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教师编制的考试条件明确规定需要考生持有对应教师资格证,但是对于应届毕业生、特岗教师或者乡村教师、人才引进渠道进入的高学历者则有对应的放宽政策。对于应届毕业生而言,考教师编制的教师资格证要求是可以允许暂缓的,因为教师资格证认定的时间是不固定的,而且拿到证的时间是比较长的,一般来说应届毕业生在教师编入职时提供教师资格证即可。对于特岗教师或者乡村教师,很多省份在招聘特岗教师的时候放宽条件,没有教师资格证的人员也是可以报考的,但是考生需要在3年内拿到教师资格证。考取教师资格证,点击蓝字咨询机构一:教师资格证考试时间和内容教师资格证一般一年考两次,个别省份会有差异上半年教师资格证笔试在1月中旬报名,3月中旬笔试;面试在4月中旬报名,5月中旬面试;下半年教师资格证笔试在9月初报名,11月初笔试;面试在12月中旬报名,次年1月初面试。在教师资格证考试笔试中,幼儿园学段考两科,《综合素质》和《保教知识与能力》;小学学段考两科,《综合素质》和《教育教学知识与能力》;中学(包含初中和高中)学段考三科,《综合素质》、《教育知识与能力》和《学科知识与教学能力》。具体的公告要依据中小学教师资格考试网和各省份的教师资格考试网(大多数省份都有部分自己的规划)。二、选择要报考的学段和科目总的来说,能选和专业相近的学科最好选和自己专业相近的学科,因为在教师招聘中有明显的优势,没有的话就选择自己感兴趣和擅长的。提醒一下,如果打算走教师这条路,最好先要了解一下教师招聘的公告,因为部分地区教师招聘不仅需要对应的教师资格证,还有专业限制。所以最好先确定自己的类别,不过私立学校招聘看单位的招聘公告。考取教师资格证,点击蓝字咨询机构
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教资全称是教师资格证是进入教师行业的最低门槛证书;教师编制则是专门某个公立学校(事业单位)的招聘考试。教资是当老师这种职业的必要条件,相较于编制不难。编制要难一些,不是说没考编制就一定不能在公立学校入职,有些公立学校是接受未编制的,但是不稳定,可能会被辞退,而且工资不高,没有公积金和奖金。未编制教师大多在私立(民办)学校或者培训机构入职。大城市有些教学机构工资高于公立学校教师。按课时发放工资。编制教师就是在编的了,享受众多福利,寒暑假产假带薪放假,享受第十三月工资。不过编制蛮难考的,类似于考公务员,一般一个学校就几个名额,在其中选择最好的。公务员考试笔试比重较重,而教师考编制面试和笔试分值差不多。而且考编制之前一定要了解情况,看哪些公立学校收编制老师。
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教师招聘考试对于教师资格证是硬性要求,就好比这是一个入门最基本的技能,因为教师编制考到了,就要真正的去教学生了。招教对教师资格证要求有下⾯⼏种情况: 提交教师资格证成绩合格证明每年春季是教师招聘的⾼峰期,⽽下半年的教师资格⾯试考试在次年1⽉,⾯试成绩查询时间在3⽉,⾯试合格后,可以打印教师资格证成绩合格证明,⽤此证明也可以报考教师招聘考试,这个⼀般是针对应届毕业⽣。 2年内必须取得教师资格证有些学校的教师招聘考试条件⾮常宽松,没有教师资格证也可以,要求在执教2年内取得教师资格证即可,但这个⼀般都是偏远地区才有的。 报到时才需提供教师资格证这种情况是可以参加教师招聘考试,因为很多招聘考试都是⽹上报名,报名成绩即可参加考试。但是后⾯到教育局报到提交材料时,就需要提交教师资格证原件,这其实是利⽤时间差。 报名时需提供教师资格证这种情况就是最正常⽽严苛的,必须拥有教师资格证才可以报名招教考试,所以⼀定要赶早不赶晚尽快考取⼀个教师资格证。
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