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回答 您好,1,考取教师资格证书是没有年龄限制的,2,但是再考取事业编的话会收到年龄限制。 3,教师招聘考试要求考生年龄在18周岁以上,35周岁以下,少数中高级岗位和优秀人才放宽5周岁限制。 4,除年龄限制外,教师招聘考试还有教师资格证限制、专业限制,考生只有均符合报考条件和岗位要求才能报考。 更多1条
王小若1127
如果是30岁拿到教师资格证的话,一般是不能考编制的。一般教师编制考试要求都是28周岁以内的,研究生可以适当放宽几年。但是全国各个地区要求都一样。可以根据当地的招聘简章来。具体问题具体对待。学历要求:幼儿园教师资格:幼儿师范学校毕业及以上学历小学教师资格:大学专科毕业及以上学历;初级中学、高级中学、中职教师资格:大学本科毕业及以上学历;中职实习指导:大学专科毕业及以上学历,同时还应具备相当于助理工程师以上专业技术资格或者中级以上工人技术等级。普通话水平要求:二级乙等及以上,语文教师资格证需要二级甲等。幼儿教师资格证需要二级甲等(一般报考时不作要求,申请认证教师资格证时用)。
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可以,只要符合教师资格证的报考条件就可以考教师资格证,只要符合教师招聘考试条件的就可以参加教师招聘考试。教师资格证报考条件:一、凡报名当年年底未达到国家法定退休年龄,具备《教师法》规定教师资格条件并愿意从事教师工作的中国公民。二、遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德。三、符合《教师法》规定的学历要求。扩展资料:教师资格认证其他条件一、普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准。二、非师范专业毕业生申请教师资格应按省教育厅部署补修教育学、心理学课程,并由省教育厅统一组织考试合格。三、非师范专业毕业生申请教师资格应参加教师资格认定机构组织的说课(说课分为:面试、试讲)。四、具有良好的身体素质和心理素质,无传染性疾病,无精神病史,按《申请认定教师资格人员体检标准及办法》,在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。参考资料来源:百度百科-教师资格证
silvia147852
回答 教师入编考试是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。以当地教育局组织的公考的聘用机制,教育局通过发布招聘简章-笔试-面试-考核-录用-签约流程进行,报名条件是中国国籍、热爱教育事业、具有相应教师资格证书、符合岗位要求的学历、年龄、专业具体条件。 教师招聘考试基本条件: 教师招聘考试报考条件(仅做参考,具体需以招考简章要求为准) (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的职业道德; (三)具有相应的教师资格证书; (四)符合招聘岗位所需的相关资格条件; (五)身心健康,能适应岗位要求; (六)普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历; 普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。 (七)应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的,以岗位要求为准。 (八)中小学招聘外籍教师的,按照国家和我省招聘外籍人员有关政策办理。 提问 学一门课还是全部学 回答 全部 更多11条
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南京市各区教师考编条件都是不一样的,以当地教育局网站、人社局网站公告为准。我们历年来搜集汇总南京市各区教师招聘公告发现,各区的教师招聘条件大体上变化不大,但是涉及学校、学科等条件的会有变化,要注意。 南京市2021教师招聘考试各区报考条件请在各区教育局网站查看(预计11月中旬陆续发出)对于2020年南京教师招聘考试,我们对各区招考条件做了一些汇总如下:总结如下:市直属及四城区:对应届生要求是一样的,市直属与建邺区有针对在职老师的岗位。应届生要求:直属四城区栖霞浦口江北雨花,要求应届生或往届一年;江宁溧水六合可以往届3年,高淳往届4年。非师范本科:可报考职校;雨花台区部分专业;非师范应往届可以报考的区:高淳区 ;在职要求师范的区:溧水区幼教、江宁区中小学;在职不要求师范的区:直属、建邺区、栖霞区、江北新区、六合区、溧水区中小学、浦口区、江宁区幼教特教 、高淳区、雨花台区。师范类专科学历:可以报浦口应往届幼教;雨花应届在职幼教特教;江宁应往届在职幼教特教;溧水应往届幼教;六合应往届在职幼教;高淳应往届幼教特教在职幼教。在职老师教学经验要求:鼓楼秦淮玄武无在职教师需求;直属建邺5年教学经验;雨花溧水2年;江宁栖霞江北浦口高淳六合3年。合并招聘不分一二类的区:雨花台区、高淳区学前、六合区学前、溧水区、浦口区
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考编制一般要具备以下几个条件:1、本地生源在规定时间内到当地教育局报到的全日制普通高等院校应届师范类专科以上学历并取得教师资格证的毕业生。也有一些教育局要非师范的考生,但一定要有教师资格证2、已在当地人才交流服务中心办理人事代理手续的往届全日制普通高等院校师范类专科(有些教育局只招本科学历的)以上学历并取得教师资格证的未就业的毕业生(年龄30周岁以下,不含已辞职、离岗的教师)。3、在当地“三支一扶”期满考核合格的支教毕业生。扩展资料:编制教师优势第一,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。第二,有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。第三,有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。参考资料来源:百度百科-教师编制
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