教师资格证有势的吗

老师这个职业一直很吃香。社会地位高，工作有保障，对小孩的教育有着直接的影响。同时全年两个长假，是一般职业所不能媲美的。

考取教师资格证的用处：一 在编教师想要做公办学校的在编教师，在取得教师资格证之后，还要参加当地的教师招聘考试，考得编制才能如愿以偿。可以说教师招聘考试是教师资格证考试的升级版。教师资格证考试是过关性的考试，而教师招聘考试则是选拔性考试。因地区差异，各地的教师招聘考试也存在一定的差异。从报考条件上来讲，不管是师范生，还是非师范生，报考教师招聘考试的前提都是拥有教师资格证。各地教师招聘的岗位需求也不同，有些地区、单位对学历和专业的要求越来越高，尤其是发达地区，教师招聘的要求越高。教师招聘考试的难度比教师资格证更难，竞争性更大。毕竟过关性考试每年都有一定的过关率，而具有选拔性的教师招聘考试，比的是谁的成绩最高，才最有优势。考试的形式也趋近于国家公务员考试。一旦进入体制内当老师，在编教师拥有的编制为事业编，即在编教师为事业单位工作人员，俗称“铁饭碗”。教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。在编制教师的职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。在编教师工作更有保障，更稳定，可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。二 非在编教师由于很多学校普遍超编，有些地方公开招聘了一批教师，但是由于编制没有空缺，不能及时给这些教师入编，地方教育部门会承诺一旦等到有空编之后，会正常给这些教师办理入编手续。这些教师在教学期间的教龄，转正入编后会算入教龄，正常评定职称。这些教师的工资，和在编教师差不多，甚至优于五险一金扣得少，实发工资有可能比在编教师还要多。而且几年后，这批非在编教师能顺利入编制，没有后顾之忧。三 合同制教师合同制教师是学校采用聘用制的用人形式招录的教师，不并入编制内。合同制教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险。目前看来，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。除此之外，合同制教师稳定性也还可以，基本不存在被解聘的风险。合同制教师与事业编制教师所享受的福利待遇还是有一定的差距的。四 代课教师有些学校，由于部分教师的突发情况，可能会出现临时性的教师短缺，又无法通过教师招聘考试的方式统一招聘调配，为了保障教育教学工作的正常进行，就只能雇佣代课教师到学校任教。值得注意的是，非在编教师和合同制教师都是通过教育局组织的统一教师招聘考试录用的，与教育局签订聘用合同，工资由财政支付。而代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己发放。一般情况下，代课教师的工资远低于非在编教师和合同制教师，而且代课教师一般不缴纳五险一金，在学校原有教师回来之后，会面临被解聘的危险，很不稳定。五 特岗教师特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策。特岗教师主要针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村教师的补充机制，旨在逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。特岗教师与当地在编教师同等待遇，聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，高出部分由县级财政承担，保险公积金由当地县财政负责解决。服务期限一般为三年，三年后留任或者另谋出路都可。但是特岗教师和编制教师的区别也很大，如下：特岗教师撒年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。教师在笔试和面试都过关的情况下，直接算编制，有三个月实习期。六 私立学校教师、培训机构教师社会上有很多的私立学校和培训机构，这也是供持有教师资格证小伙伴可以选择的一类教师行业。私立学校和培训机构的教师是教学质量的提供者，一般承担着品牌口碑的传播，因此在教学质量和业务水平方面存在很大的压力。这类学校和机构可以体现一个人的能力和本领，教的好，结果就好。这类教师稳定性差，限制较小，但是以能力决定收入，能力越强发展就越好，得到就越多。目前，很多私立学校和培训机构的部分老师，并未持有教师资格证，而且一些培训机构会招一些大学生做兼职老师。近期，教育部等六部门联合发布了《关于规范校外线上培训的实施意见》。这项规定一出来，代表着国家对于教育的管控是势在必行的，有关部门已落到实处，将严厉整顿教育培训市场。由此有可以看出，教师资格证的含金量再一次被提升，想要从事教育行业，必须持有教师资格证。

“百年大计，教育为本，教育大计，教师为本”，可见国家对于教育的重视程度，教师资格证这本证书的含金量也可想而知。编制教师教师招聘入编考试，是由各省市教育部门负责，在你具有从事教育行业的能力以后，需要进行的竞争上岗考试。各省教师招聘考试大都集中在上半年举行，大都需要本科及以上学历，需有教师资格证!编制考试并不是国家统一进行，而是根据当地用人要求制定。各省份一般都会通过人事部门发布招编信息，详情以当地招聘公告为准。(比如山东3月份省统考;浙江、四川、福建4月份省统考;安徽、贵州5月份省统考等等)编制教师可享受“五险一金”、津贴、奖金、带薪寒暑假等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”，工作稳定、不会有大变故。特岗教师特岗教师的招聘对象主要为：①全日制普通高校师范类专业应届本科、专科毕业生;②全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生;③取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄30岁以下，并且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。特岗教师的待遇(补贴和保险)：特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满后，特岗教师转为正式教师，三年服务期可以作为教龄和评职称凭证。特岗教师三年服务期内虽然没有编制，但是它还是有自己的优势：①三年入编：特岗教师三年聘期结束后，可按照规定办理编制。②拥有优先权：各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，将优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。③福利待遇好："特岗计划"教师年收入原则上高于当地同等条件公办教师年收入。临聘/代课教师考不上编制，选择去当临聘教师，代课教师的考生不在少数，这两种性质的教师都是国家公办学校为弥补教师的短缺对外公开招聘，待遇普遍低于正式编制教师。随着国家对于教育的支持，各省对于教师待遇问题也在不断改善，相信未来的教师待遇也会越来越好的!比如：日前，广东省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅联合印发了《广东省进一步调整优化结构提高教育经费使用效益的实施方案》，《方案》特别指出，县级教育部门要按照有关规定统一标准、统一招聘、统筹调配临聘教师，逐步实现临聘教师与公办教师同工同酬。民办学校、培训机构如今已经是互联网社会，给予教师的发展机会越来越多，有了教师资格证，进民办学校或培训机构也是有一定优势的!但是进入此类教学平台也是有利有弊的，大家可根据自身情况酌情选择利：薪资高、锻炼人弊：不稳定对于一时入不了编制的，积攒教学经验也是可以的。公务员有了教师资格证，再考公务员，会更加有竞争力哦!如：教育局、教育厅、科教院等，一般都要求必须有教师资格证和工作经验，才能参加报考，可大大减少竞争力，成功几率更大哦~三支一扶——支教支教是国家考虑到农村师资配备不足，教师总体素质不高，鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。报名情况：报名通常采用的是网上报名，报考人员在规定时间登陆当地人事考试网报名。服务年限：一般服务期为一年到三年，服务期间由中央财政给予生活补助、交通补贴。服务期被计算工龄。服务单位为志愿者提供住宿等生活必要条件。福利：教师除了服务期间的各类补贴外，隐性福利很是不少。①在服务期间可以兼职担任所在乡镇团委书记、学校及其他服务单位的管理职。②服务期满、考核合格后的支教教师在报考研究生给予加分、同等条件下优先录取。③服务期满、考核合格的支教教师在报考党政机关公务员的，给予加分，同等条件下优先录取。④在今后工作、生活、学习和创业都会得到帮助和支持。大学生服务西部计划大学生志愿服务西部计划是由国家主导，并财政拨款，从2003年起按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等院校应届毕业生，以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事为期1到2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理。招聘对象：普通高校应届毕业生招聘岗位：到西部贫困县的乡镇从事基础教育、农业科技、医疗卫生、基层青年工作、服务新疆、服务西藏、基层社会管理等工作。服务期间身份：西部计划志愿者户籍档案管理：①户口可保留学校两年，也可转回户籍所在地。②档案由户籍存放地公共就业和人才服务机构免费代理。待遇福利：①服务期间，中央财政按有关标准发放生活补贴，在西部艰苦边远地区开展志愿服务的，享受艰苦边远地区津贴。②每年发放两次交通补贴;同意对志愿者进行培训、体检，办理人身意外伤害保险和医疗保险。③服务时间计入工龄。

非师范生有没有必要考教师资格证。

在通过考试、申请认定小学教师资格后，考生就可以直接去学校或者培训机构进行应聘教师岗位。随着近年来教育行业人员的稀缺，教师行业的福利待遇也比往年要高出许多。购置五险一金、提供住房或补贴、高福利、休息时间长、工作稳定已经成为了教师固定的福利。2015年，教师资格证考试改革正式实施，打破教师终身制且五年一审，改革后将实行国考，考试内容增加、难度加大。在校专科，本科能报考。成考，自考，网络教育学历，需要毕业才能报考，改革后将不再分师范生和非师范生的区别，想要做教师都必须参加国家统一考试，方可申请教师资格证。

当老师这个大家都知道了，当老师也就是选择考事业编制等等。除了宫里学校之外，还有私立学校可以选择，私立学校的工资相对较高，但是存在一定的风险，而且多劳者多得，能力强和能力弱的收入差距非常大。而公立学校里的老师分为四种：编制教师、非编制教师、合同制教师、代课教师，其中最差的就是代课教师，收入比较低而且不稳定，如果该岗位的正式教师回来了就面临事业的境况。而其他三种的区别最主要就在于五险一金，其他的区别不是很大，这也是很多人蜂拥而至选择考教师资格证的众多原因之一。培训机构讲师现在越来越正规化，培训机构的开办也需要办理人的教师资格证书，如果没有该证书不管是讲师还是负责任都是没有资格的，所以也算是一大好处之一。旅游有优惠我们常常能看到很多教师在寒暑假期间出去玩的照片等等，其实教师资格证还能抵优惠券用呢，虽然有限定的月份和时间，但是有总比没有强啊！加油有优惠最吸引小编的就是这最后一点了，大家都知道现在油价一直在上涨，而且现在大家基本都是自动档，油耗也很高，不过不同的是各地的优惠政策不同，感兴趣的可以去询问当地的加油站。

这五类人群有优势：师范类院校毕业生、专业对口人群、年龄30岁以下人员、学历在大专及以上社会人员、所在省份一年考2次的适应人群。小学和幼儿的笔试考试没有学科，幼儿面试也没有学科，所以幼儿教师资格证对专业限制不是很明显;小学只有面试的时候会有学科选择，专业限制也不是很大;专业限制针对中学比较明显，所以如果你是相应的学科专业，考试的时候会容易很多，也会很从容。除了以上五大类人群，还有一类是应届毕生。应届生毕业前拿到教师资格证更具优势!大三、大四在校生是教师资格证考试的主力军。因为相对毕业后的工作生活，利用好这个时间充电，能为以后打下坚实的基础。特岗教师的招聘对象是应届毕业生和30岁以下的往届毕业生。应届生考特岗教师，需要有教师资格证。所以在校期间拿下教师资格证，以后会省下很多麻烦。其实最好的考教师资格证的时间就是大学生在校期间，学习和记忆能力都比较强，精力旺盛，利于自身教育事业发展。虽然以上人群考教师资格证有优势，但是没有优势的普通人，报考教师资格证的条件也是超宽松哦。只要你具备中国国籍;遵纪守法，不到退休年龄即可;达到县以上体检标准;大专及以上学历就可报名了。以上条件几乎是无门槛。符合条件的小伙伴们可以开始备考，到时候大胆报名哦!