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向土豆要努力
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粉红蚕宝宝

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考核内容面试遵循《中小学和幼儿园教师资格考试标准》和《考试大纲》(面试部分),主要考核申请人职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。 参考资料试点期间,小学、中学面试考生备课使用教材暂定为人教版。 面试方法采用结构化面试、情景模拟等方法,通过备课、试讲、答辩等方式进行。使用教育部考试中心统一研制的面试测评系统。 面试报名面试采取网上报名的形式。笔试各科成绩合格者,方可报名参加面试。原参加省统一组织的教育学、心理学考试两科成绩均合格者,可直接报名参加面试。考生于2012年12月10日至14日,登录教师资格考试网,按照栏目指引进行网上报名。报名后,考生需到指定地点进行现场确认。于考前一周在网上打印面试准考证。 面试过程(1)候考:考生持面试准考证、身份证,按时到达测试地点,进入候考室候考。(2)抽题:按考点安排,登陆“面试测评软件系统”,计算机从题库中抽取一组试题,考生任选其中一道试题,系统打印备课纸及试题清单。(3)备课:考生持备课纸、试题清单进入备课室,撰写教案(或演示活动方案),备课20分钟。(4)回答规定问题:考官从题库中随机抽取2个规定问题,考生回答,时间5分钟。(5)试讲/演示:考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示),时间10分钟。(6)答辩:考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问,考生答辩,时间5分钟。(7)中职类别面试与高中类别一致,其中中职专业课和实习指导老师面试时,需加试专业知识概述,时间5分钟。(8)评分:考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分,填写《面试评分表》,经组长签字确认,同时通过面试测评系统提交评分。 成绩查询面试总分为100分。考生成绩由各分项得分加权累加而得(各项目权重由《考试大纲》规定)。如果没有经验的话,建议报培训班的

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安吉拉pig

1、面试主要考察申请教师资格人员应具备的新教师基本素养、职业发展潜质教育教学实践能力,主要包括:1)良好的职业道德、心理素质和思维品质。2)仪表仪态得体,有一定的表达、交流、沟通能力。3)能够恰当地运用教学方法、手段,教学环节规范,较好地达成教学目标。2、测试内容与要求(一)职业道德1)热爱教育事业,有较强的从教愿望,正确认识、理解教师的职业特征,遵守教师职业道德规范,能够正确认识、分析和评价教育教学实践中的师德问题。2)关爱学生、尊重学生,公正平等地对待每一位学生,关注每一位学生的成长。(二)心理素质1) 积极、开朗,有自信心具有积极向上的精神,主动热情工作具有坚定顽强的精神,不怕困难2) 有较强的情绪调节与自控能力能够有条不紊地工作,不急不躁能够冷静地处理问题,有应变能力能公正地看待问题,不偏激,不固执(三)仪表仪态1)仪表整洁,符合教育职业和场景要求。2)举止大方,符合教师礼仪要求。3)肢体语言得体,符合教学内容要求。(四)言语表达1) 语言清晰,语速适宜,表达准确口齿清楚,讲话流利,发音标准,声音洪亮,语速适宜。讲话中心明确,层次分明,表达完整,有感染力。2) 善于倾听、交流,有亲和力具有较强的口头表达能力,善于倾听别人的意见,并能够较准确地表达自己的观点。在交流中尊重对方、态度和蔼。(五)思维品质1)能够迅速、准确地理解和分析问题,有较强的综合分析能力。2)能够清晰有条理地陈述问题,有较强的逻辑性。3)能够比较全面地看待问题,思维灵活,有较好的应变能力。4)能够提出具有创新性的解决问题的思路和方法。(六)教学设计1) 了解课程的目标和要求,准确把握教学内容准确把握所教的教学内容﹑理解本课(本单元)在教材中的地位以及与其他单元的关系。2) 根据教学内容和课程标准的要求确定教学目标﹑教学重点和难点3) 教学设计要体现学生的主体性,因材施教,选择合适的教学形式与方法。(七)教学实施1)能够有效地组织学生的学习活动,注重激发学生的学习兴趣,有与学生交流的意识。2)能够科学准确地表达和呈现教学内容。3)能够适当地运用板书,板书工整、美观、适量。4)能够较好地控制教学时间和教学节奏,合理地安排教与学的时间,较好地达成教学目标。(八)教学评价1) 在教学实施过程中注重对学生进行评价2) 能客观评价自己的教学效果3、测试方法采取结构化面试和情境模拟相结合的方法,通过抽题备课、试讲、答辩等方式进行。考生按照有关规定随机抽取备课题目,进行备课,时间20分钟,接受面试,时间20分钟。考官根据考生面试过程中的表现,进行综合性评分。根据以上内容进行面试准备,基本都能顺利通过面试。

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