关于消防工程师的合理化建议

你说的太简洁了，根据场所不同合理化建议不同。说以下两个方面：1、减少易燃物品的集中存放可以起到防火的效果。2、电气线路规范，线路穿管、加设漏电保护器、大功率高耗能电器使用完毕断电。你可以根据你所在的场所进行上述的隐患归类，然后根据发现的隐患汇总即可。

你若没用过可以虚心向这个岗位上的工人师傅请教，让他们提一些合理化建议，你再总结概括一下就可以了，管理人员就要跟工人打成一片否则你管不好

您好，很高兴为您解答关于消防工程师的学习之路，您可参考老师总结的经验方法：①熟教材，划范围(1个月时间)刚接触消防工程师，对那么厚的一本本教材不知如何下手，可以先听老师的精讲课件，都是常考的知识点，听完后，对消防就有了一定的了解，对考试的范围也有清楚的认识。第一遍可以不用听案例分析这门课，因为这是知识的运用，没有知识储备，也谈不上运用。这个过程可以快速完成，不用去特别记忆和纠结什么东西。争取在1个月内完成。②抓重点，懂原理(3个月时间)（1）建筑防火与消防设施是消防考试的重点，这里的抓重点当然就是花时间去学好这两部分。对消防安全管理、性能化设计、消防法这些章节前期是可以不用太多时间去关注的，因为这些主要是需要记忆的内容，不牵涉到多么深奥的原理和理解，太早记忆考试时也会忘记。（2）建筑防火设计，直接从建规开始学，结合《13J-811改-建筑防火设计图集》对照看，也可以听相应建规的课件，建规学完后直接按照技术实务--综合能力--案例分析的顺序将建筑防火篇系统学完，在学习过程中，可以自己做一下总结，也可以收集相关的资料、公式、口诀便于后期记忆。这部分火灾危险性分类、建筑耐火等级、防火间距、安全疏散距离等表格是需要记忆的，也有相应的公式和方法，不在这里展开。（3）消防设施占真题半壁江山，重要程度不用多说，实务、综合的章节几乎都是一一对应的，对一个系统来说，两本教材讲的内容框架就是实务讲系统的分类、组成、工作原理、适用范围、主要参数、系统组件及设置要求，综合讲安装前检查、安装调试、检测验收、系统维护，案例就是系统知识的运用。学习时建议根据系统并结合《消防给水及消火栓系统技术规范》、《火灾自动报警系统设计规范》、《自动喷水灭火系统设计规范》按模块合并学习。另外需要说明的是，如果是外行，先听课件，自己看书要看懂是很花时间和精力的。③做总结，多记忆(3个月时间)通过前面的学习，我们对建筑防火和消防设施已经有了深刻的认识和掌握，现在我们需要把三本教材从头到尾地学习一轮。把松散的知识点整理，归类和串接，横向纵向建立一定的体系，按模块学习。④多练习，会答题(1个月时间)消防考试题目是灵活的，这就需要我们考前多练习，多模拟+做真题。这阶段的练习就不要去找一些基础的章节和填空式选择题做，选择一定深度和成套模拟题，按考试时间要求来进行模拟考试，每做完一套题，认真分析错题，做到举一反三。也可以把往年的真题拿出来认真做做，熟悉真题的题型和难度及思路。最后，祝愿您顺利通过考试哦。希望可以帮助到您

消防工程师是有一定的难度的，是全国统一考试，一年一次，每年的11月第二周周末开考。一级消防工程师一共要考三科，“消防安全技术实务”“消防安全技术综合能力”“消防安全案例分析”，三科考试都是笔试。“消防安全技术实务”“消防安全技术综合能力”都是主观题，100道选择题，其中单选80道，多选20道“消防安全案例分析”为主观题和多选题，一共六道题，两道多选题+四道主观问答题考试的内容包括有建筑防火、消防设施、消防安全评估、消防安全管理、消防法及相关法律法规在内的所有内容，就只看消防设施里面就涉及到消防给水、自动喷水、火灾报警、防排烟、灭火器这些等等。从未接触过消防工程师的小白怎样备考呢？对于小白来说我们先从实务看起，跟着老师的视频学习教材或者讲义，遍数以达到目的为准，目的是：1，大家刚接触消防，我们需要了解基础知识，建立体系，让各部分内容之间产生联系；2，努力看懂讲解的知识点，方便后期背诵；3，画出应该背诵的重点，明确背诵的优先顺序。达到目标后我们就需要去背一些东西了，先努力记住自己画下来的重要点，其他的可以有选择的去背诵。实务是消防的基础，如果这个阶段你记住的很多，那么你在后续的学习会比较容易，如果这个阶段你记住的很少，那么其他阶段也需要补回来的，所以实务的学习时间应该是最长的。要想报考一级消防工程师应该多花些时间来准备考试，争取一次考过

希望对你有帮助！合理化建议:　　一是建章立制，加强管理。围绕“创建全国一流党校”的大目标，本着“伸手摘不到，跃起够得着”的指导思想，按照“能量化的就量化，不能量化的就细化”的原则，他们先后修订完善了《驾驶员岗位目标管理办法》、《车辆维修保养制度》、《车辆使用管理办法》、《油料使用管理办法》等一系列规章制度，并认真加以实施。为深化管理，强化监督，他们坚持每周一上午的例会制度，传达上级工作部署、要求，讲评上周任务完成情况，部署本周工作任务，把工作做深、做细，落到实处；他们严格实行行车登记制度，对每辆车的出车时间、事由、行驶里程进行详细登记，并由用车人签字确认，对车辆的动态管理实施有效监控；他们还严格落实车辆行驶里程登记制度，每天对各车辆的行驶里程进行认真登记，每周进行统计公示，月汇总上报行管部和分管校长，靠制度的严格落实来强化管理，从而有效增强每名驾驶员的纪律意识、责任意识和落实各项规章制度、努力提高服务质量的自觉性。　　二是加压驱动，令行禁止。“井无压力不出油，人无压力轻飘飘”。为确保政令畅通、有禁必止，彻底消除“满、难、低、慢”现象和影响车辆安全运行的各种不良陋习，队长丁卫东组织全体驾驶员，认真学习丁校长的两次重要讲话和在后勤工作校长专题会上的讲话精神，针对工作运行中的每个环节进行认真细致的研究，结合实际制定出一整套被大家认可、可操作性强的目标管理办法。比如，行车纪律“六要、六不准”（要服从命令、坚守岗位，不准推、拖、顶和擅离职守；要文明礼貌、热情周到，不准在行车中吸烟、说脏话；要遵守纪律、严守机密，不该说的话不说、不该问的事不问，领导谈话不插言、谈话内容不外传；要对领导的询问如实汇报，不准感情用事，夸大和歪曲事实；要保持车辆卫生清洁和个人衣着整洁，不准戴戒指、戴项链、留长发、打赤脚；要坚持校内车库停放制度，不准擅自用公车接送子女入托、上学或为亲朋好友办私事，严禁私自动用车辆）；安全行车“六不、三检”（六不：不开“英雄车”；不开“带病车”；不酒后开车；不疲劳驾车；不擅自将车交他人驾驶；不在行车中聊天、吸烟、打手机。三检：出车前、运行中、收车后必须对车辆状况进行检查）。如若违反其中一条，扣发当月考核奖并停职检查，情节严重者予以辞退。同时，他们还严格落实行车登记、车辆行驶里程登记和车辆使用管理制度，加大监督力度，靠制度规定来约束驾驶员的行为，靠严格管理来增强每个驾驶员的责任意识。通过细化目标、明确责任、强化管理、加压驱动，有效激发了全体驾驶员遵章守规、尽职尽责、乐于奉献、争创一流的内在动力，使车队各项管理工作和驾驶员的精神面貌都发生了明显改变，今年下半年以来，车队未发生一起违章违纪事件。　　三是互动沟通，强化服务。为把“提供一流服务保障”不断引向深入，车队的全体同志都能够遵循一条不成文的规定，那就是时刻注意主动征求校领导、用车单位和乘车人的意见、要求以及建议，自觉建立沟通平台，不断完善和深化服务标准、服务内容和各项措施。车队队长丁卫东同志，在每辆车收车归队后，都主动询问车辆运行情况，每名驾驶员也都及时反馈乘车人的合理化建议。同时，他们还定期主动征求全校各部门对车辆服务保障工作的意见和建议，及时修正和完善各项服务保障措施，提高服务质量。在车队内部，通过每周一的例会，大家相互交流思想，互通信息，反馈服务对象的意见和建议，主动提合理化建议，从自身服务上找差距、找问题、定措施，充分调动每个驾驶员参与管理的积极性，有效促进了服务质量的提高。他们还自建了“公示栏”、“安全学习栏”，及时通报车辆运行情况，定期公示车辆运行情况、经费使用情况和百公里耗油量；利用“安全学习栏”相互交流安全行车的小经验、小技法、小贴示和小剪报，互相切磋技艺，共同提高业务水平。通过沟通，消除误会、化解矛盾、增进理解；通过互动交流，完善措施、强化管理、不断提高服务水平和管理效能。企业发展靠大家，我为公司发展献计策企业的发展是需要各种有利因素有机综合起来，包括资金，管理，项目，人才，渠道等等，资金是企业运转的血液，没有资金，一切无从谈起。企业选择什么样的项目，是企业得以成功的护身符，管理则是企业良性运转依据，这些都需要靠出色，得力的人才维持运作，渠道是企业的产品和服务推向市场的途径，也是企业能否长期持续发展的保证。

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可以登录“中国人事考试网”查询相关资料，结合当地考试中心相关规定执行。

您好，很高兴为您解答相关问题消防工程师考试难度考试共考三科，《消防安全技术实务》、《消防安全技术综合能力》和《消防安全案例分析》，加起来差不多一万个知识点，考试本身是有些难度的。从未接触过消防工程师的小白怎样备考呢？对于小白来说我们先从实务看起，跟着老师的视频学习教材或者讲义，遍数以达到目的为准，目的是：1，大家刚接触消防，我们需要了解基础知识，建立体系，让各部分内容之间产生联系；2，努力看懂讲解的知识点，方便后期背诵；3，画出应该背诵的重点，明确背诵的优先顺序。达到目标后我们就需要去背一些东西了，先努力记住自己画下来的重要点，其他的可以有选择的去背诵。实务是消防的基础，如果这个阶段你记住的很多，那么你在后续的学习会比较容易，如果这个阶段你记住的很少，那么其他阶段也需要补回来的，所以实务的学习时间应该是最长的。希望我的回答可以帮助到您。

回答 1、既然要提出合理化建议，那么首先我们要从身边的事去做起，也就是说要深入实际，做到基层当中，对公司提出合理有效的建议。 2、有了前面的实际基础，将所有问题拿到小组中去讨论得出相应关的结论或者是相关的提案。 3、在有了提案之后，我们就可以上会与大家进行讨论，这个观点是否能够被公司所采纳。 4、准备之前我们还需要做以下几点。那么就是要准备相关的文档，将之前我们所做的准备从实际生活当中，公司的各个职能部门之间的协调关系入手，将合理化意见跃然纸上。 5、写合理化建议，一定要分清层次。第一个写主要的观点以及对公司的期望，接下来就要写我们提出的一些问题需要公司或者是我们共同努力去改正或者是努力向上的，第三点就是写出相应的对策。 6、相关合理化意见提出以后，需要交由本部门的直接领导查看审阅以后确定是否可以向上提交。如果被允许，即可以相应成文，然后递交自己的合理化意见。 提问 我是一名司磅工，原来是师徒二人同岗，每2个班换一次磅房，后来实施抽签制，随时组建搭档，想提一下建议改成原来的模式，应该怎样写 回答 您可以直接写个建议书，领导们就会相应的采取的 提问 就是不会用书面语，写出来， 回答 亲，写的好赖与否都不重要，最重要的是要把您的心声透漏出来 提问 额，就是能不能按照我上面写那个，给我扩充下，写出书面报告来 回答 亲，咱这体会不到您心底的声音，让您领导看见不是特别好 提问 最起码能有个开头结尾怎么写呀 您这上边说的我直接在百度上搜的就有了，何必在问你呢 回答 亲，我给您查查 自从到xx公司上班已有多半年时间了，我对公司有了总体的了解，对各个部门也比较熟悉，与大部分员工也有过接触，尤其对xx的人员最为了解。现在公司进行了一系列改革，对xx来说也是刻不容缓的，我作为xx的一员，应该跻身于这次改革中，提出自己的一些建议，把这次的改革做的更好，让以后的工作更加顺利，做到事半功倍。我想这不仅是员工的心声，更是公司所希望看到的。 提问 您就不能有实际的吗，您发的这条我在百度上不用花钱就能搜到，还用的着你搜嘛 回答 亲，我只能给您建设性的意见 因为前天也有学员让我写，假如我写的都一样，思想都一样，您觉得这是对你们负责吗 更多17条 