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想当老师的,需要参加教师招聘考试。 主要是以当地教育局组织公考的聘用机制,教育局通过在地区教育网或人事人才网发布招聘简章,招聘包括笔试—面试—考核—录用—签约等一系列程序。 报名时间:各地报名时间不太固定,一般招教考试集中在每年4月到10月期间。 考试内容:笔试一般考三个科目,教育理论综合知识、专业基础知识、职业能力倾向测试。 (但是有些地区考其中一科,有些是两科,主要以招教公告要求为主;一般没有指定的使用教材。) 也可以进入民办学校,民办学校的招聘信息在各省市教育官网偶尔发布,在各大招聘软件也找得到。进入民办学校当教师也需要参加学校的面试,但不如教师入编招聘那么严格。
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1、拿了教师资格证后,还要报名参加各级种类教师岗位的招聘考试,只有在招聘时的笔试、面试成绩优秀,才能当老师。教师招聘一般遵循以下流程:(1)发布公告。(2)报名。具体要求见教师招考公告。(3)统一笔试。(4)报名应聘。(5)资格审核。(6)面试考核。(7)听课评议。(8)确定人选。(9)公示报批。(10)体格检查。(11)签订聘用合同。2、教师招聘考试用书是,综合知识和学科专业知识。教师招考一般有学历甚至学校或者师范类的要求,有专业方向的要求,有的要求报考时出具教师资格证。
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拿到教师资格证后,需要参加教师编制考试,通过之后才能成为国家教师编制认可的老师。如果您不想考教师编制的话,可以应聘私立学校、在线教育或者线下教育机构做一名教师,也是不错的选择。但是教师编制的老师待遇会更好,工作有保障,更加稳定。
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取得教师资格证,并通过教师考试后,即可成为老师。取得教师资格证后报名参加教师招聘考试,通过教师招聘考试中的笔试、面试、资格审查、体检等环节后的拟聘用人员,在公示期结束后没有问题或者反映问题不影响聘用的,由用人单位办理聘用相关手续,可正式成为编制教师;如通过企业、辅导机构的测试,也可担任课外辅导教师。
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