幼儿教师资格证考啥

幼儿园教师资格证考幼儿综合素质和保教知识与能力。综合素质要考的就几大块的内容比较好记，好背。保教知识与能力主要是针对幼儿的

幼儿园教师资格考试笔试为2个科目，科目一为综合素质，科目二为保教知识与能力。幼儿园教师资格考试面试不分科目。面试试题分备课(或活动设计)试题和规定回答问题两种。备课(或活动设计)试题的确定：考生在备课前登录面试测评系统，面试试题从试题库中随机抽取。规定回答问题的确定：考生在试讲(或演示)前，考官在面试考场从试题库中随机抽取后确定的。

幼儿教师资格证每年在四月和十月有两次考取机会，在这之前到当地自考办可以报名，办理准考证 ,买书(文考只考教育学、心理学),考过了就得到当地教育局面试,面试过了,你才能领取资格证,才有资格当教师。幼儿教师、小学教师要大专以上文凭。幼儿教师资格证考取注意以下两点：第一，要核实自己是否符合报考条件，然后再考一本普通话证，接着在网上报名，需要进行笔试，最后再进行面试。幼儿教师要普通话二级乙等以上成绩（部分地区要求二甲），中专师范以上学历，必须在户口或者人事档案所在地的教育局申请考试。第二，幼儿教师资格证需要笔试，分别是《综合素质》和《保教知识与能力》两科，时间都是2个小时，150满分，只要考及格即可。《综合素质》的考试内容包括：职业理念、教育法律法规、教师职业道德、文化素养和教师基本能力等。《保教知识与能力》的考试内容包括学前儿童发展、学前教育原理、生活指导、环境创设、游戏活动的指导和教育活动的组织和实施等。

幼儿园教师资格证笔试考两门：《综合素质》、《保教知识与能力》1、综合素质主要的是背诵掌握重要的知识点，选择题一般都是有规律可循的，几道教育法规，几道教师行为判断，还有几道上至天文地理的题目，这些是靠自己平时积累的，题型广泛很难预估，逻辑推理题，最后还有几道计算机操作系统题；简答题主要考察：儿童观、教育观、教师观和教师职业道德，都有规律可循。一句话简明扼要，点明主旨，分点答题，字迹工整，分析其中存在的观点，条理清晰；比如题目考察的是教育观，实在不知道是其中哪一点，可以把教育观内容全写出来对照案例分析，但是首先要清楚考的是哪一方面，不能混淆。作文题，需要功底深厚的同时，最大的诀窍就是尽量往教师的素养上面靠，作文注意要合理分配时间，不要造成时间不够用的后果。2、保教知识与能力主要复习学前心理学、学前教育学两大模块。语言能力、著名教育专家的主要理论、学前游戏理论、幼儿园一日生活、幼儿园教学、幼儿园的创立、幼儿园常见的问题等大题主要就是简答题、论述题、材料分析题、活动设计题；简答题分点论述，把大点分小，不用仔细论述，只要每个小点概括即可。材料分析题一般给出一段小朋友的相关材料，分析老师做法是否正确或者小朋友为什么这样做，还有就是老师的正确做法。活动设计题是重点，按照题意要求把主要的内容写上，注意格式很重要。总之，这两个科目，想要裸考过的几率很小，最重要的是要看书、刷题、掌握考试的重点、找到题目解答的规律，这样笔试才能轻松应对！

幼儿教师资格证是从事幼教工作的必要证书，也是前提。我国幼儿比例不断加大，目前国家对幼教工作十分重视，幼教人才缺乏。今天就和大家一起了解一下幼儿教师资格证应当如何报考。01报考条件：报考幼儿园教师资格考试需要满足报考学历和户籍要求，学历要求：幼儿师范学校毕业及其以上学历，户籍要求：户籍、人事关系或学籍所在地申请认定。如为幼教专业的高校应届毕业生学校会统一申请发给幼儿教师资格证，不用专门去考。02报名流程：在规定的报名时间内进入“中小学教师资格考试网”进行报名，具体操作如下：在浏览器搜索框内输入“中小学教师资格考试网”，点击“搜狗搜索”按钮，在弹出的结果中选择第一个“中小学教师资格考试”点击进入官网首页。03进入官网主页后，根据图示点击考试介绍下面的内容了解详细的考试流程及考试安排，了解清楚后回到主页找到网上报名下面自己要报考的省份，点击进入按照主页要求的报名流程进行报名就可以了。04幼儿教师资格证考试分为笔试和面试两个部分，笔试考试包括：综合素质，保教知识与能力，全部实行上机考试。笔试通过方可参加面试，笔试结果可在官网查询，幼儿教师资格证面试部分科目，具体看官网通知。05要申请幼儿教师资格证还需要普通话达到二甲水平，普通话测试全年举行，可选择离自己较近的考点报名测试。

幼儿园教师资格证考笔试和面试，笔试考保教知识与能力、综合素质。面试以结构化、试讲、答辩环节进行

每年有两次考试分别在:四月和十月,在这之前到当在自考办报名(国家委托了的),办理准考证 ,买书(文考只考教育学、心理学),考过了就得到当地教育局面试,面试过了,你才能领取资格证,才有资格当教师。幼儿教师、小学教师要大专以上文凭,初中教师要本科文凭,高中(中等专业)教师要硕士生(有的地方本科也将就凑合着)。

教师资格考试幼儿园的笔试科目：综合素质（幼儿园）、保教知识与能力；面试形式为：结构化（回答规定问题）+试讲（含技能测试）+答辩（陈述）。