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行政管理是目前很热门的专业,一方面是内容简单比较好考,另一方面是就业面也比较广,行政管理专业毕业以后,可以到公司里面做行政类相关工作,还可以做助理类工作、文秘秘书工作,也可以在毕业以后继续考研或者考公务员。当然,行政管理专业毕业生也可以做其他相关专业,有点类似于跨行,比如做销售、做记者、或者做保险类相关工作都是可以的,因为毕业找工作时很多职位都是不限专业的。
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自考本科毕业在就业上还是有优势的。我也是自考本科毕业的,找工作机会会比大专生的更多,会按照本科生的薪资发放,所以自考本科生会比大专生的优势要更多,如果你准备提升学历的话,还是可以在你想报名的这家报名的,毕竟老师还是很不错的。
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回答 自考本科好不好找工作,要取决于个人能力,因为很多单位招聘时并不那么在意是全日制本科还是自考本科,他们更看重的是应聘者的工作能力。 在学习过程中掌握扎实的基础,能熟练应用学到的知识,将来在应聘时定会比较顺利,您说呢? 提问 一般的县级企业是不是不太卡学历? 只要是个本科学历就行吧 回答 是的 有些名牌大学的毕业生毕业之后因为能力不足,照样也是找不到工作的,所以找工作我觉得跟学历关系并不太大。 提问 县级企业应该还好,是不是? 就是一个二线城市,下边的县城。 回答 是的,县级企业对学历要求并不那么严格。 提问 自考本科也能找到工作是吧? 回答 是呢,亲。要对自己有信心,要相信我是最棒的!加油 更多9条
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回答 您好,您的问题我已经看到了,正在整理答案,请稍等一会儿哦~ 问友您好,关于统招专科和自考本科文凭的含金量问题,大家都知道,统招文凭的会金量肯定是高于自考的,但是如果一个是专科一个是本科的话,这两者的含全量是否又有所不同了呢?其实想要理解也不难。打个比方说,一个统招专科的毕业生与一个自考本科文凭毕业生同时有一家心仪的公司想去应聘,但是这家公司的招聘要求是本科或硕士以上学历,那么这时自然是自考本科文凭的毕业生具有优势,因为硬性条件摆在那里,对于学历要求这一个门槛,自考本科丈凭毕业生就很容易能够跨越,而统招专科的毕业生则连应聘的机会都是没有的。
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受限于学历过低,不少人因此在职场中错失了很多晋升的机会,又或者无法考公考编,难以改变不上不下的工作现状,所以,自考本科成为了很多人再进一步的契机。有的人还在犹豫要不要自考本科,是因为不知道自考本科学历是否有用。新万邦教育认为,虽然自考本科不是全日制本科学历,但是其学历学位证书同样具有法律效力,是国家承认的。自考本科的难度高吗?含金量怎么样?自考本科虽然是非全日制学历,但是由于其学习难度高,而且要参加全国统一的严格考试,所以含金量非常高。相比于成人高考、开放大学和远程教育,自学本科学历的获取难度要大很多,不少人在自考的过程中选择了放弃,或者换了另一种提升学历的方式。正是由于自考本科有一定的难度,所以其含金量也相应的要高很多。自学本科不用参加入学考试,只需要自己利用时间学习,然后在规定的时间参加考试,所有科目通过即可申请毕业证书。但是这种学习方式对于考生的自律性和自学能力都有比较高的要求。如果考生在这方面没有自信,可以参加一些培训机构的学习班,有一定的督促和辅导作用。虽然自考本科难度高,但是报考门槛却比较低,它不受年龄、种族、学历、性别等条件限制,只要考生在申请本科毕业证书时提供前置学历即可。(自考本科每年开设2次,考试时间分别为4月和10月)自考本科学历对工作有帮助吗?企业认可度怎么样?正如前面所说,自考本科学起来很不容易,所获自考本科学历说明了考生本身有不错的学习能力和心理素质,很多企业都比较青睐这种学习能力强,又有工作经验的员工。所以有了自考本科学历无疑可以增加很多就业机会。而且自考本科学历对于评定职称、考公务员和编制都非常有帮助。很多职称的评定对于学历都有硬性规定,即使能力有了,但是如果学历不够,依然没有机会。
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自考本科没用还不如大专,最近有很多的同学问我这样的问题,方舟自考的老师就整理了一下相关信息,分享更多的考生知道,自考本科比大专好,自考本科在就业、工资定级、考研、出国留学、考证等方面是有优势的,而且自考本科也是国家承认的学历,在学信网可以查询。就业优势:自考本科文凭比大专学历文凭找工作更容易,专科学历会错过许多工作机会。当今社会通常学历越高工作机会越多,上升空间越大,发展速度越快。工资定级优势:自考本科工资比专科工资高一档次,大部分的企业也是按学历定工资,一般同公司本科毕业生会比大专毕业生底薪多五百块。考研优势:有自考本科学历的考生,可以直接报考全国统招研究生,而专科生只能在毕业满两年后报考研究生。出国留学优势:许多国家都承认我国的自考本科学历,有了本科,就可以在国外直接报读更高一级学历了,不需要在国外浪费时间,这样会省许多费用。考证优势:许多国家职业资格证都要求本科以上学历,如公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历。收入优势有的公司招聘要求是专科学历以上,有的好一点的公司只要本科学历的人,这就意味着专科生连投递简历、面试的机会都没有,更别说去展示自己的能力了。绝大数公司都是会有学历薪资补助的,本科薪资的起点就比专科高。有的杠精就会说了专科以后工资也会高的,是的,进入到公司以后怎么发展完全是看自己能力,也有一些专科生凭借着自己的能力在公司有了一席之地,自己发展的也是很好,但是这只是少部分人。平台+交友优势一个人的发展有诸多因素影响,好的平台,优秀的人际圈,开阔的眼界也是决定你未来的因素。我们应该都看过《欢乐颂》,里边的安迪很优秀,自考本科没用还不如大专 所以围绕在它身边的人也都是很优秀的,比如帅气的老谭,富二代的小包总,有才华的奇点。你是什么人,你就吸引什么人。只有你自己优秀,你才能吸引那些更好的人。你也可以看看自己的辍学的初中同学和已经考上研究生的同学,比较一下他们现在的发展,你就会明白社交圈是多么的重要。考研、考公优势首先本科可以直接考研,而专科生只能两三年之后才能去报考研究生。其次本科生进入到复试之后不会有什么加试,而专科生是以同等学力报考的,所以在面试的时候都是会有加试的。而且很多好的学校一般不会录取专科生的,也不能定义为歧视,只是学校也都有他们的考虑,谁不想要一个优秀的学生呢?另外在报考公务员的时候,本科生的职位选择比较多,但是专科生的职位很少,也都是一些冷门的职位,几乎没有什么可以选择的机会。现在自考本科有很多的骗局,自考本科骗局大爆料、自考本科必知的坑、自考本科没用还不如大专
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自考本科在就业上是会比大专生有优势的,不论是自考大专还是全日制大专。因为首先的招聘学历的程度就已经是属于本科层次了,所以他的招聘的平台也会更广一些,再加上自考享有与同层次等级一样的待遇,所以自考本科也是本科的待遇,薪资与待遇方面都是挺不错的,我也是这家自考毕业的,所以待遇也是很不错的,老师讲的挺好,如果你想提升学历自考本科,我觉得还是很不错的,不论是未来考研还是考公,或者是找工作都是挺好的呀。
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一、国家承认,含金量高。国家高等教育三大形式(普高、成高、自考),学历学信网上查询,国家认可,权威可靠。就业市场上自考文凭比成人高考文凭认可度高。二、国际承认,出国留学通行。①我国高等教育自学考试制度,是中国古老的科举考试制度与西方国家现代教育测量制度(入门没有门槛,出门时只要测量符合高度就行,开放)相结合的产物,所以西方欧美语系国家普遍承认我国自考文凭,凭毕业证书和成绩单就可办理出国签证手续。②我国有一千多所普通高校,目前,西方国家和港澳地区只承认其中几十所重点大学的文凭,其余概不承认。三、费用比较低,相比上统招本科来说,费用低很多了。四、①现在人才市场上,求职者手中拿专科文凭的太多了,供大于求,用人单位一般都要本科生,专科生就业极为困难。②普通高校扩招,专科学校升格本科学校,本科毕业生大量增加,给专科毕业生造成了很大的压力,专科生贬值,能力暂且不论,就文凭档次一项就先输给了别人。专科生急需为走出校门就业着想,提前做好文凭准备。五、学历含金量高。自考学历含金量高,学历国家承认,教育部学信网上可查,全国通用。用于考公务员,提干,升职,加薪,评职称都可以。六、学习压力小,时间较宽松。除了报名、审核、考试其余只需自己在家学习即可。友情提醒:学习难度不高,相对比较容易拿到证书;学习时间不多,工作繁忙且不想花太多费用的学员非常适合。七、自考本科不影响学员的正常工作。学员只需来考试就行,考前集中强化,轻松通过考试。凭大专毕业证申请本科毕业证。达到一定标准,也可同时申请学位证。八、提升专业层次和拓展专业口径,增加了选择性,增强了综合素质和就业能力。在校生套读自考本科,有两种选择:一种是在本专业基础上报考相同本科专业,从纵向上提高学历层次;另一种是在本专业基础上报考自己喜欢和社会需要的本科专业,从横向上拓展专业口径。
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如果专科是统招学历的话,还是建议去读专科,再专升本,含金量高于自考。专科,1999年以前指大学专科学科专业教育(简称大专),1999年以后除了师范、医学、公安类的专科专业教育外,专科通常是指高等职业教育的专科学历教育(简称高职),是在完成中等教育的基础上培养掌握本专业必备的基础理论、专门知识,具有从事本专业实际工作的基本专业技术(高职为职业技能)和初步能力。在中国,专科学历教育由高职高专承担,部分普通本科高校同时开设有专科(高职)专业。专科学历层次不颁发学位证书而颁发普通高等学校毕业证书或成人高等学校毕业证书。自考本科是高等教育自学考试本科的简称,自考本科是我国基本高等教育制度之一,成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发本科毕业证书,国家承认学历,学信网可查,符合条件者由主考大学授予学士学位。获得自考本科学历,根据国家教育部1988年15号文件,享受普通高等教育毕业证书相同的法律效力。根据国务院关于发布《高等教育自学考试暂行条例》的通知,国发[1988]15号。第三十二条规定高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇:非在职人员录用后,与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的,从获得毕业证书之日起,按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。
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