桃紅梨白
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取得教师资格证后才能报考教师编制,教师编制一般采取笔试和面试相结合的形式。 笔试主要的指闭卷考试,面试形式有结构化面试、试讲或者说课、答辩等。
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一、教师编制含义简单含义:教师编制是指学校招聘教师的考试。二、参考对象师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格,必须加试心理学和教育心理学,需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间,可以咨询当地教育部门。三、报考大概流程注:根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学历要求和考试要求等。拿美术考试为例:第一关:网上或现场报名,审核材料。第二关:笔试,1:4的比例考试,但是每科只录取考试人数的四分之一,也就是,如果美术招4个老师,就必须有16人考试,也只录取前16名,但是通常都是50,60多人考试。第三关:面试,一般是在继教中心或某个学校,随机抽题目,靠你的应变能力。录取一半第四关:学校试讲,才艺展示。这关通常都是2选1了。最后还有体检,如果都合格,你就过了。四、教师编制考试内容由各地方招聘简章要求所定,一般考教育学 心理学 新课改 教育法规等内容,其他还有看所考科目技能要求而定。五、待遇与无编制人员的差别1、工资待遇差别,有编制工资高,无编制工资低;2、福利待遇差别;3、稳定性差别,无编制的教师随时面临被炒鱿鱼;4、有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员无编制教师最多可以当任课老师,其他没有机会。
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各个省份的教师编制都要求具体相应学段科目的教师资格证,但是教师编制和教师资格证考试内容还是有比较大的区别:教师招聘考试备考:常搜集备考的过程中,我们可定会涉猎到和很多的书籍和相关的理论,无论我们是自己看书还是上网、看报。对于考试的信息以及具体知识点的分析我们都要善于搜集总结, 以备自己在复习时有多方面的参考。另外除了要多搜集针对某一知识点的各家之言外(当然要有自己的鉴别),还要多搜集当前教育理论的发展动态和教育实践中的 重点、难点问题,现实教育改革与发展中的热点焦点问题,搜集理论界对这种种问题的分析和探讨,并尝试用自己的观点进行阐述和解析,训练自己的思维能力。多总结对 各科内容进行不同专题、不同类型的整理和总结,能做笔记,把各种观点融合到一起,这样既可以扩展知识面,又可以边写边记,相对只看不写而言,记忆效果 要好得多。此外,还要根据大纲,在笔记上标明大致的重点和非重点,分清主次,减轻记忆的负担。整理过后,当然要及时复习巩固,翻来覆去的看,在理解的基础 上记忆,也可以随时增添新鲜血液,争取与发展同步。善思考记住不等于会用,要想把别人的东西变成自己的,就需要多多思考,多多分析,多多理解。复习时要吃透课本,从整体上把握学科的知识框架和知识结构,该记忆的要 记忆,该理解的要充分理解,光靠死记硬背是不行的,单纯地熟记课本上的条条框框也不行,只有在理解的基础上,理论结合实际,灵活地运用到实际当中,才算把 知识学活了,才能坦然面对各种考题,才能做到运用自如。勤交流交 流才会碰撞出火花,交流才能真正达到知识的融会贯通。有些人喜欢闭门造车,自己复习自己的,甚至害怕交流,以为交流之后自己就会少点什么,会吃亏,其实这 种想法是大错特错了。交流不仅可以锻炼思维,扩展对问题的思考,加深对问题的理解,还能使自己对该理论该问题产生非常深刻的记忆,从而不易忘记。可以说, 交流或者辩论是学习的方法。
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