自考有哪些课程

成年人高中高考考试科目如下：高起本：理工、体育类：语文、数学、外语、物理化学综合（简称理化）；文史、外语、艺术类：语文、数学、外语、历史地理综合（简称史地）。高起专：文、理、外、体、艺类：语文、数学、外语。专升本：专升本考试统考科目均为三门，其中，两门公共课为政治、英语，一门专业基础课根据招收学生专业所隶属的学科门类确定。（1）理工、经济（管理）类：政治、英语、高等数学（二）;（2）文史（含外语类）、中医类：政治、英语、大学语文;（3）法学类：政治、英语、民法;（4）艺术类（一级学科）：政治、英语、艺术概论;（5）教育学类(职业教育类一级学科除外):政治、英语、教育理论;（6）农学类：政治、英语、生态学基础;（7）医学类(中医类、药学类等两个一级学科除外)：政治、英语、医学综合。以上高中起点本、专科的数学考试科目不分文理科，专升本数学科考试科目为高等数学（二）。成年人高等学校招收学生统一考试的简称成年人高中高考，是我国成年人高等学校选拔合格的毕业生以进入更高层次学历教育的入学考试，属于国民教育系列，列入国家招收学生计划，参加全国招收学生统一考试，各省、自治区、直辖市统一组织录取。设立之初，是为解决在岗人员的学历教育和继续教育问题，参加者多为成年人，是国家高等教育重要组成部分。成年人高等学历教育与普通高等教育、高等教育自学考试统称为教育部核准的国民教育系列高等学历教育。成年人高中高考分为专科起点升本科(简称专升本)、高中起点升专科（简称高起专）和高中起点升本科（简称高起本）三个层次。录取入学后的学习形式包括函授、业余和脱产三种学习形式，以前两种形式为主，脱产学习只有极少数成年人高校。

自考本科的考试科目主要包括公共课、专业课以及换考课程，其中专业课的考试科目主要取决于考生报考的专业。自考的报考条件如下：1、凡属中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、信仰和已受教育程度的限制，均可报名参加高等教育自学考试。2、在中国定居并持有公安机关签发的《中华人民共和国外国人永久居留证》的外籍人士，可以申请报名。为何要找专业的自考机构呢？自然是能够提供个性化的服务，保证自考成功率。以下是升学教育团队能给到你的！1、个性化服务，定制属于你的自考学习方案！2、一对一监督，打卡学习，还有学习群，互相交流学习心得和学习方法。3、考试带队，任何问题能及时解决4、考后复盘，查漏补缺，做下次学习计划！！！5、毕业申请（外省成绩转省内服务，这边的教务老师会告诉你具体的时间和地点）最后总结一下，自考并不难，关键是看你怎么去做，需要了解更多自考欢迎咨询我们想要了解更多关于自考本科的科目内容，建议去升字教育咨询一下。深圳市升学文化传播有限公司简称升字教育，成立于2013年，服务涵盖自学考试、成人高考、远程教育、国开大字、研完生考试、教师资格证和财经产品等多种考试项目。经过多年的沉淀与发展，建立了令人曙目的标准化课程体系和卓越的师资队伍。

自考本考试科目：考试科目分文、理科，具体为录取类别由专科阶段所学专业决定。各科类统考科目为政治、英语和一门专业基础课。根据选择的专业不同分为文史类：政治、英语、大学语文理工类：政治、英语、高等数学经济管理类：政治、英语、高等数学。课程分为公共课程和专业课程两类。考试的科目因选择的专业方向不同而有所不同。1、如法律专业的专业课包括：民法、刑法、商法、国际法等。2、专业课是指同专业知识、技能直接联系的基本课程，其中还有学位课程专业课和非学位课程专业课。3、部分专业的专业课还分为必考课和选考课：必考课就是必须要考的课程，选考课程是指根据专业方向选择几门有关的课程，考生只需要根据学分要求选择自己要考的课程就可以了。

你好，自考专科一般有16门，自考本科有12—16门，还有专业决定的十几门课程，十三到十八门不等。主要还是由所选的专业决定自考本科有哪几门课程。自考本科开考科目一般包括四部分公共课、专业课、换考课程、毕业论文(设计)。自考公共课：一般在3~5门左右，其中《中国近现代史纲要》、《马克思基本原理概论》、《英语二》三门课程为必考公共课，无论什么专业都需要考这三门的。公共课虽然不一定同所学专业有直接联系，但是这是所以自考专业都必须考的。自考基础课：基础课是指某一专业的应考者学习的基础理论、基本知识和基本技能的课程，其作用是为应考者掌握专业知识、学习科学技术，发展他们有关能力打下坚实的基础。自考专业课：一般理工类的专业还会增加如《高等数学》、《线性代数》等科目的考试，偏应用性质的专业还会开考《计算机应用基础》或者《管理系统中计算机应用》。自考本科考一共考试科目是不确定的，最好是去本省自考考试官网或报读学院的继续教育官网查询必考科目。

一共需要考17门课程(含选修课)，分别为：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、财经应用写作、创业理论与实务、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、组织行为学、行政法学、现代管理学、公共关系学、人力资源开发与管理、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、毕业论文。