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一、性质不同教师资格证:教师资格,是国家对专门从事教育教学工作人员的基本要求,是公民获得教师职位、从事教师工作的前提条件。教师资格制度是国家实行的教师职业许可制度。拿到教师资格证,只是具备了从业资格,还需要参加教师招聘考试才能成为教师。教师编制:教师招聘考试又称教师入编考试,是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。师范生与非师范生都必须通过教师资格考试获取),进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制,教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。二、年龄要求不同教师资格证报考对于年龄没有太大限制,申请认定教师资格的人员须是未达到法定退休年龄的中国公民(其中包括港澳居民和台湾同胞)。教师编年龄要求一般在35周岁或30周岁以下,如果大家想考一定要趁早。
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1、属性区别教师资格证属性:证书、资格类考试教师编制属性:在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。教师编制考试属于选拔类考试,竞争性很高。2、考试区别教师资格证是从事教育教师行业人员的必备证书,根据法律规定,如果劳动人员想要当一名老师,就必须要持有教师资格证的同时,还要通过教师招聘考试才能够成为一名老师。教师招聘考试,是你具有从事教育行业的能力后,需要进行的竞争上岗考试。它与教师资格证考试并不相同,但又有关联。因为考生如果想要参加教师招聘考试,那么就必须要持有教师资格证书后,才能够参加考试。3、报名区别1)报名限制教师资格证考试:对于考生的学历、属地管理、年龄有明确的限制,不达标准,不予报考。2)教师招聘考试:对报名者的年龄有很严格的限制,一般规定在30/35岁以下。由于教师招聘没有全国统一的标准,所以不同地区的招聘要求会略有不同,但总体高于教师资格证。
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教资全称是教师资格证是进入教师行业的最低门槛证书;教师编制则是专门某个公立学校(事业单位)的招聘考试。教资是当老师这种职业的必要条件,相较于编制不难。编制要难一些,不是说没考编制就一定不能在公立学校入职,有些公立学校是接受未编制的,但是不稳定,可能会被辞退,而且工资不高,没有公积金和奖金。未编制教师大多在私立(民办)学校或者培训机构入职。大城市有些教学机构工资高于公立学校教师。按课时发放工资。编制教师就是在编的了,享受众多福利,寒暑假产假带薪放假,享受第十三月工资。不过编制蛮难考的,类似于考公务员,一般一个学校就几个名额,在其中选择最好的。公务员考试笔试比重较重,而教师考编制面试和笔试分值差不多。而且考编制之前一定要了解情况,看哪些公立学校收编制老师。
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拿到教师资格证之后,听说要考在编成为正式老师,那在编是教育局组织的,是考过了教育局分配工作吗,还是要自己投简历找??答:当你拿到了教师资格证之后,才有资格参加考编的考试,相当于教师资格证只是一个敲门砖。考教师编制的话,以重庆为例,是每个区县组织的,考过了教师编制的考试之后就能成为一个人民教师,不需要自己再投简历了。教师公招是要考笔试+面试。仍然以重庆为例,教师编制的考试,上半年是教师公招的考试,下半年基本以考核招聘(点招)居多,更多的是招聘应届生。
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