教师编和教师资格证一样好考吗

性质不同：教师资格考试是一种资格认定考试，非师范教育类专业毕业人员希望从事教师职业(或者说参加教师招聘考试的前体条件)。就必须获得教师资格证，现在我国有两种获得形式，一种是参加国家统考，一种是参加地方自主考试。陕西省属于地方自主考试，笔试的科目为“教育学”、“教育心理学”。教师招聘考试是各级各类教育部门依据教师“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的一种人才录用形式。各地根据当地中小学、幼儿园空编情况和教师自然减员情况，特别是薄弱学科专业教师缺员情况，由省教育局负责提出招聘教师的岗位需求、资格条件;负责专业技能考核(面试)合格人员的体检工作;按照需求落实拟聘用人员工作岗位。省人力资源和社会保障局负责教师招聘计划的制定，负责考察、聘用工作的组织实施。

教师资格证考试，是获取一个资格证书，相对简单！ 教师编制招聘考试是获得编制，获得工作的一个考试！ 你要先获得教师资格证才有资格参加教师编制招聘考试！教师资格是国家对具有教师资格者个人水平、能力、素质的认定，是从事教师职业的必要条件。要从事教师职业，必须具有教师资格。教师资格考试是获取教师资格的唯一途径。教师编制考试实际是教师的招聘考试，教师聘任应当根据教育部门教师聘任的有关规定进行。教师资格只是成为教师的必要条件，而非充分条件。参加教师招聘考试的前提是具备教师资格方可，只有通过教师招聘考试，经过教育部门聘用才可成为在编教师。

现在很多省教师编制都实行统一考试了，通过率比以前更大，但机会也比以前更少，每个省的情况也有所不同，总之比考事业单位公务员难度要低

1、教师资格证考试的考试目的是考查考生是否具备一名合格教师的资格，一种资格证书的考试。2、教师编制需经过教师招聘考试，这个考试是有正式事业单位编制的，也就是一般公办学校的正式教师就是“带编教师”，在各级各类教育部门中，编制教师招聘是“凡进必考”的，是公开选拔优秀教师的一种人才录用形式。3、教师资格考试只是说明你有具备做老师的资格，你有这方面的知识素养，能力素养等，但教师招聘考试不同，它汇集了具有有教师资格证并且有意愿做老师的思想，它是一种选拔性的考试。各个地方的招聘简章上都有考的内容，基本上是有，教育学，教育心理学，教育法规等等。4、一般取得了教师资格证后方可参加教师招聘考试，通过后取得教师编制，成为一名“正式老师”。

教师资格证考试和教师编制考试是不一样的，两者考试的内容，考试的组织单位都不同，报名考试的条件也有所不同。

考编制就看实力，也看运气，正常的来说教师招聘考试比教师资格证的考试要难。1、还有就是看你考的具体的地方，那看你考哪里喽，如果是在沿海城市和经济相对较好的城市，没有很好的水准或关系的话，还是算了吧，至少在青岛，难度不是一般的大。2、第一，能参加考试的条件比教师资格证的条件要苛刻和严格些，不是所有人都能参加考试。第二，考试所涉及的面和程度也比教师资格证的要广和深。第三，教师编制考试考上了就是正式有编制的老师了，而教师资格证只是你能应聘当老师的一个门槛，还不是有编制的老师。

教师资格证和教师入编考试考试是不一样的，教师编的考试难度要比教师资格证大很多，题目类型重点也不一样。

首先给大家解释一下什么是教师编制。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同，享受事业单位工作待遇。很多同学说我考到了教师资格证是不是就算编制了？当然不是哦，拿到教师资格证只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师，但是考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。考试时间与内容？关于考试时间教师编制不同于教师资格证，教师资格证为每年两次全国组织的统一考试。教师编制每个地区考试形式和考试内容都不一样，所以考试的时间也不相同。教师编制考试统考即统一组织考试一年一次，但是要看当地的具体情况，有些由市级组织考试，有些则是省级。各地市自发组织的招聘考试要看当地公告，具体考试时间留意当地的人事考试网，第一时间掌握考试动态。关于考试内容考试由笔试加面试组成，由各地方招聘简章要求所定，一般考教育学、心理学、新课改、教育法律法规等内容，其他的看所考科目技能要求所定。比如有同学考的是美术，可能还需要考美术专业知识以及美术技能。所以仔细钻研招聘公告很重要，只有分析仔细透彻，才能对症下药。如何准备考试？前期了解工作基本完成，来到我们最重要的准备考试阶段。不建议战线拉很长，长时间的备战会让人身心疲惫，基础不是很差的，一般预留半年时间备考。01笔试和面试怎么复习？关于笔试，总结就是：学习＋做题＋复习＝笔试的胜利。学习方面，很多同学打算报班，对于自制力稍微欠缺的同学，这无疑是个很好的选择，跟班学习会提供学习的氛围，系统的培训让你更好掌握知识，但是我们选择教育机构的时候，一定要慎重慎重再慎重，好好选择。跟着课程边学边做笔记，前期系统的学完了相关知识。关于做题，一昧的接受式学习是不够的，为了避免填鸭式学习，考查检测一定不能少，这就是我们俗称的“刷题”，做题有利于发现自己的薄弱项，查漏补缺，更新自己的知识储备。关于面试，很多萌新不知道如何该如何准备，我想说的是，面试不管是报班与否，找准老师才是重中之重！很多机构的老师是没有任教经验的，这就需要同学们擦亮眼睛，找有丰富经验的优秀老师，进行系统认真的培训，前期耐心负责后期鼓励，这才是咱们一次上岸的诀窍！02内容那么多，怎样高效复习？不管是笔试还是面试，不管是主观题还是简答题，都要准确把握复习的核心，试卷空间有限，总有一些考点是所有知识点的重中之重，是必考内容，做到有重心、有区分地去备考，才能把时间和结果最优化！总之，要认真听课、多做练习，紧跟老师的课堂思路，这样才能让自己在众多报名的考生中脱颖而出，不做那个陪跑者！

教师资格证是取得当老师的资格，也就是说当老师必须要有证。有证不一定是老师，但是老师一定要有证，取得资格证之后就可以参加教师编制考试。以下是具体区别：考取教师资格证，点击蓝字咨询机构1、考试难度不同：相比之下，教师编制考试比较难，每轮考试的淘汰率也非常高，需要考生踏踏实实认真复习。2、考试类型不同：教师资格证除内蒙古、新疆、西藏为省考外，全国有28个省份参加教师资格证统考；教师编制考试则全国各地考试不一，只有部分省份、地区采用全省统考。3、考试流程不同：教师资格证的笔试、面试都是通过划线录取的。达到了当次笔试、面试的分数线后，就能拿到成绩合格证明；教师编制考试一般也必须经过笔试和面试，但它是按照排名录取的，微小的分数差距也可能造成机会的错失。4、考试内容不同：教师编制考试所考内容框架与资格证考试区别不大，但是深度和题型不同。总体来看，各地教师编制考试常见的笔试内容分为三种：公共基础知识+教综；学科专业知识+教综；教综；而招教面试的话，就和考证面试比较不同：招教面试的核心部分有可能是试讲，还有可能是说课。还有些地方是试讲与说课结合。当然，由于各地考情不同，具体细节还是要仔细查看各地招聘公告。5、笔试题型不同：教师资格证的笔试题型分为客观题和主观题，客观题为单选题，主观题包括简答题、论述题、解答题、材料分析题、课例分析题、诊断题、辨析题、教学设计题、活动设计题。而教师编制考试的笔试题型大体如下：客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等；主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。教师考试注意：1、考生笔试如果迟到15分钟不得进入考场；在考试结束的前30分钟，才可以交卷后离开考场。离场后不可以再重返考场。2、考生在拿到答题卡和试卷以后，先要在指定位置填写个人信问息，并检查试卷与自己报考的类别、科目是否相符，如不符，应立即举手向考试监考员说明情况。3、考生须持本人有效身份证原件、准考证来参加考试，二者缺一不可。两证准备不齐的不可以参加考试。当然现在也有的教师招聘是不带编制的，由于编制有限，但是教师缺口大，有些地方开始招聘合同制教师或者人事代理教师，待遇按政策是和编制一样的（同工同酬），我们这边是一模一样的。当然退休后不太一样，据说少个职业年金。不过以后政策也许会有变化，但目前还是编制更好。教师资格证和教师招聘考试属于两种完全不同的考试，一个属于从业资格，一个则是找工作的招聘，不过，两者在考试内容上还是有不少相同点的，如果你打算做一名在编的教师，那么最理想的情况就是考到教师资格证后马上报名考招聘考试，这样许多共通的知识点不至于忘记，招聘考试属于地方统考，所以想报名考试的可以到当地的人事考试网之类的公告网上查看相关信息。考取教师资格证，点击蓝字咨询机构