教招和教师资格证有什么区别

你好，教师资格证考试和教师招聘考试有区别，但联系很紧密。教师资格证考试并没有专业限制，满足学历等条件就可以报名考试。教师资格证考试是想参加教师招聘、从事教师相关职业的必要基础资格证书。教师招聘考试，考生在准备报名之前要先仔细查看招聘公告，是否符合年龄条件、专业要求、户籍要求、岗位要求等多方面因素，相对比报考教师资格证要求更高更严格一些。拥有教师资格证，参加教师招聘时相关流程会更顺利，并且这是必备的硬性要求！所以，大家加油！

回答 要有教师资格证才能参加教师的公招考试。 提问 教师招聘考试是事业编吗 回答 对的对的 提问 编制和特岗是一个意思吗 回答 要进公办学校，要通过教师资格考试，还有公招考试。 编制和特岗不是一个意思。 特岗一般指特岗教师，特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。 提问 特岗教师需要工作几年 有什么特殊福利 回答 呃，一般的话最低都是5年。 然后特殊福利的话，你到时候回来的话会有一个优待。 提问 明白 回答 好的，很高兴为您服务 更多10条 

关于教师资格考试和教师招聘考试之间的区别，可以给出一个比较简单直观的解答；教师资格证考试，是你能够从事教师这个行业的基础要求，你要想当老师，你就要拿到教师资格证；教师招聘考试，则是相对难度较大，拥有编制，待遇会更可观，会让你在教师这条道路上的前景更加明朗！并且，要求是要先拿到资格证，才可以报考教师招聘；所以，两者之间是既有区别，又相互关联。

教师资格考试是成为教师的第一步，也是最基础的一步。要想当老师，首先你得获得教师资格证，然后你再去参加教师招聘考试。也就是说，如果想报考教师招聘，你需要有教师资格证书。想了解更多关于教师资格证考试和教师招聘信息你可以公职考试查看。至于教师资格考试和教师招聘考试的区别，主要有以下几点：1、从考试形式上来看，教师资格证考试是行业准入考试，也可以说是人才储备考试，因为只有拥有教师资格证，才有机会参加好学校的教师招聘考试。而教师招聘考试，就扮演的是人才选拔考试的角色，从这些人才中，择优录取，最后留下最好那部分，好岗位实至名归。2、考试难度上来看，教师资格证考试既然是人才储备考试，是入门级的，难度较少。但这也是相对而言。教师资格考试考试科目多题型多，知识量大，也是一点不假，而且，各省的过级率都不超过40%，不认真对待是一定不行的。而教师招聘考试难度较大，因为考试内容的不确定性，竞争的激烈性摆在那，自然困难更大一些，不过教师招聘考试的知识也是有迹可循的，需要同学们好好学习，才能够脱颖而出。3、从考试的规律性来讲，教师资格考试，每年的3月份和11月份，各省有的举行1次，有的举行2次，但不会逃出这两个时间。而教师招聘考试呢，全国各地的教师招聘组织实施都是以县区级为单位，时间自主安排，所以，教师招聘考试时间不确定。

有本质上的区别，一个是招聘考试一个是资格考试，具体如下教师招聘录用考试不等于教师资格证考试，二者之间有一定的区别：教师资格证前提是资格认证，招教考试是选拔考试，是入编考试!教师资格证考试属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师，不具备教师法规定的教师资格学历的公民，申请获得教师资格，应当通过国家举办的或者认可的教师资格考试。而各地区招录、招聘教师考试属于职位编制考试，是由当地人事主管部门依据编制条例，并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。取得教师资格证是从事教师职业人员的一个基础认证，是国家职业许可。在教师严重缺乏的年代，大学毕业后取得教师资格证就分配从事教师职业了。随着社会的发展，取得教师资格证的大学生日益增多，就不再统一分配了。我国人事部分依据“凡进”的原则，实施公开选拔教师的新型录用制度。即教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教，招教考试通过的人员可获取正规编制，享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。