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。 二、把档案留在学校。 2002年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。 适合对象：适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。 优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。 缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。 三、把档案转至就业代理或人才交流中心。 适合对象：比较适合创业、灵活就业的毕业生。 优点：易于毕业生解决一些实际问题。 缺点：由于毕业生与指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。希望以上信息可以帮助到您，祝您生活愉快！谢谢！ 更多14条 

完全可以，到深圳人才中心办理人事代理，交钱，然后他们就会给你开具一份商调函，你直接把商调函拿到你现在档案所在单位，就可以调出档案，将档案托管在深圳人才中心了！地址如上面这个同志所示！

自考本科档案是学籍档案，并不是人事档案需要做的，是先把自考本科档案转化成人事档案。因为他缺少档案身份，没有报到证需要办理招工手续，这个是企业去办理的，个人没法办理，所以需要你找一些专业的人力资源机构协助办理，把它转化成人事档案才能流通使用，自考本科档案有个别地区也可以存档，但是存在人才没法流通使用。像后期评审职称，考公务员，考研，退休社保缴纳，还有事业单位国企央企要的都是人事档案，所以说不要错误的认为自考本科档案存放在人才，就算是人事档案了。人事档案包含四大部分，学籍材料。档案身份转递手续以及补充材料。而且档案人事档案是不能在自己手里存放的，这样就变成了死档，刚才所说的四部分缺一样都是不可以。学籍材料包含高中的学籍成绩单，入学登记表，毕业生登记表，直至最高学历的包括报到证。刚才所说的四部分缺一样都是不可以的学籍材料包含高中的学籍成绩单，入学登记表，毕业生登记表，直至最高学历的包括报到证。转递手续就是你在调档案过程当中从学校出来的过程时会有一个档案转递通知单调档函回执单转正定级表等。所以档案一定不要在手里存放

档之友档案服务中心给您专业解答，根据相关规定档案是不能在自己手里保管的，档案在自己手里就会变成死档状态，无法流通也起不了任何作用，会影响到你的社保，就业，工龄认定，转正定级，职称评定，干部身份保留，考研考试，出国留学，各种证明甚至是办理退休等各项手续

成教档案你交给单位的职教人员或者劳资人员，由他们负责进入你的个人档案。单位也会对你的个人学历信息进行变更。　　成教学历是不是最高学历，如果成教学历是国家承认学历的教育，目前就是你最高学历，如果以后你取得了更高的学历了，就不是了。　　如果单位不具备档案保管资质，你的档案在人才市场或代理机构保管，就咨询一下你单位劳资人员，是否将其放入你个人档案。　　这个进不进档案，对你的影响不是很大，在你个人手上也是一样的。

可以放在人才交流中心啊。有空过去问问。自己拿着不中用。

[案多星] 什么是学生档案管理系统[秒懂]

农户档案职介和人才是都不保存的，只能由个人保存。有的社保所或者村委会会保存农户档案，可以向他们询问一下。

成教毕业生的档案可以放在原户籍所在地的人才交流中心

目前，人才交流中心和公共就业服务机构都建立了流动人员档案管理机构，专门针对的是没有固定单位的劳动者托管本人档案，亦或者用人单位没有档案保管资质的劳动者托管档案到服务机构。现在很多用人单位都拒绝接收劳动者档案，主要还是因为其没有资质。一般来讲，只有机关事业单位或国有大中型企业专门建立了相应的档案室，以及设立专门档案管理人员的情况，才算具备了档案保管条件。因此，现在越来越多的档案都集中到公共就业服务机构。另外，用人单位如果在劳动者离职15日内没有办理档案转递手续，甚至会面临劳动监察部门的查处。目前可以托管的档案其实，目前在公共就业服务机构的职工档案主要包括大学生的人事档案，个人的就业档案材料等等。大学生人事档案过去主要用于做转正定级，如果不进入机关事业单位作用也不明显。国有集体企业才会对于档案比较重视，因为有完善的工资管理和个人考核体系。普通企业没有那么复杂，主要看工作实绩，竞争激烈，不够人性化。个人的就业档案材料比较重要，因为关系到办理退休。目前的就业档案材料主要包括招聘人员登记表、劳动合同、解除劳动合同报告书等等，也就是进入企业、劳动约定、离开企业的有关材料。现在的就业档案材料由于都录入到人社信息系统，只要原用人单位存在，如果在当地的话补办还是非常简单的。个人档案的重要性现在个人档案比较重要的是以前国有集体企业的老档案材料，一般是指2000年以前的职工档案材料。那个时候，我们的用工体制还不发达，计算机系统也不完善。所以，很多档案材料如果丢失是无法补办的。而社保缴费记录要严格按照当时的档案材料记载进行核对，防止有人钻系统空子或者张冠李戴。原国有、集体企业的固定工，在参加社会保险以前连续工龄可以视同缴费，这些都是只能看档案材料才能确定的。老职工当时的档案材料都要求非常严格，每年工资晋升都需要有审批表的，从入职到离职必须有完整的档案记录。还有知青上山下乡的时间，档案里面是有支撑上山下乡审批表的。入伍档案材料都是入伍登记表、应征入伍批准书、政审表、退伍登记表等等。还有特殊工种的档案材料。由于特殊工种必须以满足相应的从业年限，才可以提前5年退休，因此每一份档案材料都是非常重要的，每一年的职工工资表都要体现出职工从事相应的特殊工种，一旦丢失很难补办。万一档案丢失了，不能提前5年退休那可就亏大了。托管档案的影响目前来讲，如果个人将就业档案材料托管到当地的人才市场专业档案管理机构，还是相当不错的，最主要的是能够保障自己档案的安全性。容易出现的问题就是，会产生档案管理分散，个人不能够及时将档案收集归档，会造成职工档案缺失，最终影响档案的效力。而且有的人由于根本就不知道档案存放到哪里，到退休时会来回奔波，造成不必要的麻烦。托管档案如果不能够档案随人走，也会造成公共就业服务机构的麻烦。现在职工档案托管都是全部免费的，有不少人员档案也长期滞留在公共就业服务机构，既没有人问津又需要长期保管，档案存量越来越大。所以，对于个人档案建议还是高度关注一下，努力做到档案材料及时更新补充，答案随个人转移，这样就会在未来退休时方便的多。如果您的档案丢失或者手持，记得找我，我为您处理，办事现场全程拍照，确保真实、安全、可靠！

可以放在：单位或者人才交流中心。1、放单位毕业后，有些单位，如：属于政府机关，国企、事业单位，其单位具有档案管理部门，可以接收档案。以前放在人才市场的时候会有收取的费用等，现在基本上是由人力资源保障局管理档案的保存工作。就算以后要调档等，也是需要调档函才可以调动档案，档案是不能私自保存的。2、人才交流中心从存放在人才市场之日开始，就可以算工龄了。就算以后到别的地方发展，也可以通过发调档函，很方便的转到新就业地人才市场。这样既不影响在当地工作，也不影响职称‘晋级’，工龄还能连续计算，顺畅地完成衔接。成人教育学籍档案主要有：（1）学生学籍记录表；（2）新生入学登记表及各年级学生花名册；（3）学生在籍注册表；（4）学生学习成绩表；（5）学生转学、转专业、休学、复学、留级、退学、出国等学籍变动情况登记表；（6）对学生的奖惩文件及登记表；（7）修订学籍管理条例的各种文件；（8）实验设计、毕业生论文；（9）学位申报审批表、毕业证书、学位证书及结业证书；（10）毕业生学员鉴定登记表、档案转递单及领取档案的签字、领取证书的印刷编号及毕业、结业情况等。

先找到原来毕业的学校，如果学校不存在了可以找上级主管部门，也就是教委，让他们给你一份“教育部门向劳动部门转递花名册”并盖章（最好能找到高中时期的档案材料）。如果是后来专户的还需要上派出所开具专户证明，拿着学籍证明、花名册、户口本到户口所在地的职介建立档案，他们应该会让你填2份表，其中一份上户籍地的社保所盖章。这样就算建立档案了，连同后续档案一同存档就可以了。您的档案应该会转到户籍地的社保所，办理就业失业登记证。

2002年前，学历没有上学信网的时候 学籍档案会跟着你到工作地人才交流中心或原户籍所在地的人才交流中心。现在由于资讯发达，一般学籍档案毕业的时候就直接给学生个人直接管理了。

后续学历材料应放在原始档案中，每个人的档案是从高中开始建立的，如果没有放在人才中心，到户口所在地街道去找找。