大自考人力资源大专广东

开设：计算机应用基础、经济法概论、管理心理学、劳动经济学、劳动就业概论、企业劳动工资管理。Ⅱ：毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论、思想道德修养与法律基础、应用文写作、国民经济统计概论、政治经济学（财经类）、企业管理概论、人力资源管理（一）、劳动法、社会保障概论。 扩展资料：高等教育自学考试（Self-taught higher education examinations），简称自学考试、自考，它有大自考(社会型考生)和小自考(应用型考生)两种类别。1981年经国务院批准创立，是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试，考生可以在高等院校全日制学习，也可以在社会助学单位学习。自考主考学校由省考委遴选专业师资力量较强的全日制普通高等学校担任。主考学校在高等教育自学考试工作上接受省考委的领导，参与命题和评卷，负责有关实践性学习环节的考核，在毕业证书上副署，办理省考委交办的其他有关工作。主考学校应设立高等教育自学考试办事机构。根据任务配备专职工作人员，所需编制列入学校总编制数内，由学校主管部门解决。参考资料：电子科技大学-2018年自考招生简章

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您好，自学考试学习形式分为个人自学和由社会助学机构举办学习班的形式，都是统一参加国家统考的课程，毕业证书也是完全一样，具有同样效力。自考报名时间：个人自考：自考新生，每年的1月份和7月份报名参加4月和10月的考试。参加独立办班的考生：自考新生，每年的1，4，7，10月，参加下一次的考试，即1月份是报4月份的，4月份是报7月份的，7月份是报10月份的，10月份是报1月份的。　　自考费用：个人自考，有身份证，办一个自考准考证就OK，费用很少，基本上每一门课就是37块的报考费，每次考试凭自考准考证就能参加。社会助学，通过办学机构，交纳一年几千的学费，所有的手续由学校帮你搞定，有米的人可以考虑，毕竟有学习气氛，比个人孤军奋战强多了。(社会助学又分为业余自考和全日制自考，业余自考为周末上课，全日制自考是全脱产的，和在校生的学习模式基本一样)一般从开始自学考试到自考毕业的时长：个人自考，一年理论上最多可以考8科(一次考4课)，所以基本理论上要2年到两年半才能考完　　社会自考(业余自考和全日制自考)，一年论上最多可以考16科(一次考4课)，所以理论上最快一年到一年半就可以了。关于自考的信息，详情可加我联系！

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人力资源专科专业代码：1020205 　　课程代号　 课程名称　 学分　1　 03707　 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论　 4　2　 03706　 思想道德修养与法律基础　 2　3　 00009　 政治经济学（财经类）　 6　4　 00018　 计算机应用基础（含实践）　 2+2　5　 00020　 高等数学（一）　 任选一门　6　 00065　 国民经济统计概论　 6　6　 00043　 经济法概论（财经类）　 4　7　 00144　 企业管理概论　 5　8　 00147　 人力资源管理（一）　 6　9　 00163　 管理心理学　 5　10　 00164　 劳动经济学　 6　11　 00165　 劳动就业概论　 6　12　 00166　 企业劳动工资管理　 6　13　 27007　 应用文写作　 4　14　 00167　 劳动法　 任选一门　4　 00071　 社会保障概论　 5　 27015　 创业教育　 4　 学分合计　　 　不少于68学分扩展资料：自考专升本其官方名称是独立本科段，就是说由专科升本科的阶段，由于其灵活性，所以被称之为专套本、自考衔接本、自考专升本等名词。即专科升本科阶段的高等教育自学考试。参考资料：自考专升本-百度百科

公共基础课（必修）思想道德修养与法律基础毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论计算机应用基础计算机应用基础实验经济应用文写作专业基础课（必修）基础会计学基础会计学实践统计学概论统计学概论实践经济法概论(财)企业管理概论商务沟通与谈判商务沟通与谈判实践市场营销学人力资源管理(一)实习课（必修）工商企业管理专科专题调研拓展资料：本专业学生主要学习管理学、经济学等基础理论知识以及人力资源管理相关基本理论知识和管理模块，接受人力资源管理方法与技能方面的训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和素质。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；掌握人力资源管理的专业技能（招聘、素质测评、培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理）；具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；了解本学科理论前沿与发展动态；掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。就业方向：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。参考资料：百度百科：人力资源管理

大语（专）、国际劳务合作与海外就业人力资源管理、公文写作与处理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、人员测评理论与方法、现代人事管理学、工作岗位研究原理与应用，选考科目、劳动力市场学、人口与劳动资源行政管理：必修课程、人力资源管理、：必考科目：毛泽东思想概论、英语（二）、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、法律与思想道德：劳动经济学。选修课程：英语（一）、公共关系：马克思哲学、市政学、劳动法、经济法概论：宏观劳动力配置、邓小平理论、法学概论、现代管理学、社会调查理论与方法、行政管理、政治学概论、劳动争议处理概论，加考科目、工资管理学、计算机应用基础、管理心理学。注重基础理论与专业特色相结合。由于学员具备了大专学历所具备的理论基础，因而该专业在注重相关管理理论的教学的同时，又集中在人力资源管理的专业知识和专业技能的培训上，立足点是提高学员人力资源管理的实际理论水平和实际操作能力。

压力山大呀，我现在准备报行政管理大专，但是看到14本那么厚，全是文字的书，我退缩了，现在都有想在我自己学校学厨师的想法了，至少考证啥的都能真的保过，不像那些机构骗死我了，我的人力资源就是被忽悠几千块也没有过，通过率好低呢