湖北省自考人力资源管理

自考北京大学的人力资源管理专业只要有专科毕业证即可，这个专业能学到知识，工作中也能用得到，这个专业可以从事行政、文秘方面的工作，工作发展前景非常的好，未来自己会有更好的发展。明年开始北京大学将不再对外招生，希望回答能帮到你，你也可以追问。

人力资源管理自考本科必须要考的科目有：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。选考科目为：英语（二）宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论加考：劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。自学考试的课程根据命题的组织和使用范围分为两类，即：统考课程，指在全国范围内统一使用由全国考办命题的课程；省考课程，指在本省市范围内使用由本省市考委组织命题的课程。人力资源管理专业简介：通过专业学习，学生系统掌握现代人力资源管理、行政管理及经济、法律等方面的基本理论和知识，能够在各类工商企业和其他组织中从事人力资源开发与管理、行政管理等工作。要想了解更多关于自考本科的相关信息，推荐咨询师大教育。师大教育不仅有成人大专学历，而且有本科学历等学历证书、上班族必备职业证书，还是在职备考的最佳选择，证书高含金量，学信网可查。该校采用6R的教学方法，从笔试、面试、上岗能力等多方面培训综合性教师储备人才。帮助学员实现学历提升，并提供专业的职业发展规划。

各省人力资源管理专业科目安排，科目数量不同，一般13到17科之间。

想要了解更多，可以咨询育福教育自学考试本科人力资源考试科目：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、英语(二)、毕业论文、宏观劳动力置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分。更多关于自考本科的相关信息，推荐咨询育福教育。育福教育是教育行业优秀企业之一，多年来致力于成人学历与职业资格证培训教育，打造开阔、丰富、友好、创新的学习平台，实现技能与能力、学识与学历、职业与生活的的优质融合、优质提升。

人力资源管理考试科目:03708中国近现代史纲要03709马克思主义基本原理概论00015英语（二）00051管理系统中计算机应用00052管理系统中计算机应用（实践）00107现代管理学00152组织行为学00182公共关系学00261行政法学03325劳动关系学05151劳动与社会保障06090人员素质测评理论与方法06091薪酬管理06093人力资源开发与管理18948人力资源管理毕业考核