新乡有教师资格证能领什么

很好奇你为什么哟这个想法？你考不考得过还是个问题。

不是，还要去上班教孩子的 教师资格证是教育行业从业人员教师的许可证。从2015年开始师范类学生将不能再毕业时直接获得教师资格证，都需要和非师范类和其他社会人员参加全国认证考试才能申请教师资格证。目前部分地区正在试点定期注册，该注册仅限于已进入教师岗位的持证者，要求5年一周期进行注册，未注册通过的取消教师资格。未进入教师岗位的持证者不受定期注册影响，证书依然有效，但一旦从事教学工作后则需进行定期注册。2015年教师资格证实行全面改革，全国实行统一考试，考试难度进一步增加，全国平均通过率5%，与之前国考70%以上相比，下降了很多。而且对于报考条件、考试科目、通过方式等多方面进行了许多改革。

拥有教师资格证的用途很多，具体包括：1、考入教师编制：这是教师资格证最重要的用途，教师资格证是考教师编制的第一个“准入门槛”；2、进入民办学校做老师或者培训机构做讲师：根据国家的规定，为了保证校外教师队伍的素质，在民办学校和辅导机构做老师也都要做到“持证上岗”；3、在旅游出行时会有购票优惠； 4、依据当地政策会有加油优惠。 总之，教师资格证的用途体现在日常生活和工作的方方面面。教师资格证考试对象：试点省份内所有申请幼儿园、小学、初级中学、普通高级中学、中等职业学校教师资格和中等职业学校实习指导教师资格的人员须参加中小学教师资格考试。试点工作启动前已入学的全日制普通院校师范类专业学生，可以持毕业证书申请直接认定相应的教师资格。试点工作启动后入学的师范类专业学生，申请教师资格应参加中小学教师资格考试。

国务院办公厅印发《职业技能提升行动方案》中提到，凡符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）的按规定给予职业培训补贴。凡是持有有效技能资格证书的，均可申请2000元的补贴，其中教师资格证也包含在内，无论是什么专业，亦或者是非师范生，均不限制。扩展资料：教师资格证分：1，幼儿园教师资格证。2，小学教师资格证。3，初级中学教师资格证。4，高级中学教师资格证。5，中等专业学校、技工学校、职业高级中学文化课、专业课教师资格证（以下统称中等职业学校教师资格证）。6，中等专业学校、技工学校、职业高级中学实习指导教师资格证（以下统称中等职业学校实习指导教师资格证）。7，高等学校教师资格证。参考资料来源：百度百科- 教师资格证

国家出台了一项关于职业技能提升补贴的政策，是关于拓展技术技能提升补贴申领范围，只要持有有效技能资格证书的，均可申请2000元的补贴，具体金额以当地政策为准。其中教师资格证也包含在内，可凭证书领取补贴。但是有条件门槛的，根据相关规定显示，以证书上的“发证日期”为准，需要12个月以内领取的教师资格证证书。失业金保险缴满一年。且为企业员工，非公办在编。符合以上条件才能申请的。时间要求：申领截止日期一直到2020年12月31日。领取方式：一，是网上申领。一般网上申领的地址是地市级人力资源社会保障部门门户网站，或省人力资源社会保障厅门户网站。如果网站不能正常办理，可以通过电话咨询当地社保部门失业保险处。二，是现场申领。可以到当地人力资源社会保障部门的失业科去领取企业职工技能补贴，申请表按当地的规定填写并盖单位公章，然后携带个人的教师资格证等级证书、社保卡、身份证、进行办理。但由于不同地区差异，职业培训补贴标准可能会不一致，这是由各地人力资源社会保障等部门结合实际情况确定。因此，对办理条件及流程有疑问的同学可以提前拨打相关部门的电话咨询，再去申请。申请完毕后，需要等待一段时间进行审核，若审核通过，就可以领取补贴。另外，国务院办公厅印发方案中提到：符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）的，按规定给予职业培训补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，但同一职业同一等级不可重复享受。所以，有其他国家承认的相关资格证书只要符合申请条件，也可按上述领取方式进行办理。特别指出，此项补助是临时性政策，受益于失业保险，补贴的钱是从失业保险里提取的，所以如果领着失业保险的就无法申请了。人社部、财政部制定的《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》明确了技能提升补贴的具体审核程序：1、职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。2、失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。3、失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。4、技能提升补贴申请、审核的具体程序和操作办法，由各省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地实际，本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定，并主动向社会公开。