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Oo炼狱天使oO
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淘气别闹

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首先,我们将结构化分为五类,这就要求我们在答题的过程中按照不同的题目类型,用不同的方式组织答案。这五类分别为:自我认知、思维品质、教育实践、人际处理、时事政治。自我认知类如:教师是一个辛苦的职业,你为什么选择这个行业?这类题只要你价值观正确,按照总分总的思维模式答题就可以。思维品质类如:对于学校中出现的受贿问题,你怎么看?这类题一定要明确观点,然后在进行答题,主要的观点不能有偏差,一有偏差整个题目可能就直接死翘翘了。教育实践类题目如:你的课堂上学生要离开教室,你问他原因,他说就是不感兴趣,你怎么办?这类题目在考试中出现的概率相对较大一些,我们需要做的是给出解决方法。人际关系处理如:有学生犯错了,教师奚落他,作为同事你怎么看?答题时重点要放在与题目中有关的主要人员关系的处理上。关于时政类的题目,没有什么好的办法只能是大家多关注目前所发生的时事类事件,以备考试之用。小tip:倘若大家无法分的清楚所出现的题目是哪一类,那就都按照解决问题的思路去答题,而后条理清晰的表达出来。以上你学会了吗?其次,由于结构化是大家与考官的初次相遇(当然也叫初次交锋),紧张对于大多数考生来说可能是常事儿,如何克服紧张呢?迅速把你的注意力放到题目上(是题目不够难吗?你还有时间紧张)快速梳理思路,有条理的进行答题,条理性非常重要,考官不可能从你一大堆的叙述中去找你的观点,只有你表达的清晰明确才有可能赢得考官的好印象哦。所以不管如何答题一定需要条理!!!

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小于吃饭了

教师资格证结构化面试是什么?5分钟内回答考官随机抽取的2道题目。考官会把两道题目一次性提出。考生在回答完第一个问题后如果忘记第二道考题,可以向考官再次提问。结构化面试在整个教资面试中大概占30%的分数。高频考察类型:教育教学类、人际关系类、综合分析类。 教育教学类;以直接发问或者设置情景的方式考察考生处理问题的能力。具体考察学生的教育类问题、班主任工作问题、课堂教学问题、所任学科的相关问题等。时政类;时政热点类题目考察的时候会结合当前发生的热点。所以考生不但对于题目要有比较清晰的认识,还有了解热点的背景知识,把握好题目的主要方向。综合分析类;综合分析类是资格证面试结构化考试中比较频繁考察的一种类型,这一类题目又分为两种形式:现象类和观点类。现象类题目会给考生呈现当前社会或教育中的热点话题,询问大家对这一现象的看法。观点类题目会给考生呈现一个观点或者两个及其以上的观点,让大家谈谈对于这句话的理解。注意,落实观点时需要细化,而且最终都需要落实到你自己身上,也就是你作为一个老师打算如何更好地践行这样的教学观点。应急应变类;应急应变类这一类型题目强调两点:一是情境的“急”,二是对策的“变”。主要考察考生在遇到突发状况时的适应性反应。

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