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人力资源专科专业代码:1020205 课程代号 课程名称 学分 1 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 4 2 03706 思想道德修养与法律基础 2 3 00009 政治经济学(财经类) 6 4 00018 计算机应用基础(含实践) 2+2 5 00020 高等数学(一) 任选一门 6 00065 国民经济统计概论 6 6 00043 经济法概论(财经类) 4 7 00144 企业管理概论 5 8 00147 人力资源管理(一) 6 9 00163 管理心理学 5 10 00164 劳动经济学 6 11 00165 劳动就业概论 6 12 00166 企业劳动工资管理 6 13 27007 应用文写作 4 14 00167 劳动法 任选一门 4 00071 社会保障概论 5 27015 创业教育 4 学分合计 不少于68学分扩展资料:自考专升本其官方名称是独立本科段,就是说由专科升本科的阶段,由于其灵活性,所以被称之为专套本、自考衔接本、自考专升本等名词。即专科升本科阶段的高等教育自学考试。参考资料:自考专升本-百度百科
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公共基础课(必修)思想道德修养与法律基础毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论计算机应用基础计算机应用基础实验经济应用文写作专业基础课(必修)基础会计学基础会计学实践统计学概论统计学概论实践经济法概论(财)企业管理概论商务沟通与谈判商务沟通与谈判实践市场营销学人力资源管理(一)实习课(必修)工商企业管理专科专题调研拓展资料:本专业学生主要学习管理学、经济学等基础理论知识以及人力资源管理相关基本理论知识和管理模块,接受人力资源管理方法与技能方面的训练,具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和素质。毕业生应获得以下几方面的知识和能力:掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;掌握人力资源管理的专业技能(招聘、素质测评、培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理);具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;了解本学科理论前沿与发展动态;掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。就业方向:企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。参考资料:百度百科:人力资源管理
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开设:计算机应用基础、经济法概论、管理心理学、劳动经济学、劳动就业概论、企业劳动工资管理。Ⅱ:毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论、思想道德修养与法律基础、应用文写作、国民经济统计概论、政治经济学(财经类)、企业管理概论、人力资源管理(一)、劳动法、社会保障概论。 扩展资料:高等教育自学考试(Self-taught higher education examinations),简称自学考试、自考,它有大自考(社会型考生)和小自考(应用型考生)两种类别。1981年经国务院批准创立,是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试,考生可以在高等院校全日制学习,也可以在社会助学单位学习。自考主考学校由省考委遴选专业师资力量较强的全日制普通高等学校担任。主考学校在高等教育自学考试工作上接受省考委的领导,参与命题和评卷,负责有关实践性学习环节的考核,在毕业证书上副署,办理省考委交办的其他有关工作。主考学校应设立高等教育自学考试办事机构。根据任务配备专职工作人员,所需编制列入学校总编制数内,由学校主管部门解决。参考资料:电子科技大学-2018年自考招生简章
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