教师资格证面试什么人过不了

最常见的就是紧张，一紧张教姿教态就不好，容易失败，还有的就是一些知识点混淆，记不清，这些都比较常见。

面试成绩是考官对面试人员的综合考评，不是单取其一，考察的是面试人员的综合素质，教师考试面试共有三个环节组成：规定性回答、试讲、答辩。面试的测试目标只要是考察面试者是否具备老师的基本素养、职业发展潜质、教育教学实践能力。面试需要注意以下几点： 态度端正，言行得体有礼；声音洪亮，咬字清楚；内容生动，有趣味性；互动自然，应变能力强。所以，面试时保持良好的状态，平时多实践，查找自己的不足之处，另外也可以观摩优秀教师的教学，研读优秀教案等。希望以上回答能够帮助到您！祝您成功！

第一个原因是不够自信，表达能力欠佳，回答问题断断续续。二是备课不够详细，准确，废话连篇，课文的重难点把握得不够准确。

教师资格证面试没有通过的原因有很多，试讲没有分清主次重点，教学方法不恰当都是导致没有通过的原因。教师资格统考面试的主要目的是考查考生是否具备成为教师的基本素养、职业发展潜质和教育教学能力，是否具备成为教师的职业资格，通过面试严格把控教师的入关口，择优而用，提高教师队伍的整体素质。与笔试相比，面试具有不可替代的作用和优势。通过面试，考官可以实现对考生综合素质的考查，弥补笔试无法实现的对考生全方位了解的缺陷，对考生进行直接筛选。首先面试可以考查笔试考试难以考查的内容。关于教师资格证面试的规定。《中小学教师资格考试暂行办法》第十四条面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。第十五条面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课（活动设计）、回答规定问题、试讲（演示）、答辩（陈述）、评分等环节进行。以上内容参考 人民网——国家教师资格统一考试面试概述