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ritafanfan
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哆咯哆咯咯

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给你一个课程和教材表:序号课程代码课程名称教材名称出版社版本作者103708中国近现代史纲要中国近现代史纲要高等教育出版社2008年版王顺生李捷203709马克思主义基本原理概论马克思主义基本原理概论北京大学出版社2008年版卫兴华赵家祥300015英语(二)大学英语自学教程(上、下册)高等教育出版社1999年版高远400937政府、政策与经济学政府政策与经济学高等教育出版社2002年版马龙龙裴艳丽506093人力资源开发与管理人力资源开发与管理科学出版社2009年版萧鸣政605969人力资源战略与规划人力资源战略与规划中国人事出版社2011年版吴克隆主编706090人员素质测评理论与方法人员素质测评理论与方法北京大学出版社2011年版萧鸣政主编805963绩效管理绩效管理中国人事出版社2010年版吴克隆主编906091薪酬管理薪酬管理中国人事出版社2010年版吴克隆主编1041759工作分析与评价工作分析与评价北京大学出版社2011年版萧鸣政主编1106089劳动关系与劳动法员工关系管理(第二版)复旦大学出版社2008年版程延圆1241760人力资源政策与法规人力资源管理法规与“案”例清华大学出版社2008年版高翔1341761人力资源管理高级实验待定1400034社会学概论社会学概论高等教育出版社2003年版刘豪兴1500277行政管理学行政管理学高等教育出版社2005年版胡象明1600182公共关系学公共关系学高等教育出版社2011年版廖为建参加考试详询北京教育人才培训中心。

316 评论(8)

小东家1985

回答 您好,三级四级的话是基础知识和专业能力两门。二级和一级除了这两门还要考综合评审(公文筐) 提问 我想考,应该从哪方面买资料开始学 考人力资源资格证,都需要那些条件 好不好考[挤眼] 回答 一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) 取得本职业二级人力资源管理师后,连续从事本职业工作4年以上; 二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) (1)取得三级证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。 (2)取得三级证书后,具有本科相关专业学历,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。 (3)取得三级证书后,具有硕士相关专业学历,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。 (4)具有博士相关相业专业学历,累计2年(含)以上。    三级人力资源管理师(具备以下条件之一者) (1)取得四级证书后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。 (2)具有大专本专业或相关专业学历证书,并取得四级证书后,累计从事相关职业工作2年(含)以上。 (3)具有本科本专业或相关专业学历证书,并取得四级证书后,累计从事相关职业工作1年(含)以上。 (4)具有硕士相关专业学历证书。 四级人力资源管理师(具备以下条件之一者) (1)累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上。 (2)取得技工学校、中级及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含应届毕业生); (3)高等院校本专业或相关专业在校生。 教材网上都有,需要参加培训后考试,不算太难 提问 谢谢,我是高中学历能报考吗 回答 高中毕业后四年可以报名参加四级的考试 提问 谢谢 回答 不客气哦 更多24条

80 评论(10)

狂想妄想不想

中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。

294 评论(12)

水瓶座A型

各省人力资源管理专业科目安排,科目数量不同,一般13到17科之间。

158 评论(13)

kobe紫米

不知是在哪个省报考,供参考1、毛泽东思想概论(2学分)2、马克思主义政治经济学原理(3学分)3、英语(二)(14学分)4、管理系统中计算机应用(3学分)、管理系统中计算机应用(实践)(1学分)5、基础会计学(5学分)6、经济学(5学分)7、管理学原理(6学分)8、公共关系学(4学分)9、劳动关系与劳动法(6学分)10、人员素质测评理论与方法(6学分)11、薪酬管理(6学分)12、工作分析(4学分)13、人力资源开发与管理(6学分)

121 评论(12)

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