矿工辞职影响教师资格证吗

nanahara0125

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主动辞职与旷工自离主要有两个方面的不同，一是定义不同，二是法律后果不同首先：定义不同（1）主动辞职：基于个人原因或者是公司原因，主动向公司提出离职，一般是先口头辞职，然后再进行书面辞职，公司签字批准，在一个月内办理离职手续。（2）旷工离职：基于个人原因，没得到公司允许的情况下，擅自不去公司上班，连续三天旷工作自离处理。其次：法律后果不同（1）主动离职：公司不得以任何形式阻扰员工自主离职，在一个月内办理离职手续，且薪资不得克扣，如出现公司无端少发、扣钱之类，可以直接找劳动仲裁，会受到法律的保护；（2）旷工离职：这种形式离职的，一般公司不会支付任何费用，但也不是绝对的，现在法律上对旷工自离者的处理是，员工方有过错在先，一般会按照薪资的30%左右发放薪资。综合上述：不管什么情况下都不要选择旷工离职，这是对自己的放纵也是对公司的一种不尊重，旷工离职给自己往后的职场埋下了很不好的种子，给做背调留下极大的隐患，任何公司都不喜欢这种不负责任的员工。

324 评论（13） 1小时前发布

开开｀心心

你好，只要不超过次数应该没问题

300 评论（9） 11小时前发布

飞鸟鱼虫菲菲

特岗教师一般如果没有什么特殊现象的话三年以后就会转为正式编制教师。但如果被计旷工的话一般会扣一些钱或者是一些绩效分对以后评职称会有一定的影响

313 评论（8） 12小时前发布

oo0O傻猫咪O0oo

特岗教师三年内被记旷工会调师教师资格证。

312 评论（14） 12小时前发布

柔情似水9999

你好不知道你的情况有没有被记录在档案具体问问教育局吧。

139 评论（8） 12小时前发布

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