县管校聘教师资格证有什么影响

教师资格证是成为教师的必要条件，只有拥有了教师资格证才可以成为一位老师，并且教师的福利待遇非常好，有编制，有五险一金，有寒暑假，并且拥有教师资格证才可以参加三支一扶的执教活动。

不能，只有小学教师资格证的只能呆在小学，有初中教师资格证的可以呆初中也可以呆在小学

教师资格证是考编的最基本的要求，没有教师资格证 ，无法参加教师的编制考试；其次，一些课外辅导机构也需要补习老师提供教师资格证；教师资格证在旅游时门票会打折

照目前的形势来看，教师的编制短时间内不会取消，下面来说说具体的原因。一：任何政策的实行和推广都需要有一个过渡期。中国有一句老话说得好叫做“筚路蓝缕，以启山林”，这句话的潜在意思是大到政府推行政策，小到普通人做事，前期一般都是最难的阶段，而且需要耗费大量的时间，然后等大家慢慢的适应了以后，后续的工作才能够顺利的开展下去，所以对于教师的编制取消问题也是同样的道理，短时间内根本不会出现太大的变化。二：教师和铁饭碗已经划上了等号。我相信社会上的大多数人都有这样一个观念，只要应聘上了教师，那么也就意味着可以稳稳当当衣食无忧的过一生，而现实的情况也是这样，有着编制的老师一年365天不仅每一天都可以拿到工资，并且最近这几年由于政策的变动到年末还可以拿到几万块钱的年终奖，具体数额根据地方的财政而定，而且退休之后每个月还有几千块钱的退休金，所以在这么好的待遇诱惑下，很多人都愿意去当老师，并且最近几年考老师的人越来越多，所以不妨试想一下如果贸然的把教师的编制取消，不仅很多人不再愿意去考老师，而且在编的老师也可能会有很大的意见，像那种脾气火爆的甚至有可能会直接辞职，然后会引发一系列的社会问题，我想这种局面也是政府不想看到的。三：县管校聘只是招聘模式上的变动，跟编制没有关系。随着现代化进程的不断深入，很多以前管理上的模式和方法已经脱离了社会发展的轨道，如果想要保证社会继续稳定快速的发展下去，那么必须要做出一系列的改变，然后老师的招聘模式就属于急需要改变的这个范畴。毕竟以前招聘老师的流程实在是太繁琐了，而且也很复杂，并且有的时候招完了学校还招聘不到自己想要的老师，所以在这种局面下，就必须要给予学校极大的自主权，让它们去选择自己心仪的老师，而县管校聘这个方法，就能够很好地做到这一点。四：关于编制取消后的替代方案还没有落实。要知道取消编制是一件牵一发而动全身的大事，毕竟这件事情不仅关乎到千万教师的切身利益，而且还与国家未来的发展走向有很大的关系，就比如说取消编制以后我们是往合同工上转变然后待遇不变，还是只是为了单纯的取消编制，所以在替代方案还没有彻底的落实之前，政府不可能会轻易的去动编制，然后对于那些想考教师的人也不用太过担心，该考还是要考。

暂时没说，但是要发展的好的话很有可能会取消没有用处的编制，变成更加完善的管理方式。但现在还在试运行没有说马上就启动。

教师资格证有以下作用：编制教师。一般考教师资格证是为了考进教师编制，在编教师拥有的编制为事业编，考入编制就是事业单位工作人员了，实现了当老师的梦想，而且工作待遇好，福利高。但编制教师招聘，有几种条件限制：要求师范并要求专业相关；要求师范不要求专业相关；只要求专业相关；专业不限。一般来说，幼儿及小学的相对要求较宽松，建议多多关注当地的招聘公告。特岗教师。如果觉得考教师编太难也可以选择考特岗教师。特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，但是特岗教师三年服务期内是没有编制的，三年服务期满，可按照规定办理编制，并且三年服务期可以作为教龄和评职称凭证。各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，将优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。代课老师。代课教师，是指在学校中没有事业编制的临时教师。有的学校由于出现教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就会雇佣代课教师。需要注意的是，代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己发放。民办学校。有了教师资格证，进民办学校也是有优势的。民办教师，是中国特定历史条件下形成的中小学教师队伍重要组成部分，生活待遇上，有相应的报酬和福利。相对教师编制来说，虽然民办学校工作没那么稳定，但也是可选职业的一种。培训机构。教育部已经开始严格规范校外培训，在校外辅导机构当老师，必须有教师资格证。明年开始没有教师资格证就不可以做老师了。