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事业单位和教师都是有在编和编外之分的。事业单位:事业单位主要考察公共基础知识。属于国家机关编制一类,被称为“银饭碗”。但事业单位编制也分为编外和编内,涉及教育、科技、文化、卫生等或其它机构。工资福利一般来源全额拨款(没其他收入,财政负担,如:学校)、差额拨款(财政补贴一部分,自盈利一部分,如:医院)、自收自支等(无财政补助,完全自盈利,如:一些高校)。教师:主要考察教育综合知识+学科知识,公办学校属于事业单位,私立学校不是,在公办学校有编制的教师属于事业单位工作人员。需要注意的是,从事教师职业,需有教师资格证,在教师招聘时,公告里会有说明。另外,教师工资一般要高于事业编,有寒暑假,爽爽的。两种类型考的内容不一样,而教师考的内容会比事业单位更多,所以还是得看个人,哪方面的知识会让你更感兴趣。
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教师资格证固然可以取得,但是随着对教师工作的规范,报考教师编制考试的条件会更加严格。随着政策对教师工作的不断规范,一些地方教师招录考试开始对教师资格证也提出了要求,必须是所学专业和教师资格证上的专业、以及所交的专业三者统一,这样就导致一些已经取得教师资格的考生,并不符合招录条件。
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其实它们的难度都是一样的。不论是小学还是初中,是否能够通过,必须要看当地招聘考试的人数是多少,招聘人数多,通过率就高,招聘人数少,通过率就低,不与您考哪个阶段有关系,只与当地招聘人数多少有关系了。
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一、工资待遇这个没有什么好说的,现在工资待遇都透明的很,各单位都没有自己的福利了,肯定不如教师的到手工资多,咱来一项一项的比较下,教师本来基本工资就高10%,基础性绩效这个各单位是一样的,另外还有课时费,班主任费,学生有住校的话还有晚间值班费。另外学校还有一项隐藏的收入,监考,特别是承担大项监考任务的比如艺考!这样基本上教师的初级岗位当班主任的话应该和其他事业单位的正科级或中级差不多,甚至更高一点!当然付出也是比较多的。二、发展空间也就是晋升渠道,教师一般都是走职称了,学校的管理岗位太少了,人那么多,比较激烈!一般的中学工作十来年到中级还是比较可靠的,但小学就比较难了,好多小学都是科级的,职称岗位也相应的少。事业单位的话,岗位虽然也不多,但人少啊,两三个人竞争一个岗位总比几十个上百个人竞争几个岗位强多了!一般都走管理岗,到了副处级以后就可以调任公务员岗位了,交流还是比较多的!三、工作压力和时间上事业单位基本朝九晚五,周六周天都休息,当然现在有些岗位挺忙,加班也是有的,教师平时工作也不算太累,当然班主任还是比较辛苦的,但有两个假期非常让人羡慕,怎么取舍就看个人了!四、在编人员和外聘制如果打算长远在体制内工作一定要考在编,外聘无疑只是暂时性缓冲性的,不仅在身份,待遇和工作内容上处于尴尬,而且不利于开拓视野把握更多机会。
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